TRANSDEV GROUP

Issy-les-Moulineaux (92)

SIREN 521477851SIRET 521 477 851 00054NAF 5221Z

Suivre cette entreprise
Établissements6
Dirigeants15inscrits au registre
Accords57déposés en vie sociale
Immatriculation201112 décembre 2011
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TRANSDEV GROUP depuis le 12 décembre 2011. Son siège est établi à Issy-les-Moulineaux (92130).[1]

Le réseau compte 6 établissements et 15 dirigeants inscrits au registre.[1]

57 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TRANSDEV GROUP
SIRET du siège
521 477 851 00054
SIREN
521477851
N° TVA intracommunautaire
FR08521477851
Numéro RCS
521 477 851 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 12 décembre 2011
Forme juridique
code SA (autre)
Catégorie
GE
Code NAF / APE
5221Z
Adresse du siège
3 ALLEE DE GRENELLE 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Objet social

déposé au registre

La fourniture de tous services, prestations, matériels et fournitures afférents aux activités de transport.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
30/05/2024Opération de scission à compter du 24/07/2019 Société(s) ayant participée(s) à l'opération : TRANSDEV GROUP INNOVATION, Société par actions simplifiée, Immeuble Crystal 3 Allée de Grenelle 92130 Issy-les-Moulineaux (RCS Nanterre 844 878 793)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

8 inscriptions modificatives
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
15
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
98 ans
Fin d'existence prévue
11 décembre 2109
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

15 au registre

La forme du réseau

25 entreprises
CTBFBASVCCCSGSESSAPBBFSLC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

57 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOetablissement

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 DANS L'UES TRANSDEV

signé le 6 janvier 2026IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU BUDGET DEDIE AUX ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DU CSE DE L’UES TRANSDEV

signé le 7 janvier 2025IDCC 16CFE-CGC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 DANS L'UES TRANSDEV

signé le 7 janvier 2025IDCC 16CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF A LA REVALORISATION DES MONTANTS DE LA MEDAILLE DU TRAVAIL

signé le 7 janvier 2025IDCC 16CFE-CGC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDues

ACCORD RELATIF AU FONDS SOCIAL DISPOSITIF FRAIS DE SANTE GROUPE

signé le 29 octobre 2024IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTues

AVENANT N° 1 A L’ACCORD CADRE RELATIF A LA MOBILITE INDIVIDUELLE AU SEIN DU GROUPE TRANSDEV EN FRANCE

signé le 22 février 2024IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDues

Accord Groupe relatif au don de jours

signé le 21 février 2024IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDetablissement

ACCORD NAO UES 2024

signé le 10 janvier 2024IDCC 16CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDues

Avenant 1 rectificatif - Accord Groupe dialogue social - Novembre 2023

signé le 18 décembre 2023IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDues

Accord Groupe insertion durable dans l'emploi - 18 12 2023

signé le 18 décembre 2023IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Autres dispositions emploiAutre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD UES EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Années 2024-2025-2026

signé le 15 décembre 2023IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Travailleurs handicapés
AVENANTetablissement

Avenant n° 1 à l'accord prévoyance UES

signé le 14 décembre 2023IDCC 16CFE-CGC, UNSA
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTetablissement

Avenant de prorogation n° 4 à l'accord collectif portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l'UES TRANSDEV

signé le 23 novembre 2023IDCC 16CFTC, CFE-CGC, UNSA
GPEC
ACCORDues

Accord groupe relatif au statut social applicable aux salariés en activité au sein de la société Transdev 2024

signé le 16 novembre 2023IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Autre, précisez
AVENANTues

AVENANT N° 3 A L’ACCORD DE GROUPE RELATIF A L’INSERTION DURABLE DANS L’EMPLOI ET AU TEMPS PARTIEL DE FIN DE CARRIERE APPELE ANCIENNEMENT « ACCORD GROUPE CONTRAT DE GENERATION »

signé le 25 mai 2023IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Retraite complémentaire - supplémentaire
ACCORD CADREues

ACCORD CADRE RELATIF A LA MOBILITE INDIVIDUELLE AU SEIN DU GROUPE TRANSDEV EN FRANCE

signé le 25 avril 2023IDCC 16CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
ACCORDues

Accord Groupe Relatif au Dialogue Social

signé le 9 février 2023IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTetablissement

Avenant n° 2 à l’accord collectif relatif aux garanties complémentaires de remboursements de frais médicaux au sein de l’UES Transdev

signé le 15 décembre 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTetablissement

AVENANT DE REVISION N° 3 DE L’ACCORD PORTANT SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES AU SEIN DE L’UES TRANSDEV DU 11 DECEMBRE 2020

signé le 15 décembre 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
GPEC
AVENANTues

Avenant n° 2 à l’accord de groupe relatif à l’insertion durable dans l’emploi et au temps partiel de fin de carrière appelé anciennement ‘accord groupe contrat de génération

signé le 14 décembre 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Travail à temps partiel
ACCORDetablissement

Accord relatif au CSE et à ses commissions au sein de l’UES Transdev

signé le 15 novembre 2022IDCC 16CFE-CGC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU RENOUVELLEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

signé le 30 août 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EN FAVEUR DE L’EGALITE DES FEMMES ET DES HOMMES AU SEIN DE L’UES TRANSDEV

signé le 23 juin 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

AVENANT DE REVISION N°2 DE L'ACCORD PORTANT SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES AU SEIN DE L'UES TRANSDEV DU 11 DECEMBRE 2020

signé le 31 mai 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
GPEC
ACCORDetablissement

Accord relatif aux astreintes au sein de l'UES Transdev

signé le 21 mars 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTetablissement

AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD PORTANT SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES AU SEIN DE L’UES TRANSDEV DU 11 DECEMBRE 2020

signé le 11 février 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

NEGOCIATION ANUELLE OBLIGATOIRE 2022 DANS L'UES TRANSDEV

signé le 14 janvier 2022IDCC 16CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H
ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DANS L’UES TRANSDEV

signé le 10 décembre 2021IDCC 16CFDT, CFE-CGC, UNSA
Télétravail
AVENANTues

Avenant à l'accord de groupe relatif à l'insertion durable dans l'emploi et au temps partiel de fin de carrière appelé anciennement "accord groupe contrat de génération"

signé le 10 octobre 2021IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDues

Accord cadre de fonctionnement du dispositif frais de santé du groupe

signé le 30 juin 2021IDCC 16CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladie

27 accords supplémentaires non affichés.