ACTEMIUM

Travaux d'installation électrique dans tous locaux à Pierrelatte (26)

SIREN 537908428SIRET 537 908 428 00213NAF 4222Z

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4222Z — Travaux d'installation électrique dans tous locauxSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Marchés gagnés1sur la période couverte
Établissements22dont 1 ouvert
Dirigeants3inscrits au registre
Accords38déposés en vie sociale
Immatriculation201228 septembre 2012
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ACTEMIUM sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 28 septembre 2012. Son siège est établi à Pierrelatte (26700). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est travaux d'installation électrique dans tous locaux (code 4222Z), dans le département de la Drôme.[1]

Le réseau compte 22 établissements, dont 1 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. [2]

38 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Drôme, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ACTEMIUM
SIRET du siège
537 908 428 00213
SIREN
537908428
N° TVA intracommunautaire
FR25537908428
Numéro RCS
537 908 428 R.C.S. Valence
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Valence, le 28 septembre 2012
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4222Z — Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Domaine d'activité
Génie civil
Adresse du siège
RUE DE L ENERGIE, 26700 PIERRELATTE

Objet social

déposé au registre

Etude et réalisation de tous travaux d'installations électriques.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
17/05/2023Radiation d'office sur réquisition du greffier du Greffe du Tribunal de Commerce de Romans par suite du transfert du siège social précédemment situé 511 Route De la Seds Bâtiment 12b Parc du Griffon 13127 VITROLLES au Rue de l'Energie Parc d'activité de l'Avenir 26700 PIERRELATTE à compter du 03/01/2023 (Actes déposés auprès du Greffe du Tribunal de Commerce de Romans le 16/05/2023 sous le numéro A2023/003417)
16/05/2023Apport partiel d'actif : sociétés ayant participé à l'opération : CEGELEC SUD EST 438 050 551 RCS AIX EN PROVENCE avec date d'effet au 31.08.2012
24/04/2020Cette société a transféré son siège social de 64 avenue de Colmar 92500 Rueil Malmaison où elle était sans activité
06/09/2016Cette société a transféré son siège social de 64 avenue de Colmar 92500 Rueil Malmaison où elle était sans activité
22/01/2015A compter du 31.08.2012 : Apport partiel d'actif de la société CEGELEC SUD EST (438 050 551 RCS AIX EN PROVENCE), suppression partielle d'activité pour l' établissement secondaire sis 30290 LAUDUN L'ARDOISE Z.I de l'Ardoise
22/01/2015Ajout du nom commercial de l'établissement sis : Zone Industrielle de l'Ardoise 30290 LAUDUN-L'ARDOISE Nouveau nom commercial : ACTEMIUM à compter du 01/01/2014
22/01/2015Ajout de l'enseigne de l'établissement sis : Zone Industrielle de l'Ardoise 30290 LAUDUN-L'ARDOISE Nouvelle enseigne : ACTEMIUM à compter du 01/01/2014
22/01/2015A compter du 01.01.2014 : Suppression du nom commercial - Suppression de l'enseigne de l'établissement sis : Zone Industrielle de l'Ardoise 30290 LAUDUN-L'ARDOISE (anciennement : ACTEMIUM)
22/01/2015A compter du 01.01.2015 : Adoption d'un nom commercial et d'une enseigne

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
01/01/2025Transfert d’un établissement
01/01/2025Transfert d’un établissement
11/05/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
11/05/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
127 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
90 ans
Début d'activité
16 novembre 2011
Fin d'existence prévue
17 novembre 2110
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

