CEGELEC CEM

Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses à Grenoble (38)

SIREN 537934309SIRET 537 934 309 00064NAF 7490B

Suivre cette entreprise
7490B — Activités spécialisées, scientifiques et techniques diversesSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements6
Dirigeants2inscrits au registre
Accords45déposés en vie sociale
Immatriculation201325 septembre 2013
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CEGELEC CEM sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 25 septembre 2013. Son siège est établi à Grenoble (38000). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses (code 7490B), dans le département de l'Isère.[1]

Le réseau compte 6 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

45 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Isère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CEGELEC CEM
SIRET du siège
537 934 309 00064
SIREN
537934309
N° TVA intracommunautaire
FR68537934309
Numéro RCS
537 934 309 R.C.S. Grenoble
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Grenoble, le 25 septembre 2013
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7490B — Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Domaine d'activité
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Adresse du siège
96 RUE FELIX ESCLANGON, 38000 GRENOBLE

Objet social

déposé au registre

Etude et réalisation de tous travaux concernant notamment les applications industrielles de la mécanique, de l'électro-mécanique, de l'hydraulique et de l'électricité.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
18/06/2019Apport partiel d'actif : sociétés ayant participé à l'opération : - CEGELEC SAS 10 Avenue Du Stade De France 93200 SAINT-DENIS, 537 915 498 RCS GTC Grenoble, société apporteuse avec date d'effet au 31/12/2013.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

6 inscriptions modificatives
18/02/2025Transfert du siège de l’entreprise
18/02/2025Transfert du siège de l’entreprise
18/02/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
18/02/2025Fermeture d’un établissement
16/05/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
15/05/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
257 salariés
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
25 septembre 2112
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

6 implantations · 1 ouverte

Les 6 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

6 implantations

La forme du réseau

12 entreprises
ADCEVFCSEMEI

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires71,7 M€+50,7 % sur un an
Résultat net6,2 M€1 exercice en perte sur 3
Autonomie financière28,24 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2017 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
0201720222024

Comptes déposés

3 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202471,7 M€+50,7 %71,7 M€2,8 M€6,2 M€
202247,5 M€+4,4 %47,5 M€8,9 M€1,6 M€
201745,5 M€44,7 M€−6,8 M€−2,8 M€

Ratios

exercice 2024
Marge d'EBE4,01 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière28,24 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

45 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE

signé le 12 février 2026IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 19 décembre 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE DURABLE

signé le 19 décembre 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 1 décembre 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 30/03/15 RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 28 février 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA BDESE DIGITALISEE

signé le 21 février 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 31/01/25 RELATIF A LA MOBILITE DURABLE

signé le 21 février 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE DURABLE

signé le 31 janvier 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE

signé le 31 janvier 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 16 décembre 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 19 novembre 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 30/03/15 RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 19 juillet 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 21/12/07 RELATIF A LA PREVOYANCE GROS RISQUES METALLURGIE

signé le 25 mars 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 24 janvier 2024IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES

signé le 5 janvier 2024IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 11 décembre 2023IDCC 650CFDT, CFE-CGC
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+3
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 08/01/10 RELATIF AUX PRIMES VERSEES AU PERSONNEL INTERVENANT

signé le 26 octobre 2023IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2023

signé le 15 février 2023IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 03/02/20 RELATIF AU FORFAIT MOBILITE DURABLE

signé le 6 janvier 2023IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 20 décembre 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU RENOUVELLEMENT DU CSE

signé le 16 septembre 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONQUE

signé le 8 septembre 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE

signé le 1 avril 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 03/02/2020 RELATIF AU FORFAIT MOBILITE DURABLE

signé le 24 janvier 2022IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 20 décembre 2021IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravail
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 29 novembre 2021IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT

signé le 12 octobre 2021IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 08/01/10 RELATIF AUX PRIMES VERSEES AU PERSONNEL INTERVENANT DE LA SOCIETE CEGELEC CEM

signé le 9 juin 2021IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2021

signé le 7 avril 2021IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 10 décembre 2020IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H

15 accords supplémentaires non affichés.