CLARIANE

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion à Paris (75) depuis 2003, 100 à 199 salariés.

SIREN 447 800 475SIRET 447 800 475 00124NAF 7022Z

7022Z · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion100 à 199 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées29dans son réseau
Établissements13dont 2 ouverts
Capital social3,5M€déclaré au registre
Dirigeants17inscrits au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
CLARIANE
Inscription au RCS
Greffe de Parisle 25/03/2003
SIREN
447 800 475
SIRET du siège
447 800 475 00124
N° TVA intracommunautaire
FR34447800475
Activité (NAF)
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion7022Z
Capital social
3 567 545 €
Catégorie
GE100 à 199 salariés
Adresse du siège
21-25 21 RUE BALZAC 75008 PARIS
Dirigeants au registre
17 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
17
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
12 mars 2003
Fin d'existence prévue
24 mars 2102
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

9 inscriptions modificatives
25/06/2025Autre modification concernant la personne morale
22/06/2025Modification du capital social
22/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
22/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
14/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
14/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
14/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
14/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/03/2025Modification du capital social

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Gestion, conseil en gestion et détention d'entreprises spécialisées dans le secteur de la santé »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

14/01/2025 · RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, A COMPTER DU 01-08-2021 par suppression du fonds

13/12/2024 · Radiation du RCS d'Evry le 01/08/2021

06/12/2024 · Radiation du RCS d'Aix-en-Provence le 01/08/2021

09/07/2015 · Transfert de l'établissement secondaire de : 30 Avenue Carnot 91300 MASSY au : 2/12 Rue Chemin des Femmes 91300 MASSY à compter du 30/06/2007

22/10/2004 · Société ayant participé à la fusion : MEDICA Société anonyme 39 rue du Gouverneur général Félix Eboué - Le Diderot - 92130 Issy les Moulineaux 421 896 408 RCS Nanterre

22/10/2004 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION 5 SANTE FORME JURIDIQUE SAS SIEGE SOCIAL 3055 av de Prades 66000 Perpignan RCS 810 190 967 RCS PERPIGNAN

22/10/2004 · société ayant participé à l'opération de fusion : MEDIDEP SA à directoire et conseil de surveillance, 339 778 326 rcs Paris

22/10/2004 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE SCISSION : DENOMINATION KORIAN FRANCE FORME JURIDIQUE SAS (Société à associé unique) SIEGE SOCIAL 25-25 rue Balzac 75008 RCS Paris 892 318 882

22/10/2004 · La société a par décision du 08062006 décidé le transfert de son siège social dans le ressort du GTC de PARIS avec une date d'effet déclarée au 08-06-2006

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

17 au registre

La forme du réseau

29 entreprises
SSNFBASVCCCSGSESSAPBBFSLCPPSA•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

29 entreprises
SCI DE MAULETTEDirigeant communJEAN-BERNARD LafontaSCI MARIETTA ALBONIDirigeant communJEAN-BERNARD LafontaNATIXISDirigeant communANNE LalouFORVIS MAZARS SADirigeant communCommissaire aux comptes titulaireBERNARD LOISEAU SADirigeant communMAZARSAPRRDirigeant communMAZARSSICOVDirigeant communMAZARSVALEO COMFORT AND DRIVING ASSISTANCEDirigeant communMAZARSCORSOVIADirigeant communMAZARSCOMPAGNIE DAHERDirigeant communMAZARSCOFINANCEDirigeant communMAZARSSOLLAR S.A. D' HLM LE LOGEMENT ALPES RHONEDirigeant communMAZARSGIGNOUX LEMAIREDirigeant communMAZARSSCIC D'HLM GAMBETTADirigeant communMAZARSERNST & YOUNG ET AUTRESDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOC IMMOBILIERE MONOPRIX ABBEVILLEDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESSOCIETE MASUYDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESANETT ET CIEDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESPOMADirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESBELLONDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESBECTON DICKINSON FRANCEDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESFACTOFRANCEDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESSOCIETE LES BUISSIERESDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESLA REINE BLANCHEDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESCREALISDirigeant communERNST & YOUNG ET AUTRESPREDICA-PREVOYANCE DIALOGUE DU CREDIT AGRICOLE (PREDICA)Dirigeant communAdministrateurPRAEMIA HEALTHCAREDirigeant communPredica Prevoyance Dialogue du Credit AgricoleSCI MEDIC HABITATIONDirigeant communPredica Prevoyance Dialogue du Credit AgricoleALTAREADirigeant communPredica Prevoyance Dialogue du Credit Agricole

