FLOREALE HOLDING

Activités des sièges sociaux à Lessay (50)

SIREN 353721475SIRET 353 721 475 00021NAF 7010Z

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7010Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Dirigeants17inscrits au registre
Accords21déposés au registre
Capital social98,7 M€
Immatriculation199028 février 1990
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit FLOREALE HOLDING sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 février 1990. Son siège est établi à Lessay (50430). Le capital social s'élève à 98 757 140 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de la Manche.[1]

Le registre enregistre 17 dirigeants.[1]

21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Manche, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
FLOREALE HOLDING
SIRET du siège
353 721 475 00021
SIREN
353721475
N° TVA intracommunautaire
FR54353721475
Numéro RCS
353 721 475 R.C.S. Saint-Lô
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Lô, le 28 février 1990
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
98 757 140 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7010Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
ESPACE D'ACTIVITE FERNAND FINEL, 50430 LESSAY

Objet social

déposé au registre

La prise d'intérêts dans toutes entreprises industrielles ou commerciales ou de services exerçant leurs activités dans le domaine des fruits et légumes, et notamment la production, la transformation, le stockage, le conditionnement ou la commercialisation, sous toutes ses formes, de produits et/ou services s'y rapportant.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
03/07/2024Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social. Décision du 06/05/2024
09/11/2023Fusion - L236-1 à compter du 31/05/2016 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : Société absorbée : PRIMEALE Holding, Société par actions simplifiée (SAS), ZA Fernand Finel 50430 LESSAY (622 650 281 - rcs Coutances)
09/11/2023Fusion - L236-1 à compter du 15/12/2016 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : Société absorbée : LES POTAGERS DE BOURGOGNE, Société par actions simplifiée (SAS), les Sables 71290 L'abergement-de-Cuisery (RCS CHALON SUR SAONE (7102) 429 338 122)
09/11/2023Société résultant d'une opération de fusion à compter du 01/11/2021. Société(s) ayant participé à l'opération : FLORETTE Holding, SAS, Espace d'activité Fernand FINEL 50430 Lessay (RCS Coutances 327612552).

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

8 inscriptions modificatives
21/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification des bénéficiaires effectifs
31/12/2024Autre modification concernant la personne morale

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
17
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
15 février 1990
Fin d'existence prévue
27 février 2089
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

17 au registre

La forme du réseau

24 entreprises
SEECLEEESDPENSAI3PSCBASS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.

Situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n°1 à l'accord relatif à la mise en oeuvre du télétravail au sein de Floréale Holding

signé le 10 novembre 2025IDCC 1405CFTC
Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord collectif d'entreprise du 13/12/2016 relatif au régime complémentaire de frais de santé

signé le 8 novembre 2024IDCC 1405CFTC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT) au sein de Floréale Holding

signé le 7 novembre 2024IDCC 1405CFTC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à la communication syndicale numérique au sein de la société Floréale Holding

signé le 10 janvier 2024IDCC 1405CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord relatif au renouvellement du comité social et économique de Floréale Holding

signé le 6 octobre 2023IDCC 1405CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la mise en place du vote électronique

signé le 28 juillet 2023IDCC 1405CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur la politique salariale 2023 Floréale Holding

signé le 27 mars 2023IDCC 1405CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+1
ACCORDTélétravailentreprise

Accord Relatif à la mise en œuvre du télétravail au sein de Floréale Holding

signé le 25 octobre 2021IDCC 1405CFTC
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif à la base de données économiques et sociales de Floréale Holding

signé le 3 août 2021IDCC 1405CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritaires
ACCORDIntéressemententreprise

Accord sur la politique salariale 2021 Floréale Holding

signé le 12 mars 2021IDCC 1405CFTC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesCompte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la périodicité des entretiens professionnels au sein de Floréale Holding

signé le 20 novembre 2020IDCC 1405CFTC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord collectif instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé

signé le 4 novembre 2020IDCC 1405CFTC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

accord d'entreprise relatif à l'amenagement et à l'organisation du temps de travail des collaborateurs non cadres de Floréale Holding

signé le 7 mai 2020IDCC 1405CFTC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDIntéressemententreprise

Accord sur la politique salariale 2020

signé le 24 mars 2020IDCC 1405CFTC
Supplément d'intéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

accord relatif à la mise en place du CSE de Floréale Holding

signé le 13 septembre 2019IDCC 1405CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

accord collectif relatif à la Qualité de Vie au Travail

signé le 15 mai 2019IDCC 1405CFTC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord collectif instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé

signé le 16 novembre 2018IDCC 1405CFTC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au statut collectif

signé le 16 novembre 2018IDCC 1405CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord de méthode relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 16 novembre 2018IDCC 1405CFTC
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2018

signé le 20 février 2018CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 15 février 2018CFTC
Compte épargne temps
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