22 implantations · 1 ouverte

Les 22 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

22 implantations
CommuneSIRETAdresseRôleÉtat
26700 PIERRELATTE537 908 428 00213Rue DE L ENERGIESiègeOuvert13115 SAINT-PAUL-LES-DURANCE537 908 428 00221690 Route DU CASTELLET43.21AOuvert92500 RUEIL-MALMAISON537 908 428 0001564 Avenue DE COLMAR70.10ZFermé13170 LES PENNES MIRABEAU537 908 428 00023Route DE SALON43.21AFermé30290 LAUDUN-L'ARDOISE537 908 428 00031Rue LOUIS NEEL43.21AFermé26700 PIERRELATTE537 908 428 0004911 Rue PAUL SABATIER43.21AFermé13100 AIX-EN-PROVENCE537 908 428 000561140 Rue ANDRE AMPERE43.21AFermé13115 SAINT-PAUL-LES-DURANCE537 908 428 00064CEA CADARACHE43.21AFermé13115 SAINT-PAUL-LES-DURANCE537 908 428 00072ZAROURABEAU43.21AFermé13011 MARSEILLE537 908 428 0008048 Avenue DE SAINT MENET43.21AFermé

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires17,3 M€exercice 2023
Résultat net1,1 M€exercice 2023
Autonomie financière13,39 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202317,3 M€17,3 M€1,2 M€1,1 M€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE7,24 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière13,39 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Marchés publics remportés

1 attribution

Montant cumulé des attributions listées : 93 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2026Le présent accord-cadre a pour objet des travaux de remplacement du groupe froid à eau glycolée existants par un nouveau groupe froid.93 k€
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

38 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026

signé le 1 décembre 2025IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

UN ACCORD NAO EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 1 décembre 2025IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD DE METHODE DIALOGUE SOCIAL CHEZ CEGELEC NUCLEAIRE SUD EST

signé le 14 janvier 2025IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (Rémunération, Temps de travail, Partage de la valeur ajoutée)

signé le 25 novembre 2024IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QULITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 25 septembre 2024IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

signé le 2 juillet 2024IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
GPEC
ACCORDentreprise

UN ACCORD DE METHODE SUR LE DIALOGUE SOCIAL CHEZ CEGELEC NUCLEAIRE SUD EST

signé le 25 mars 2024IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) AU SEIN DE CEGELEC NUCLEAIRE SUD EST

signé le 25 mars 2024IDCC 1702CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - Egalité professionnelle Femmes/Hommes - Qualité de vie au travail

signé le 20 décembre 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MOBILITE

signé le 20 décembre 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL, PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 6 novembre 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 21 septembre 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET

signé le 21 septembre 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET DE LA CSSCT

signé le 21 septembre 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX PERSONNES EN SITUATION DU HANDICAP AU SEIN DE CEGELEC NUCLEAIRE SUD-EST

signé le 21 septembre 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Travailleurs handicapés
ACCORDentreprise

ACCORD DE METHODE 2023

signé le 20 janvier 2023IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Calendrier des négociations
ACCORDentreprise

ACCORD DE METHODE 2022

signé le 25 janvier 2022IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL, PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 24 novembre 2021IDCC 3212CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD SUR LE FORFAIT EN JOURS DES CADRES

signé le 18 novembre 2021IDCC 3212CFDT, CFE-CGC
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Négociations Annuelles Obligatoires sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 19 juillet 2021IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleCouverture complémentaire santé - maladieDroit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 6 novembre 2020IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleCouverture complémentaire santé - maladie+2
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL, PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 6 novembre 2020IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Accord Mobilité

signé le 6 novembre 2020IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE METHODE DIALOGUE SOCIAL

signé le 29 juin 2020IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX REGLES DEROGATOIRES DE FIXATION ET MODIFICATION EN MATIERE DE CONGES PAYES

signé le 29 juin 2020IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 29 juin 2020IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU PLACEMENT DE SALARIES EN ACTIVITE PARTIELLE DE FACON INDIVIDUALISEE

signé le 15 mai 2020IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions emploiAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 22 janvier 2020IDCC 2614
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 22 janvier 2020IDCC 2614
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 6 novembre 2019IDCC 2614CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes

8 accords supplémentaires non affichés.