ASS DIFFUSION SERVICES (ADIS)

Schiltigheim (67)

SIREN 306843731SIRET 306 843 731 00069NAF 6622Z

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1 000 à 1 999 salariés

Établissements3

Dirigeants9inscrits au registre

Accords21déposés en vie sociale

Capital social480 k€

Immatriculation198112 juin 1981

Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ASS DIFFUSION SERVICES (ADIS) depuis le 12 juin 1981. Son siège est établi à Schiltigheim (67300). Le capital social s'élève à 480 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 3 établissements et 9 dirigeants inscrits au registre.[1] Voir les établissements

21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises

Dénomination: ASS DIFFUSION SERVICES (ADIS)
SIRET du siège: 306 843 731 00069
SIREN: 306843731
N° TVA intracommunautaire: FR41306843731
Numéro RCS: 306 843 731 R.C.S. Strasbourg
Inscription au RCS: Inscrit; au greffe de Strasbourg, le 12 juin 1981
Forme juridique: code SA à conseil d'administration (autre)
Capital social: 480 000 €
Effectif: 1 000 à 1 999 salariés
Catégorie: GE
Code NAF / APE: 6622Z
Adresse du siège: 12 AVENUE PIERRE MENDES-FRANCE 67300 SCHILTIGHEIM

Objet social

déposé au registre

la réalisation, dans le cadre de l'article R. 511-2 du code des assurances, de toutes activité d'intermédiation d'assurances et de réassurance de toute nature, notamment en tant que courtier d'assurance et de réassurance, toutes prestations de services en matière de conseil, prévention, études de risques et assistance dans le domaine de l'assurance ; la réalisation de tous travaux d'ordre administratif, financier ou comptable de nature à assurer la gestion partielle ou totale de tous groupements, associations ou sociétés et de tous régimes de prévoyance ou de retraite ; l'étude et la mise en œuvre de tous moyens et mesures susceptibles d'améliorer, faciliter, développer ou coordonner les activités et la gestion desdits groupements, associations ou sociétés et généralement toutes opérations se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

08/10/2022Inscription au registre des intermédiaires en assurance sous le n° 07 029 368 en qualité de courtier Date d'effet : 05/09/2007 Date d'effet : 05/09/2007

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI

Forme d'exercice: Commerciale
Type: Personne morale
Structure: AVEC_ETABLISSEMENT
Capital: Fixe
Représentants actifs: 9
Clôture d'exercice: 31 décembre
Durée de vie (statuts): 93 ans
Début d'activité: 1er avril 1981
Fin d'existence prévue: 31 décembre 2074
Caractéristiques: Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI

Diffusion INSEE: Diffusible
Diffusion commerciale: Non diffusible
Dernière mise à jour: 4 juin 2026
Registres antérieurs: RNCS

Direction

9 au registre

GILDAS ARMEL BASLEMembre du directoire YOUMNA HAMZEMembre du directoire ASTRID CHRYSTELLE GHISLAINE DUBOISMembre du directoire ESTELLE LUCIE MARGUERITE GUYONPrésident du conseil de surveillance BRUNO GUY PIERRE GUILLER DE CHALVRONMembre du conseil de surveillance CORINNE CHANTAL CALENDINIPrésident du directoire CHARLOTTE MADELEINE PAULETTE MASSOTPrésident du conseil de surveillance RICHARD CHATELETMembre du conseil de surveillance

Personnes morales dirigeantes

KPMG S.ACommissaire aux comptes titulaireSIREN 775726417

8 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTentreprise

Avenant de révision à l'accord relatif à la QVTC à la santé et à l'égalité professionnelle

signé le 24 novembre 2025IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle

ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au télétravail au sein d'ADIS

signé le 28 janvier 2025IDCC 2247CFDT

Télétravail

AVENANTForfait joursentreprise

Avenant à durée déterminée à l'accord relatif à l'aménagement du temps de travail et au forfait jours

signé le 2 décembre 2024IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Forfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux astreintes et aux interventions

signé le 27 juin 2024IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez

AVENANTForfait joursentreprise

Avenant à durée déterminée à l’accord « BDMTT » relatif à l’Aménagement du Temps de Travail et au forfait-jours

signé le 12 mars 2024IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Forfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

ACCORDForfait joursentreprise

BIEN DANS MON TEMPS DE TRAVAIL ADIS Accord relatif à l’Aménagement du Temps de Travail (ATT) et au forfait-jours (FJ)

signé le 28 novembre 2023IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+2

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, (QVCT) à la santé et à l’égalité professionnelle

signé le 18 octobre 2023IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques

ACCORDentreprise

Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

signé le 15 juin 2023CFDT, CFE-CGC

GPEC

ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV)

signé le 19 décembre 2022IDCC 2247CFDT

Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez

ACCORDNAOentreprise

ACCORD DU 19 DECEMBRE 2022 RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 19 décembre 2022IDCC 2247CFDT

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Prévoyance collective, autre que santé maladie

ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN D’ADIS

signé le 30 septembre 2022IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Télétravail

ACCORDForfait joursentreprise

AVENANT DE REVISION PORTANT SUR LE DISPOSITIF DU FORFAIT ANNUEL EN JOURS

signé le 14 février 2022IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Forfaits (en heures, en jours)

ACCORDNAOentreprise

ACCORD DU 27 JANVIER 2022 RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 27 janvier 2022IDCC 2247CFDT

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez

ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au télétravail au sein d'ADIS

signé le 14 décembre 2021IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques

ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 21 avril 2020IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord triennal 2020-2022 du 10 mars 2020 sur l'égalité professionnelle femmes-hommes

signé le 10 mars 2020IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Autres dispositions Egalité professionnelle

AVENANTentreprise

Avenant de révision portant sur le dispositif collectif et obligatoire de remboursement des frais de santé : 100% santé

signé le 3 décembre 2019IDCC 2247CFDT, CFE-CGC

Couverture complémentaire santé - maladie

ACCORDNAOentreprise

ACCORD DU 05 MARS 2018 RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 5 mars 2018IDCC 2247CFDT

Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

ACCORDentreprise

accord d'entreprise permettant le recours au vote électronique lors des élections professionnelles

signé le 9 février 2018IDCC 2247CFDT

Droit syndical, IRP, expression des salariés

ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE INSTAURANT UN REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SANTE

signé le 12 décembre 2017IDCC 2247CFDT

Couverture complémentaire santé - maladie

ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA PROROGATION DES MANDATS D'ELUS DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

signé le 16 octobre 2017IDCC 2247CFDT

Autre, précisez

16 accords masqués sur cette page

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