CLINIQUE SAINT-JOSEPH

Trelaze (49)

SIREN 066200056SIRET 066 200 056 00027NAF 8610Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements4dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords23déposés en vie sociale
Capital social100 k€
Immatriculation196625 janvier 1966
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CLINIQUE SAINT-JOSEPH sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 25 janvier 1966. Son siège est établi à Trelaze (49800). Le capital social s'élève à 100 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

Le réseau compte 4 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

23 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Maine-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CLINIQUE SAINT-JOSEPH
SIRET du siège
066 200 056 00027
SIREN
066200056
N° TVA intracommunautaire
FR52066200056
Numéro RCS
066 200 056 R.C.S. Angers
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Angers, le 25 janvier 1966
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
100 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
8610Z
Adresse du siège
51 RUE DE LA FOUCAUDIERE, 49800 TRELAZE

Objet social

déposé au registre

Exploitation de toutes maisons de Santé et maisons chirurgicales

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

17 inscriptions modificatives
06/03/2025Modification de la forme juridique ou du statut particulier
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
06/03/2025Modification des bénéficiaires effectifs
01/05/2022Transfert d’un établissement
01/05/2022Transfert d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
226 salariés
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er janvier 1966
Fin d'existence prévue
24 janvier 2065
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
KCASCHGMSCE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus3parcelles cadastrales
Surface au sol2 950 m²cumulée
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
49Maine-et-Loire3

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

23 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord Fin de conflit

signé le 18 décembre 2025IDCC 2264CGT-FO
Fin de conflit
ACCORDentreprise

Accord NAO 2025

signé le 17 octobre 2025IDCC 2264CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord relatif au "Plan Sénior"

signé le 17 octobre 2025IDCC 2264CGT-FO
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDentreprise

Protocole d'accord NAO

signé le 12 juin 2025IDCC 2264CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Travail à temps partiel
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au Télétravail

signé le 12 juin 2024IDCC 2264CGT-FO
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord portant sur les négociations annuelles obligatoires 2024

signé le 12 juin 2024IDCC 2264CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur légalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 19 avril 2024IDCC 2264CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise sur le droit a la déconnexion

signé le 19 avril 2024IDCC 2264CGT-FO
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LES CONGES PAYES

signé le 18 janvier 2024IDCC 2264CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL

signé le 12 octobre 2023IDCC 2264CGT-FO
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF AUTORISANT LE VOTE ELECTRONIQUE

signé le 21 septembre 2023IDCC 2264Autre
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Avenant au Règlement intérieur

signé le 22 septembre 2022IDCC 2264
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 31 décembre 2021IDCC 2264CGT
Egalité salariale F/H
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 2 décembre 2021IDCC 2264CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)
ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT SUR LA PRISE DES CONGES PAYES

signé le 6 avril 2020IDCC 2264CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU PÉRIMÈTRE DES ELECTIONS ET A LA MISE EN PLACE D UNE CSSCT

signé le 22 octobre 2019IDCC 2264CGT-FO
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES NAO 2019

signé le 5 juillet 2019IDCC 2264CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD MODALITÉS DE LA NAO 2019

signé le 29 mai 2019IDCC 2264CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

AVENANT 7 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA RÉDUCTION ET L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 31 janvier 2019IDCC 2264CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

ACCORD D ENTREPRISE NAO 2018

signé le 6 juillet 2018IDCC 2264CGT-FO
Classifications
ACCORDentreprise

ACCORD D ENTREPRISE SUR LES MODALITES DE LA NAO 2018 A CSJ

signé le 31 mai 2018IDCC 2264CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LES ASTREINTES

signé le 30 mars 2018IDCC 2264CGT-FO
Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017

signé le 15 décembre 2017IDCC 2264CGT-FO
Reprise des données
18 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs