PARFUMS CHRISTIAN DIOR

Fabrication de parfums et de produits pour la toilette à Paris (75) depuis 1955, 5 000 à 9 999 salariés.

SIREN 552 065 187SIRET 552 065 187 00130NAF 2042Z

2042Z · Fabrication de parfums et de produits pour la toilette5 000 à 9 999 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées28dans son réseau
Dirigeants7inscrits au registre
Immatriculée1955au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
PARFUMS CHRISTIAN DIOR
Inscription au RCS
Greffe de Parisle 09/05/1955
SIREN
552 065 187
SIRET du siège
552 065 187 00130
N° TVA intracommunautaire
FR16552065187
Activité (NAF)
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette2042Z
Catégorie
GE5 000 à 9 999 salariés
Adresse du siège
33 AVENUE HOCHE, 75008 PARIS
Dirigeants au registre
7 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
7
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
91 ans
Fin d'existence prévue
3 mars 2046
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Fabrication, achat, vente, échange, courtage, commission de tous produits de parfumerie »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

24/05/2024 · Radiation du RCS de Cannes le 15/01/2024

11/01/2019 · Modification d'office dans le libellé d'une ou plusieurs adresses déclarées résultant d'une décision de l'autorité administrative compétente (art. R123-126 alinéa 2 du code de commerce) concernant : Etablissement complémentaire - Ancienne adresse: 2 AV Charles de Gaulle Centre Commercial Parly II 78150 LE CHESNAY, Nouvelle adresse: 2 AV Charles de Gaulle Centre Commercial Parly II LE CHESNAY 78150 LE CHESNAY ROCQUENCOURT.

09/02/2017 · MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI 2001-420 DU 15 MAI 2001

09/02/2017 · SOCIETE REGIE PAR LA LOI DU 24 JUILLET 1966 ET LE DECRET DU 23 MARS 1967 SUR LES SOCIETES COMMERCIALES.DELIBERATION DU 31 DECEMBRE 1968

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

7 au registre

La forme du réseau

28 entreprises
EUEEEEESEFBASVCCCSGSEELDEEEE•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

28 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus42parcelles cadastrales
Surface au sol62,8 hacumulée
Locaux10bâtis recensés
Implantation6communes · 5 départements

Où sont ces terrains

5 départements
45Loiret2450Manche1128Eure-et-Loir683Var192Hauts-de-Seine0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre42terrains

10 locaux · 62,8 ha au sol

Preneur à construction3terrains

1 locaux · 5,1 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 42 terrains, pas de 45 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

42 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 - PROTOCOLE D’ACCORD

signé le 12 février 2026IDCC 44CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'établissement relatif aux contreparties accordées au travail exceptionnel du dimanche 08 mars 2026

signé le 4 février 2026IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Travail du dimanche
ACCORDentreprise

ACCORD D’ETABLISSEMENT EXPERIMENTAL RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE EQUIPE DE SUPPLEANCE

signé le 14 janvier 2026IDCC 44CFDT, Autre, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimancheAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n°5 à l'accord du 24 avril 2018 relatif au télétravail

signé le 12 janvier 2026IDCC 44CFTC, CFDT, CFE-CGC, Autre, UNSA
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant n°4 à l'accord du 13 mars 2019 relatif à l'aménagement des fins de carrière et à la transition entre activité et retraite

signé le 11 décembre 2025IDCC 44CFTC, CFDT, CFE-CGC, Autre, UNSA
Travail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie+2
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n°4 à l'accord du 24 avril 2018 relatif au télétravail

signé le 15 mai 2025IDCC 44CFTC, CFDT, CFE-CGC, Autre
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord relatif au Compte Epargne Don

signé le 15 avril 2025IDCC 44CFTC, CFDT, CFE-CGC, Autre, UNSA
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°4 à l'accord du 27 juin 2016 relatif au Compte Epargne Temps (CET)

signé le 12 mars 2025IDCC 44CFTC, CFDT, CFE-CGC
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord du 13 mars 2019 relatif à l'aménagement des fins de carrière et à la transition entre activité et retraite

signé le 24 octobre 2024IDCC 44CFTC, CFDT, CFE-CGC, Autre, UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2024 Protocole d'accord

signé le 22 février 2024IDCC 44CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'Accord du 27-06-2016 relatif au Compte Epargne Temps

signé le 22 février 2024IDCC 44CFDT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place d'un service de conciergerie médicale

signé le 22 février 2024IDCC 44CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord du 13 mars 2019 relatif à l'aménagement des fins de carrière et à la transition entre activité et retraite

signé le 9 novembre 2023IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n°3 à l'accord du 24 avril 2018 relatif au Télétravail

signé le 30 juin 2023IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord d’établissement expérimental relatif à la mise en place d’une équipe de suppléance

signé le 20 avril 2023IDCC 44CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la prorogation des mandats des membres du CSE des établissements de Neuilly sur seine et de Saint Jean de Braye

signé le 13 avril 2023IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX

signé le 22 février 2023IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord du 27 juin 2016 relatif au Compte Epargne Temps (CET)

signé le 14 février 2023IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO 2023

signé le 14 février 2023IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Prime de partage des profitsCompte épargne temps+1
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT N°2 A L'ACCORD DU 24 AVRIL 2018 RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 3 novembre 2022IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 19 janvier 2022CFDT, CFE-CGC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Prime de partage des profits+1
AVENANTentreprise

AVENANT DE PROROGATION RELATIF A L'ACCORD SUR L’AMENAGEMENT DES FINS DE CARRIERE ET A LA TRANSITION ENTRE ACTIVITE ET RETRAITE

signé le 25 novembre 2021IDCC 44CFDT, CFE-CGC, Autre
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)

signé le 19 février 2021IDCC 4CFDT, CFE-CGC, Autre
Compte épargne temps
ACCORDIntéressemententreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 PROTOCOLE D'ACCORD

signé le 28 janvier 2021IDCC 44CFDT, CFE-CGC
Supplément d'intéressementSupplément de participationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primes+4
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 15 décembre 2020IDCC 44CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

ACCORD FORMALISANT UN REGIME PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE "INCAPACITE,INVALIDITE ET DECES"

signé le 2 juillet 2020IDCC 44CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

AVENANT N°1 ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 29 janvier 2020IDCC 44CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 29 janvier 2020IDCC 44CFDT, CFE-CGC
PERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2019-2023

signé le 16 octobre 2019IDCC 44CGT, CFDT, CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail

signé le 17 septembre 2019IDCC 44CGT, CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

12 accords supplémentaires non affichés.

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