FLOREALE HOLDING
Activités des sièges sociaux à Lessay (50)
SIREN 353721475SIRET 353 721 475 00021NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit FLOREALE HOLDING sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 février 1990. Son siège est établi à Lessay (50430). Le capital social s'élève à 98 757 140 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de la Manche.[1]
Le registre enregistre 17 dirigeants.[1]
21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Manche, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- FLOREALE HOLDING
- SIRET du siège
- 353 721 475 00021
- SIREN
- 353721475
- N° TVA intracommunautaire
- FR54353721475
- Numéro RCS
- 353 721 475 R.C.S. Saint-Lô
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Saint-Lô, le 28 février 1990
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 98 757 140 €
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- ESPACE D'ACTIVITE FERNAND FINEL, 50430 LESSAY
Objet social
déposé au registreLa prise d'intérêts dans toutes entreprises industrielles ou commerciales ou de services exerçant leurs activités dans le domaine des fruits et légumes, et notamment la production, la transformation, le stockage, le conditionnement ou la commercialisation, sous toutes ses formes, de produits et/ou services s'y rapportant.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 17
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 15 février 1990
- Fin d'existence prévue
- 27 février 2089
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
17 au registrePersonnes morales dirigeantes
15 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
24 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — FLOREALE HOLDING
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Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant n°1 à l'accord relatif à la mise en oeuvre du télétravail au sein de Floréale Holding
Avenant n°3 à l'accord collectif d'entreprise du 13/12/2016 relatif au régime complémentaire de frais de santé
Accord collectif relatif à la Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT) au sein de Floréale Holding
Accord relatif à la communication syndicale numérique au sein de la société Floréale Holding
Accord relatif au renouvellement du comité social et économique de Floréale Holding
Accord collectif relatif à la mise en place du vote électronique
Accord sur la politique salariale 2023 Floréale Holding
Accord Relatif à la mise en œuvre du télétravail au sein de Floréale Holding
Accord relatif à la base de données économiques et sociales de Floréale Holding
Accord sur la politique salariale 2021 Floréale Holding
Accord d'entreprise relatif à la périodicité des entretiens professionnels au sein de Floréale Holding
Avenant n°2 à l'accord collectif instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé
accord d'entreprise relatif à l'amenagement et à l'organisation du temps de travail des collaborateurs non cadres de Floréale Holding
Accord sur la politique salariale 2020
accord relatif à la mise en place du CSE de Floréale Holding
accord collectif relatif à la Qualité de Vie au Travail
Avenant n°1 à l'accord collectif instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé
Accord d'entreprise relatif au statut collectif
Accord de méthode relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2018
ACCORD COLLECTIF COMPTE EPARGNE TEMPS