THIMEAU

Meaux (77)

SIREN 383277233SIRET 383 277 233 00011NAF 7729Z

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements2dont 1 ouvert
Dirigeants3inscrits au registre
Accords47déposés en vie sociale
Capital social160 k€
Immatriculation199123 octobre 1991
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit THIMEAU sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 23 octobre 1991. Son siège est établi à Meaux (77100). Le capital social s'élève à 160 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 2 établissements, dont 1 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

47 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Seine-et-Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
THIMEAU
SIRET du siège
383 277 233 00011
SIREN
383277233
N° TVA intracommunautaire
FR16383277233
Numéro RCS
383 277 233 R.C.S. Melun
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Melun, le 23 octobre 1991
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
160 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7729Z
Adresse du siège
ZI NORD EXTENSION OUEST 13 RUE ISAAC NEWTON 77100 MEAUX

Objet social

déposé au registre

- la location, le blanchissage, le nettoyage, l'entretien de tous articles et produits textiles et similaires ; - la location d'appareils distributeurs d'essuie-mains, de savons, d'aérosols et de tous appareils, produits ou articles intéressant le sanitaire ; - l'achat, la vente, la fourniture sous toutes ses formes de tous articles intéressant les activités ci-dessus ; - l'acquisition, la concession, l'exploitation directe ou indirecte, la cession de toutes sources d'eau minérale, d'eau de source ou autres, toutes opérations liées à la commercialisation et à la distribution d'eau minérale, d'eau de source, d'eau de boisson prise à la source et autres liquides, boissons et consommables, en particulier par vente ou location d'appareils distributeurs, vente de recharges et autres articles. - toutes opérations d'études, de recherches et de gestion relatives aux activités ci-dessus ; - l'acquisition, l'apport, le dépôt, la cession ou l'exploitation directe ou indirecte de tous brevets, licences d'exploitation, marques ou procédés, le tout se rapportant à l'objet de la société et à tous objets similaires ou connexes ; - toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, publicitaires pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant en faciliter l'extension ou le développement ; - la participation de la société par tous moyens à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer, pouvant se rattacher à l'objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou achat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation, prise ou mise en gérance.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
16/03/2016Historique : PUBLICATION LEGALE DES STATUTS DANS L A MARNE.
16/03/2016Observations concernant l'établissement situé ZAC DE LA COURTILLIERE 77400 Saint-Thibault-des-Vignes : CREATION DE CE FONDS A COMPTER DU 01/12/1991
16/03/2016Modification de la date de clôture de l'exercice s ocial. Nouvelle date 31 décembre

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
30/09/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/09/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
21 octobre 1991
Fin d'existence prévue
23 octobre 2090
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
ESEEEMMMMMCBGLLLCCEBLFASVCCCS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

47 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

UN PV NAO

signé le 13 janvier 2026IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR LE TRAVAIL LE DIMANCHE

signé le 21 mars 2025IDCC 2002CFTC
Travail du dimanche
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN PV NAO

signé le 15 janvier 2025IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR LA DUREE DU TRAVAIL DU PERSONNEL NON-CADRE

signé le 26 décembre 2024IDCC 2002CFTC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

L'AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE HARMONISANT LA GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL CADRE

signé le 19 décembre 2024IDCC 2002CFTC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

L'AVENANT A L'ACCORD SUR LES CLASSIFICATIONS

signé le 19 décembre 2024IDCC 2002CFTC
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA DEFINITION DES CATEGORIES OBJECTIVES CONCERNANT LES REGIMES DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE POUR LES CADRES

signé le 19 décembre 2024IDCC 2002CFTC
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

L'AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE HARMONISANT LA GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL CADRE

signé le 19 décembre 2024IDCC 2002CFTC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR LA DUREE DU TRAVAIL

signé le 18 décembre 2024IDCC 2002CFTC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD D'ADAPTATION DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE

signé le 10 décembre 2024IDCC 2002CFTC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDForfait joursentreprise

Un Accord relatif à la durée du travail du personnel cadre

signé le 2 juillet 2024IDCC 2002CFTC
Forfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Un Procès-Verbal Négociations Annuelles Obligatoires

signé le 15 janvier 2024IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE THIMEAU

signé le 20 décembre 2023IDCC 2002CFTC
Stress, risques psycho-sociaux
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 20 décembre 2023IDCC 2002CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA PRIME DE VACANCES DE LA SOCIETE THIMEAU

signé le 1 juin 2023IDCC 2002CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant à l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 16 mars 2023IDCC 2002CFTC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

PV NAO

signé le 9 janvier 2023IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

AVENANT N°2 A L'ACCORD APLD

signé le 21 décembre 2022IDCC 2002CFTC
Travail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord sur la prime annuelle d'ancienneté

signé le 9 novembre 2022IDCC 2002CFTC
Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord sur la prime annuelle d'ancienneté

signé le 9 novembre 2022IDCC 2002CFTC
Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord de performance collective

signé le 29 septembre 2022CFTC
Performance collective (accord de compétitivité)
ACCORDNAOentreprise

PV NAO

signé le 13 septembre 2022IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord relatif au fonctionnement et à l'information-consultation des CSE et du CSEC

signé le 28 mars 2022IDCC 2002CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 14 janvier 2022IDCC 2002CFTC
GPEC
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO

signé le 11 janvier 2022IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

PROCES - VERBAL DU 8 OCTOBRE 2021 NAO

signé le 8 octobre 2021IDCC 2002CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD APLD

signé le 27 avril 2021IDCC 2002CFTC
Travail à temps partiel
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX MESURES EXCEPTIONNELLES D'URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES ET DE JOURS DE REPOS DANS LE CADRE DE LA PANDEMIE DE COVID-19

signé le 15 janvier 2021IDCC 2002CFTC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 12 janvier 2021IDCC 2002CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ADAPTATION A LA NEGOCIATION

signé le 18 décembre 2020IDCC 2002CFTC
Autre, précisez
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17 accords supplémentaires non affichés.