Logiciel de recrutement
L'essentiel
Objet du marché
Logiciel de recrutement à destination du service de recrutement
Procédure et conditions
Critères d'attribution
Critère pertinence du mémoire technique proposé au regard des contraintes du cahier des clauses techniques particulières à hauteur de 40% de la note finale apprécié selon les sous-critères suivants:30% Couverture fonctionnelle, ergonomie et adaptabilité de la solution : - Analyse de la couverture fonctionnelle et l'adaptabilité de la solution- Analyse de l'ergonomie en regard de l'expérience utilisateurs, le candidat proposera dans son offre soit des " screenshot " de l'outil, soit une vidéo, soit un lien test de connexion.10% Organisation générale et adéquation des compétences avec les besoins du projet :- Analyse de l'organisation générale des prestations en regard du dispositif d'intervention proposéen phase de déploiement en phase d'exécution du marché (SAV, assistance, formation) Critère prix des prestations à hauteur de 60% de la note finale, apprécié en fonction de l'annexe financière :- 50% sur le total du prix des licences selon le business model (forfait annuel)- 2% sur le prix de phase d'initialisation reprise de données- 8% sur le prix des formations, de la réversibilité et de l'interface avec le site carrière de l'Inrap
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À propos de ce marché public
Cette annonce est publiée dans le cadre de la commande publique française. Pour comprendre les procédures de passation, les seuils en vigueur et les obligations des entreprises soumissionnaires, consultez notre guide complet des marchés publics BTP.