AML SYSTEMS
Fabrication d'appareils d'éclairage électrique à Paris (75)
SIREN 519998405SIRET 519 998 405 00038NAF 2740Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit AML SYSTEMS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 10 février 2010. Son siège est établi à Paris (75008). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est fabrication d'appareils d'éclairage électrique (code 2740Z), dans le département de Paris.[1]
Le réseau compte 5 établissements, dont 2 ouverts et 7 dirigeants inscrits au registre.[1]
21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- AML SYSTEMS
- SIRET du siège
- 519 998 405 00038
- SIREN
- 519998405
- N° TVA intracommunautaire
- FR02519998405
- Numéro RCS
- 519 998 405 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 10 février 2010
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 2740Z — Fabrication d'appareils d'éclairage électrique
- Adresse du siège
- 6 PLACE DE LA MADELEINE, 75008 PARIS
Objet social
déposé au registreL'étude, la vente et la prestation de service concernant tous appareils, dispositifs et équipements mécaniques, électriques et électroniques de tous genres pour l'industrie en général.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 257 salariés
- Représentants actifs
- 7
- Clôture d'exercice
- 31 mars
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 3 février 2010
- Fin d'existence prévue
- 9 février 2109
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
7 au registrePersonnes morales dirigeantes
4 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
5 implantations · 2 ouvertesLes 5 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
5 implantationsLa forme du réseau
18 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord portant sur le maintien des cotisations de retraite complémentaire des salariés en congé de reclassement
Accord Collectif concernant la negociation annuelle obligatoire pour l'année 2025 sur la rémunération , le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée au sein de la société AML SYSTEMS
Journée du 1er mai 2025 au sein de l'établissement de Hirson de la société AML Systems
Accord collectif relatif à la prime de progrès de la société AML SYSTEMS
Accord collectif concernant la négociation annuelle obligatoire pour 2024 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée au sein de la société AML Systems
Accord collectif concernant la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2023 sur le rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée au sein de la société Aml Systemsa
Accord collectif portant sur la mise en place de l'activité partielle longue durée (APLD)
Accord collectif portant sur le télétravail
Accord collectif concernant la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2022 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord collectif portant sur la mise en place de l'activité partielle longue durée (APLD)
Négociations annuelles obligatoires bloc1-2021 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
Reconnaissance de la qualité d'établissement distincts des sites d'Hirson et du Bourget de la société AML SYSTEMS et à la mise en place du Comité social et économique central d'entreprise et des Comités sociaux et économiques d'établissement
Négociations Annuelles Obligatoires du bloc 1- 2019 relatif à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
Accord collectif d'entreprise relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
Adaptation des modalités d'information et de consultation et des négociations et aux modalités de fonctionnements des instances représentatives du personnel et des syndicats
Reconnaissance de la qualité d'établissements distincts des sites d'Hirson et du Bourget de la société AML SYSTEMS et mise en place du CSE central et des CSE d'établissement
Négociations Annuelles Obligatoires du Bloc 1 - 2018 relatif à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
Un avenant n°1 à l'accord collectif d'établissement du 15/12/2000
Un avenant n°2 à l'accord collectif sur les heures supplémentaires du 5/10/2011