TRIOMPHE SECURITE

Activités des sièges sociaux à Paris (75)

SIREN 478951080SIRET 478 951 080 00066NAF 8010Z

Suivre cette entreprise
8010Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée5 000 à 9 999 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords28déposés au registre
Capital social500 k€
Immatriculation20047 octobre 2004
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TRIOMPHE SECURITE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 7 octobre 2004. Son siège est établi à Paris (75014). Le capital social s'élève à 500 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 8010Z), dans le département de Paris.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

28 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TRIOMPHE SECURITE
SIRET du siège
478 951 080 00066
SIREN
478951080
N° TVA intracommunautaire
FR12478951080
Numéro RCS
478 951 080 R.C.S. Paris
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Paris, le 7 octobre 2004
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
500 000 €
Effectif
5 000 à 9 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8010Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
41 BOULEVARD ROMAIN ROLLAND, 75014 PARIS

Observations du greffe

RCS
08/06/2016Société ayant participé à l'opération de fusion : ARC SECURITE-Société à responsabilité limitée (à associé unique)- 182 r de Vaugirard 75015 Paris- R.C.S. Paris 494 115 074.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
6 octobre 2103
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

3 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

20 entreprises
HEEEEEEEEEEEAJLEEEEE

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

20 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDues

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ TRIOMPHE SÉCURITÉ

signé le 10 juin 2025IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTues

ANNULE ET REMPLACE - AVENANT N° 3 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF À LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL DE TRIOMPHE SECURITÉ

signé le 6 mars 2025IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTues

AVENANT N° 3 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF À LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL DE TRIOMPHE SECURITÉ

signé le 25 février 2025IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTues

AVENANT N° 2 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU PERIMETRE DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE L'ENTREPRISE TRIOMPHE SECURITE

signé le 25 février 2025IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDues

ACCORD D'ENTREPRISE - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 16 décembre 2024IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelleAutre, précisez
AVENANTues

AVENANT N° 2 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 24 octobre 2024IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTues

AVENANT N° 1 DE L'ACCORD EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP - 2024 - 2026

signé le 26 juin 2024IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Travailleurs handicapés
ACCORDues

ACCORD DE METHODE RELATIF A L'ADAPTATION DU CALENDRIER SOCIAL EN MATIERE DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 28 mars 2024IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Calendrier des négociationsAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2024 - 2026

signé le 30 janvier 2024IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Travailleurs handicapés
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 21 avril 2023IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 21 avril 2023IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’ADAPTATION DE LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES

signé le 12 janvier 2023IDCC 9999CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Calendrier des négociationsAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO 2022

signé le 30 mars 2022IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimanche+1
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU DISPOSITIF D ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE

signé le 10 mai 2021IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DU 28 SEPTEMBRE 2020 MODIFIANT L’ACCORD DU 11 AVRIL 2007 PORTANT SUR LA MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 28 septembre 2020IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE

signé le 26 décembre 2019IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE AMENAGEANT LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS AUX SPECIFICITES DE L’ENTREPRISE TRIOMPHE SECURITE

signé le 26 décembre 2019IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO
GPECAutre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE PERIMETRE DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SOCIETE TRIOMPHE SECURITE

signé le 26 juin 2019IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 26 juin 2019IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE DIALOGUE SOCIAL

signé le 9 avril 2019IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PERIMETRE MISE EN PLACE CSE

signé le 9 avril 2019IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, à la qualité de vie au travail et au droit à la déconnexion

signé le 22 novembre 2018IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la prévention et à la réduction de la pénibilité

signé le 22 novembre 2018IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REPORT DES CONGES-PAYES ET AUX MODALITES DE PRISE DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE

signé le 31 mai 2018IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ADAPTATION DE LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES

signé le 14 mai 2018IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ASTREINTE

signé le 3 mai 2018IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

DROIT A LA DECONNEXION

signé le 30 janvier 2018IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NAO 2017 – MEDAILLE DU TRAVAIL

signé le 30 janvier 2018IDCC 1351CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
23 accords masqués sur cette page

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