Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques à Meaux (77) depuis 1991, 250 à 499 salariés.
SIREN 383 277 233SIRET 383 277 233 00011NAF 7729Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- THIMEAU
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée
- Inscription au RCS
- Greffe de Melunle 23/10/1991
- SIREN
- 383 277 233
- SIRET du siège
- 383 277 233 00011
- N° TVA intracommunautaire
- FR16383277233
- Activité (NAF)
- Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques7729Z
- Capital social
- 160 000 €
- Catégorie
- GE250 à 499 salariés
- Adresse du siège
- ZI NORD EXTENSION OUEST 13 RUE ISAAC NEWTON 77100 MEAUX
- Dirigeants au registre
- 3 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 21 octobre 1991
- Fin d'existence prévue
- 23 octobre 2090
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
2 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« - la location, le blanchissage, le nettoyage, l'entretien de tous articles et produits textiles et similaires ; - la location d'appareils distributeurs d'essuie-mains, de savons, d'aérosols et de tous appareils, produits ou articles intéressant le sanitaire ; - l'achat, la vente, la fourniture sous toutes ses formes de tous articles intéressant les activités ci-dessus ; - l'acquisition, la concession, l'exploitation directe ou indirecte, la cession de toutes sources d'eau minérale, d'eau de source ou autres, toutes opérations liées à la commercialisation et à la distribution d'eau minérale, d'eau de source, d'eau de boisson prise à la source et autres liquides, boissons et consommables, en particulier par vente ou location d'appareils distributeurs, vente de recharges et autres articles. - toutes opérations d'études, de recherches et de gestion relatives aux activités ci-dessus ; - l'acquisition, l'apport, le dépôt, la cession ou l'exploitation directe ou indirecte de tous brevets, licences d'exploitation, marques ou procédés, le tout se rapportant à l'objet de la société et à tous objets similaires ou connexes ; - toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, publicitaires pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant en faciliter l'extension ou le développement ; - la participation de la société par tous moyens à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer, pouvant se rattacher à l'objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou achat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation, prise ou mise en gérance. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
16/03/2016 · Historique : PUBLICATION LEGALE DES STATUTS DANS L A MARNE.
16/03/2016 · Observations concernant l'établissement situé ZAC DE LA COURTILLIERE 77400 Saint-Thibault-des-Vignes : CREATION DE CE FONDS A COMPTER DU 01/12/1991
16/03/2016 · Modification de la date de clôture de l'exercice s ocial. Nouvelle date 31 décembre
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
23 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
23 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
47 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
UN PV NAO
UN ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR LE TRAVAIL LE DIMANCHE
UN PV NAO
UN ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR LA DUREE DU TRAVAIL DU PERSONNEL NON-CADRE
L'AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE HARMONISANT LA GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE PREVOYANCE POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL CADRE
L'AVENANT A L'ACCORD SUR LES CLASSIFICATIONS
UN ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA DEFINITION DES CATEGORIES OBJECTIVES CONCERNANT LES REGIMES DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE POUR LES CADRES
L'AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE HARMONISANT LA GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL CADRE
UN ACCORD D'ETABLISSEMENT SUR LA DUREE DU TRAVAIL
UN ACCORD D'ADAPTATION DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE
Un Accord relatif à la durée du travail du personnel cadre
Un Procès-Verbal Négociations Annuelles Obligatoires
ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE THIMEAU
Un accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
ACCORD SUR LA PRIME DE VACANCES DE LA SOCIETE THIMEAU
Avenant à l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
PV NAO
AVENANT N°2 A L'ACCORD APLD
Accord sur la prime annuelle d'ancienneté
Accord sur la prime annuelle d'ancienneté
Accord de performance collective
PV NAO
Avenant n°1 à l'accord relatif au fonctionnement et à l'information-consultation des CSE et du CSEC
Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
Accord NAO
PROCES - VERBAL DU 8 OCTOBRE 2021 NAO
AVENANT A L'ACCORD APLD
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX MESURES EXCEPTIONNELLES D'URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES ET DE JOURS DE REPOS DANS LE CADRE DE LA PANDEMIE DE COVID-19
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ACCORD D'ADAPTATION A LA NEGOCIATION
17 accords supplémentaires non affichés.
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