BFORBANK
Puteaux (92)
SIREN 509560272SIRET 509 560 272 00023NAF 6419Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit BFORBANK depuis le 22 décembre 2008. Son siège est établi à Puteaux (92800). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 3 établissements, dont 1 ouverts et 12 dirigeants inscrits au registre.[1]
31 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- BFORBANK
- SIRET du siège
- 509 560 272 00023
- SIREN
- 509560272
- N° TVA intracommunautaire
- FR16509560272
- Numéro RCS
- 509 560 272 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 22 décembre 2008
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6419Z
- Adresse du siège
- 100-101-TOUR FRANKLIN 100 TERRASSE BOIELDIEU 92800 PUTEAUX
Objet social
déposé au registreLa Société a pour objet, tant en France qu'à l'étranger : - la réalisation de toutes opérations de banque telles que, à titre indicatif, la réception de fonds du public ou la mise à disposition ou la gestion de moyens de paiement, et la participation à toutes activités compatibles avec son statut d'établissement de crédit au sens de l'article L. 511-1 du Code Monétaire et Financier ; - la réalisation de toutes prestations de services d'investissement telles que, à titre indicatif, la réception et la transmission d'ordres sur instruments financiers, et la réalisation de toutes prestations de services connexes à ces services d'investissement, au sens des articles L. 321-1 et L. 321-2 du Code Monétaire et Financier ; - l'exercice d'activités d'intermédiation en assurance, en opérations de capitalisation et en réassurance parmi lesquelles l'exercice d'activités de courtage d'assurance (ou de réassurance) ; - et plus généralement toutes opérations, de quelque nature qu'elles soient, juridiques, économiques et financières, civiles et commerciales, se rattachant à l'objet sus-indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes, de nature à favoriser, directement ou indirectement, le but poursuivi par la Société, son extension ou son développement, y compris l'activité de transactions sur immeubles et fonds de commerce et la participation directe ou indirecte à toutes entreprises ou sociétés à créer ; le tout directement ou indirectement, soit seule, soit avec des tiers, par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de commandite, de souscription, d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion, d'alliance, de société en participation ou de prise ou de dation ou en gérance de tous biens ou droits, ou autrement.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
16 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 12
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
12 au registrePersonnes morales dirigeantes
10 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
26 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — BFORBANK
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — BFORBANK
- Modifications diverses — BFORBANK
- Modifications diverses — BFORBANK
- Modifications diverses — BFORBANK
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
31 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif au télétravail chez BforBank
ACCORD RELATIF À LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES RÉMUNÉRATIONS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE AU TITRE DE L’ANNÉE 2026
Avenant n°2 relatif à l'accord télétravail chez BforBank
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR L’ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES AIDANTS AU SEIN DE BFORBANK
Accord collectif d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail au sein de BforBank
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ADAPTATION DES MODALITES DE NEGOCIATION SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DE BFORBANK
Avenant n°1 relatif à l'accord télétravail chez BforBank
BforBank Accord sur la négociation annuelle obligatoire 2024
Avenant n°1 relatif à l'accord télétravail chez BforBank
Accord sur le négociation annuel obligatoire 2024 BforBank
ACCORD PORTANT MESURES EXCEPTIONNELLES SUR LE POUVOIR D’ACHAT 2023
Accord collectif relatif à la prime de partage de la valeur et aux mesures en faveur du pouvoir d'achat
Accord relatif au télétravail chez BforBank
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR LE RENOUVELLEMENT DU CSE BFORBANK
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DE BFORBANK
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ADAPTATION DES MODALITES DE NEGOCIATION SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL AU SEIN DE BFORBANK
ACCORD SUR LA REDUCTION DES MANDATS DU CSE
BforBank - Accord NAO 2022 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT POUR 2022
Accord relatif au compte épargne temps chez BforBank
Accord relatif au télétravail chez BforBank
ACCORD D’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DU SERVICE RELATION CLIENT DE BFORBANK
D’ACCORD COLLECTIF CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2021 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU SEIN DE BFORBANK
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE DU 8 AVRIL 2020 SUR LA PRISE EXCEPTIONNELLE DE JOURS DE CONGES DANS LE CADRE DE LA CRISE SANITAIRE
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LES ASTREINTES
ACCORD COLLECTIF CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2020 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE AU SEIN DE BFORBANK
Accord relatif au télétravail chez BforBank
Accord collectif d’entreprise concernant la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord collectif d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la QVT
Accord collectif relatif à l'adaptation des modalités de négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
1 accord supplémentaire non affiché.