BARROIDIS

Bar-le-Duc (55)

SIREN 513254920SIRET 513 254 920 00012NAF 4711F

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements8dont 6 ouverts
Dirigeants4inscrits au registre
Accords28déposés au registre
Immatriculation200923 juin 2009
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit BARROIDIS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 23 juin 2009. Son siège est établi à Bar-le-Duc (55000). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

Le réseau compte 8 établissements, dont 6 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

28 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Meuse, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
BARROIDIS
SIRET du siège
513 254 920 00012
SIREN
513254920
N° TVA intracommunautaire
FR61513254920
Numéro RCS
513 254 920 R.C.S. Bar-le-Duc
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Bar-le-Duc, le 23 juin 2009
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
CENTRE COMMERCIAL DE LA GRANDE TERRE LA GRANDE TERRE 55000 BAR-LE-DUC

Objet social

déposé au registre

Holding et exploitation d'un hypermarché à l'enseigne E. Leclerc, parfumerie, station-service.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

1 inscription modificative
27/06/2025Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
22 juin 2108
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

La forme du réseau

22 entreprises
CPSSCCSVSPCCCCRSNBGSSS

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

22 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus6parcelles cadastrales
Surface au sol2,4 hacumulée
Locaux4bâtis recensés
Implantation4communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
55Meuse6

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord portant sur la mise en œuvre de la journée de solidarité 2026

signé le 13 janvier 2026IDCC 2216CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 4 novembre 2025IDCC 2216CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 31 octobre 2025IDCC 2216CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD JOURNEE DE SOLIDARITE 2025

signé le 8 janvier 2025IDCC 2216CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 29 octobre 2024IDCC 2216CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES

signé le 10 septembre 2024IDCC 2216CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA JOURNEE SOLIDARITE 2024

signé le 12 janvier 2024IDCC 2216CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 23 octobre 2023IDCC 2216CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DES ELECTIONS DU CSE

signé le 30 septembre 2023IDCC 2216CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE 2023

signé le 3 janvier 2023IDCC 2216CGT, CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

Négociation annuelle obligatoire

signé le 7 octobre 2022IDCC 2216CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord portant sur l'exercice du droit d'expression des salariés

signé le 29 juin 2022IDCC 2216CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord portant sur la qualité de vie au travail

signé le 29 juin 2022IDCC 2216CGT, CFDT
Autre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 29 juin 2022IDCC 2216CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Journée solidarité 2022

signé le 15 avril 2022IDCC 2216CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 12 novembre 2021IDCC 2216CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 30 avril 2021IDCC 2216CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

JOURNEE DE SOLIDARITE 2021

signé le 28 avril 2021IDCC 2216CGT, CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD PERMETTANT D'IMPOSER OU DE MODIFIER LES CP DANS LA LIMITE DE 6 JOURS

signé le 9 avril 2021IDCC 2216CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDIntéressemententreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 18 novembre 2020IDCC 2216CGT, CFDT
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

JOURNEE DE SOLIDARITE 2020

signé le 10 avril 2020IDCC 2216CGT, CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX CONGES PAYES COVID 19

signé le 10 avril 2020IDCC 2216CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord portant sur l'égalisté professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 12 novembre 2019IDCC 2216
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDIntéressemententreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 4 octobre 2019IDCC 2216CGT, CFDT
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA DEFINITION DU PERIMETRE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU CSE

signé le 27 septembre 2019IDCC 2216CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire

signé le 19 octobre 2018IDCC 2216CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD PORTANT SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 28 avril 2018IDCC 2216CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 28 avril 2018IDCC 2216CGT, CFDT
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