ARKEA BANKING SERVICES

Vincennes (94)

SIREN 440180388SIRET 440 180 388 00066NAF 6419Z

Suivre cette entreprise
250 à 499 salariés
Établissements7dont 1 ouvert
Dirigeants16inscrits au registre
Accords27déposés en vie sociale
Capital social46,5 M€
Immatriculation202026 octobre 2020
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ARKEA BANKING SERVICES depuis le 26 octobre 2020. Son siège est établi à Vincennes (94300). Le capital social s'élève à 46 500 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 7 établissements, dont 1 ouverts et 16 dirigeants inscrits au registre.[1]

27 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ARKEA BANKING SERVICES
SIRET du siège
440 180 388 00066
SIREN
440180388
N° TVA intracommunautaire
FR54440180388
Numéro RCS
440 180 388 R.C.S. Créteil
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Créteil, le 26 octobre 2020
Forme juridique
code SA à conseil d'administration (autre)
Capital social
46 500 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6419Z
Adresse du siège
LE BRISTOL 27 AVENUE DES MURS DU PARC 94300 VINCENNES

Objet social

déposé au registre

Fourniture de services et produits bancaires à toute personne morale et fourniture de prestations administratives, techniques et bancaires en marque blanche

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
10/10/2022Radiation d'office sur réquisition du greffier du tribunal de commerce de Créteil par suite de transfert du siège social et de l'établissement principal à compter du 30/09/2022 du Tour Ariane 5 Place de la Pyramide 92088 Paris La Défense Cedex au le Bristol 27 Avenue des Murs du Parc 94300 Vincennes
26/10/2020Dans l'attente de l'inscription à l'ORIAS.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
21/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/05/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
AGENT_COMMERCIAL
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
16
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
80 ans
Début d'activité
10 décembre 2001
Fin d'existence prévue
17 décembre 2100
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

16 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
ECECCEACECSEAAESEFFFDLEESBCAV

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

ENTREPRISE 839574639Dirigeant communXAVIER YVES MARIE GHISLAIN ELOYCAISSE DE CREDIT MUTUEL DE PLUNERETDirigeant communSOAZIG GUILLEMOTENTREPRISE 944451426Dirigeant communLAURENT LAZARE ANTOINE IMBERTCAISSE DE CREDIT MUTUEL DE BREST SIAM-SAINT MARTINDirigeant communGAELA JESTINCAISSE DE CREDIT MUTUEL DE LANDERNEAU ELORNDirigeant communERWAN MEUDECENTREPRISE 326889649Dirigeant communERWAN MEUDECARKEA DIRECT BANKDirigeant communERWAN MEUDECCREDIT FONCIER ET COMMUNAL D'ALSACE ET DE LORRAINE BANQUE (CFCAL-BANQUE)Dirigeant communERWAN MEUDECENTREPRISE 803184274Dirigeant communERWAN MEUDECCREDIT MUTUEL ARKEADirigeant communMembre du conseil de surveillanceSOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODERE ELBEUF BOUCLES DE SEINE HABITATDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAESPACIL HABITAT SA D'HABITATIONS A LOYER MODEREDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAARKEA IMMOBILIER CONSEILDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAAPILOGIS SOCIETE ANONYME COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF D'HABITATIONS A LOYER MODERE, SOCIETE A CAPITAL VARIABLEDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAEPARGNE FONCIEREDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEASTE D'ECONOMIE MIXTE DE CONSTRUCTION ET DE RENOVATION DE LA VILLE DE PANTINDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAENTREPRISE 309878544Dirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAFEDERAL EQUIPEMENTSDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAFEDERAL FINANCE (ARKEA BANQUE PRIVEE)Dirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEAFEDERAL SERVICEDirigeant communCREDIT MUTUEL ARKEADELOITTE & ASSOCIESDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireLANG CONSTRUCTIONDirigeant communDELOITTE & ASSOCIESEIFFAGE CONSTRUCTION BOURGOGNE FRANCHE COMTEDirigeant communDELOITTE & ASSOCIESEIFFAGE CONSTRUCTION BOURGOGNE FRANCHE COMTEDirigeant communDELOITTE & ASSOCIESSEB DEVELOPPEMENTDirigeant communDELOITTE & ASSOCIESBOURBON DISTRIBUTION MAYOTTEDirigeant communDELOITTE & ASSOCIESCEMENTIS (MAYOTTE) SADirigeant communDELOITTE & ASSOCIESALLIANCE HEALTHCARE FRANCE SA (AHF)Dirigeant communDELOITTE & ASSOCIESVEOLIA PROPRETE MEDITERRANEEDirigeant communDELOITTE & ASSOCIES

