COVEA FINANCE

Paris (75)

SIREN 407625607SIRET 407 625 607 00020NAF 6630Z

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Société par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements4dont 1 ouvert
Dirigeants4inscrits au registre
Accords15déposés en vie sociale
Capital social24,9 M€
Immatriculation199724 juillet 1997
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit COVEA FINANCE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 juillet 1997. Son siège est établi à Paris (75008). Le capital social s'élève à 24 901 254 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 4 établissements, dont 1 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

15 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
COVEA FINANCE
SIRET du siège
407 625 607 00020
SIREN
407625607
N° TVA intracommunautaire
FR64407625607
Numéro RCS
407 625 607 R.C.S. Paris
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Paris, le 24 juillet 1997
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
24 901 254 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6630Z
Adresse du siège
8 A 12 8 RUE BOISSY D'ANGLAS 75008 PARIS

Objet social

déposé au registre

Gestion de portefeuilles de valeurs mobilières d'OPCVM conseil en investissement

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
16/03/2017SOCIETE AYANT PARTICIPE A LA FUSION MAAF GESTION SA 11 PCE DES CINQ MARTYRS DU LYCEE BUFFON 75014 PARIS - 352 898 662 RCS PARIS
16/03/2017SOCIETE AYANT PARTICIPE A LA FUSION : MMA FINANCE SA 11 PLACE DES MARTYRS DU LYCEE BUFFON 75014 PARIS 414 647 594 RCS PARIS

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
01/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
29/09/2025Modification des bénéficiaires effectifs
18/10/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Début d'activité
28 février 1997
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024 - ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL, AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE, A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME-FEMME ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 3 avril 2024IDCC 478CFTC, CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT N° 1 - ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) - COVEA FINANCE

signé le 17 février 2023CFTC, CFDT, UNSA
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DE MESURES DE POUVOIRS D'ACHAT COMPLEMENTAIRES 2022 AU SEIN DE COVEA FINANCE

signé le 12 octobre 2022CFTC, CFDT, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

AVENANT N° 1 - ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES - COVÉA FINANCE - 2021

signé le 23 juin 2021CFTC, CFDT
Egalité salariale F/H
ACCORDTélétravailentreprise

Accord au télétravail à domicile

signé le 12 mars 2021CFTC, CFDT, UNSA
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 - ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL, AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE, A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME-FEMME ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 12 mars 2021CFTC, CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 16 octobre 2019CFTC, CFDT, UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE

signé le 10 avril 2019CFTC, CFDT, UNSA
Formation professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 - ACCORD ANNUEL D'ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL, AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE, A l'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME-FEMME ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 10 avril 2019CFTC, CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Non discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL - COVEA FINANCE

signé le 14 décembre 2018IDCC 478CFTC, CFDT, UNSA
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuitTravail à temps partiel+7
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) - COVEA FINANCE

signé le 14 décembre 2018IDCC 478CFTC, CFDT, UNSA
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Convention d'entreprise Covéa Finance

signé le 14 novembre 2018IDCC 478CFTC, CFDT, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 - ACCORD ANNUEL D'ENTREPRISE RELATIF A LA REMUNERATION, AU TEMPS DE TRAVAIL, AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE, A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME-FEMME ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 11 avril 2018IDCC 1672CFTC, CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Travail du dimancheQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
AVENANTentreprise

AVENANT N° 1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA SANTE ET LA PREVOYANCE COLLECTIVE DU 7 DECEMBRE 2012

signé le 22 novembre 2017IDCC 1672CFTC, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD DE SUBSTITUTION DU 18 OCTOBRE 2017

signé le 18 octobre 2017IDCC 1672CFTC, CFDT, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
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