CARDIF IARD
Paris (75)
SIREN 824686109SIRET 824 686 109 00011NAF 6512Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit CARDIF IARD depuis le 30 décembre 2016. Son siège est établi à Paris (75009). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 5 établissements, dont 3 ouverts et 9 dirigeants inscrits au registre.[1]
26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- CARDIF IARD
- SIRET du siège
- 824 686 109 00011
- SIREN
- 824686109
- N° TVA intracommunautaire
- FR07824686109
- Numéro RCS
- 824 686 109 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 30 décembre 2016
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6512Z
- Adresse du siège
- 1 BOULEVARD HAUSSMANN 75009 PARIS
Objet social
déposé au registreRéaliser toutes opérations d'assurance IARD, notamment des assurances de tous dommages ou pertes pouvant atteindre les personnes ou les choses par suite d'évènements quelconques, et toutes responsabilités et découlant. Réaliser toutes opérations de réassurance de quelque nature que ce soit. Concevoir, promouvoir, distribuer, gérer et maintenir une offre de produits d'assurance IARD. Conclure tous contrats d'assistance ou de prestations de service nécessaires à la réalisation des activités visées ci-dessus.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSAucune observation au registre
Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.
Historique des modifications
5 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 9
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 28 décembre 2016
- Fin d'existence prévue
- 29 décembre 2115
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
9 au registrePersonnes morales dirigeantes
8 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
5 implantations · 3 ouvertesLes 5 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
5 implantationsLa forme du réseau
12 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — Cardif IARD
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — Cardif IARD
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT N°2 DE PROROGATION DE L’ACCORD SUR LA DIVERSITE & L’INCLUSION AU SEIN DE CARDIF IARD
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE A ADHESION OBLIGATOIRE AU SEIN DE LA SOCIETE CARDIF IARD
AVENANT N°1 DE PROROGATION DE L'ACCORD SUR LA DIVERSITE ET L'INCLUSION AU SEIN DE CARDIF IARD
ACCORD DEFINISSANT LES CONDITIONS DE MISE EN ŒUVRE AU SEIN DE CARDIF IARD DE L’ACCORD RELATIF A LA « MISE EN PLACE D’UN PASS MOBILITE DURABLE DANS LE GROUPE BNP PARIBAS EN FRANCE »
ACCORD SUR LES CONDITIONS D’OCTROI ET DE VERSEMENT D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR EN 2023 AU SEIN DE CARDIF IARD
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au titre de l'année 2024 au sein de Cardif IARD
AVENANT A L’ACCORD DU 26 SEPTEMBRE 2022 SUR LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, SUR LE RECUEIL ET LE TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS DE COMPORTEMENTS SUSCEPTIBLES DE RELEVER DU HARCELEMENT MORAL OU SEXUEL, DE LA DISCRIMINATION ET DES AGISSEMENTS SEXISTES
Accord sur les conditions d'octroi et de versement d'une prime de partage de la valeur en 2022 au sein de Cardif IARD
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au titre de l'année 2023 au sein de Cardif IARD
ACCORD SUR LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, SUR LE RECUEIL ET LE TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS DE COMPORTEMENTS SUSCEPTIBLES DE RELEVER DU HARCELEMENT MORAL OU SEXUEL, DE LA DISCRIMINATION ET DES AGISSEMENTS SEXISTES
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire au titre de l’année 2022 au sein de Cardif IARD
Avenant n°1 de prorogation de l'accord sur la poursuite du télétravail au sein de Cardif IARD
Accord sur la diversité et l'inclusion au sein de Cardif IARD
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire au titre de l'année 2021 au sein de Cardif IARD
avenant a l'accord du 8 janvier 2020 sur les conditions d'octroi et de versement d'une prime exceptionnelle en 2020 au sein de Cardif IARD
Accord sur les conditions d'Octroi et de Versement d'une prime exceptionnelle en 2020 au sein de Cardif IARD
Accord sur la poursuite du télétravail au sein de Cardif IARD en date du 8 janvier 2020
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2020 au sein de Cardif IARD
Accord sur le nombre et la composition des collèges electoraux aux elections professionnelles au sein de Cardif IARD
Accord relatif au vote électronique pour l'élection des membres de la délégation du personnel du comité social et économique
Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de Cardif IARD
Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique de Cardif IARD
ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
ACCORD SUR L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DE CARDIFF IARD
ACCORD COMPLEMENTAIRE A LA CONVENTION COLLECTIVE - STRUCTURE DE VERSEMENT DES REMUNERATIONS
ACCORD COMPLEMENTAIRE A LA CONVENTION COLLECTIVE - MISE EN PLACE DES SOUS CLASSIFICATIONS