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

  • Modifications diversesbodacc
    Modifications diverses — CLARIANE
  • Dépôts des comptesbodacc
    Dépôts des comptes — CLARIANE

    {"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}

  • Ventes et cessionsbodacc
    Ventes et cessions — CLARIANE

    {"descriptif": "Avis au Bodacc relatif au projet d’apport partiel d’actifs. Société apporteuse : CLARIANE Forme : Société européenne Adresse du siège : 21-25 rue Balzac 75008 Paris Capital : 3567544.59 EUR Numéro unique d'identification : 447800475 Lieu d'immatriculation : Paris. Société bénéficiaire : CLARIANE SOLUTIONS Forme : Société par actions simplifiée Adresse du siège : 21-25 rue Balzac 75008 Paris Capital : 1000.00 EUR Numéro unique d'identification : 883838351 Lieu d'immatriculatio

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTetablissement

ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE L'UES KORIAN FRANCE 2023 EMPORTANT REVISION DE L'ACCORD DU 25 JANVIER 2019

signé le 22 mai 2023IDCC 2264CFDT, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOetablissement

ACCORD N.A.O. 2022 - U.E.S. KORIAN FRANCE

signé le 20 juillet 2022IDCC 2264CGT, CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)+8
ACCORDues

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE DE LA SOCIETE EUROPEENNE KORIAN SE

signé le 28 juin 2022IDCC 2264CGT, CFDT, Autre, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD UES KORIAN FRANCE RELATIF AU TELETRAVAIL 2022

signé le 20 mai 2022IDCC 2264CFDT, CGT-FO, UNSA
Indemnités (dont kilométrique)TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA MOBILITE INTERNE DANS LE CADRE DES RELOCALISATIONS DE KORIAN LA LILARDIERE ET DE KORIAN MONTVERT

signé le 24 mars 2022IDCC 2264CFDT, UNSA
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD UES KORIAN FRANCE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 1 juillet 2021IDCC 2264CFDT, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDetablissement

ACCORD UES KORIAN FRANCE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES

signé le 8 décembre 2020IDCC 2264CGT, CFDT, CGT-FO, UNSA
Travailleurs handicapés
ACCORDNAOetablissement

ACCORD N.A.O. 2020 - U.E.S. KORIAN FRANCE

signé le 10 novembre 2020IDCC 2264CFDT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)+7
ACCORDForfait joursetablissement

ACCORD RELATIF A L’HARMONISATION DES STATUTS COLLECTIFS DE KORIAN NAPOLEON

signé le 10 juillet 2020IDCC 2264CFDT, CGT-FO, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDues

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN AU SEIN DU GROUPE KORIAN

signé le 29 avril 2019IDCC 2264CGT, CFDT, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE KORIAN FRANCE - 2019

signé le 25 janvier 2019IDCC 2264CFDT, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

ACCORD N.A.O. 2018 - U.E.S. KORIAN FRANCE

signé le 9 juillet 2018IDCC 2264CFDT, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Travail de nuit+6
ACCORDetablissement

ACCORD D’ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DU PROJET DE RELOCALISATION DE KORIAN LES ACACIAS SUR LE SITE DE CHATILLON

signé le 16 avril 2018IDCC 2264CGT, CFDT, CGT-FO, UNSA
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDetablissement

ACCORD UES KORIAN FRANCE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES

signé le 17 novembre 2017IDCC 2264CGT, CFDT, CGT-FO, UNSA
Travailleurs handicapés
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD UES KORIAN FRANCE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 5 octobre 2017IDCC 2264CFDT, UNSA
Stress, risques psycho-sociauxAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Egalité salariale F/HNon discrimination - Diversité+1
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES DE L'U.E.S. KORIAN FRANCE

signé le 5 octobre 2017IDCC 2264CFDT, UNSA
Calendrier des négociationsAutre, précisez

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