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

27 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2026

signé le 5 février 2026IDCC 2120CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2025

signé le 6 février 2025IDCC 9999CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

signé le 18 décembre 2024IDCC 9999CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTNAOentreprise

Un Avenant à l’Accord d’entreprise conclu dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour l'année 2024

signé le 15 mai 2024IDCC 2120CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTTélétravailentreprise

Un Avenant n°3 à l'Accord relatif au Télétravail signé le 05.12.2019

signé le 1 mars 2024IDCC 9999CFDT
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisezTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise conclu dans le cadre de la Négociation Obligatoire Annuelle pour l'année 2024

signé le 26 février 2024IDCC 9999CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Un Avenant n°1 à l'Accord relatif au Réaménagement de la Carence Maladie pour les collaborateurs Eligibles signé le 23.02.2017

signé le 5 février 2024IDCC 2120CFDT
Couverture complémentaire santé - maladieAutre, précisez
AVENANTentreprise

Un Avenant n°3 à l’Accord relatif à la Mise En Place et au Fonctionnement du Comité Social et Economique signé le 21.06.2019

signé le 11 octobre 2023IDCC 2120CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDentreprise

Un Protocole d'Accord Préélectoral dans le cadre des Elections du Comité Social et Economique

signé le 12 juin 2023IDCC 2120CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Accord conclu dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2023

signé le 10 février 2023IDCC 2120CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un Accord relatif aux mesures pour le pouvoir d’achat pour 2022

signé le 31 octobre 2022IDCC 2120CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif aux mesures d'accompagnement des collaborateurs dans le cadre du déménagement des équipes franciliennes

signé le 23 juin 2022IDCC 2120CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2022

signé le 9 février 2022IDCC 2120CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 10 janvier 2022IDCC 2120CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

Avenant N°2 à l'accord du 5 décembre 2019 sur le télétravail

signé le 22 juillet 2021IDCC 2120CFDT
Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise du 21/06/2019 relatif à la mise en place et au fonctionnement du CSE d'Arkea Banking Services

signé le 1 juin 2021IDCC 2120CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDParticipationentreprise

Accord d'entreprise conclu dans le cadre de Négociation Annuelle Obligatoire pour l'année 2021

signé le 12 février 2021IDCC 2120CFDT
ParticipationPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)+3
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l’accord d’entreprise du 21 juin 2019 relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique D’ARKEA BANKING SERVICES

signé le 31 juillet 2020IDCC 2120CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ADAPTATION ANTICIPE

signé le 23 juillet 2020IDCC 2120CFDT, CFE-CGC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT N°1 À L’ACCORD DU 5 DÉCEMBRE 2019 SUR LE TÉLÉTRAVAIL

signé le 4 mai 2020IDCC 2120CFDT
Télétravail
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANN.UELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2020

signé le 17 février 2020IDCC 2120CFDT
IntéressementParticipationPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)+1
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD SUR LA MISE EN PLACE À TITRE ÉXPERIMENTAL DU TÉLÉTRAVAIL AU SEIN D'ARKEA BANKING SERVICES

signé le 5 décembre 2019IDCC 2120CFDT
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité entre Hommes et Femmes au sein d'Arkea Banking Services

signé le 17 octobre 2019IDCC 2120CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique d'ABS

signé le 21 juin 2019IDCC 2120CFDT
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NAO 2019

signé le 21 février 2019IDCC 2120CFDT
PEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travail+3
AVENANTentreprise

AVENANT N°1 PORTANT ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUTEMPS DE TRAVAIL

signé le 10 décembre 2017CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

AVENANT N°2 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS SIGNE LE 6 JUIN 2012

signé le 20 novembre 2017CFDT
Compte épargne temps
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