TEREGA
Activités des sièges sociaux à Pau (64)
SIREN 790113724SIRET 790 113 724 00047NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit TEREGA sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 21 décembre 2012. Son siège est établi à Pau (64000). L'effectif déclaré relève de la tranche 10 à 19 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département des Pyrénées-Atlantiques.[1]
Le registre enregistre 15 dirigeants.[1]
24 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Pyrénées-Atlantiques, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- TEREGA
- SIRET du siège
- 790 113 724 00047
- SIREN
- 790113724
- N° TVA intracommunautaire
- FR05790113724
- Numéro RCS
- 790 113 724 R.C.S. Pau
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Pau, le 21 décembre 2012
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 40 AVENUE DE L'EUROPE, 64000 PAU
Objet social
déposé au registreL'achat, la souscription, la détention, la gestion, la vente ou l'apport d'actions ou de titres financiers de quelque nature que ce soit émis par toute sociétés, toutes prestations de services et de conseil en matière de ressources humaines, informatique, management, communication, finances, juridique, marketing, et achats envers ses filiales et participations directes ou indirectes, les activités d'une société de financement de groupe, et, en tant que telle, la fourniture de tout type d'assistance financière à des sociétés faisant partie du groupe de sociétés auquel la société appartient.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
11 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 15
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 20 décembre 2111
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
15 au registrePersonnes morales dirigeantes
11 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
18 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
18 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — Teréga
- Dépôts des comptes — Teréga
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — Teréga
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
24 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT N°3 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE TEREGA SA DU 27 MARS 2019
Avenant n°4 à l'accord Groupe relatif à la complémentaire santé du 8 octobre 2014
Accord groupe relatif à l'indemnité de fin de carrière pour l'année 2024
Accord groupe relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels du Groupe Teréga
Accord Groupe relatif au compte épargne temps
Accord groupe relatif aux modalités d'organisation par vote électronique des élections professionnelles
Avenant à l’accord groupe relatif à l’indemnité de fin de carrière pour l’année 2023
Accord Groupe relatif aux modalités de télétravail dans le cadre d’une organisation hybride du travail
accord groupe relatif à la prévoyance
Accord Groupe relatif à la durée du travail et à l’organisation du travail
Avenant n°1 à l’Accord Groupe relatif aux modalités de télétravail dans le cadre d’une organisation hybride du travail du 23 décembre 2021
ACCORD GROUPE RELATIF À L'INDEMNITÉ DE FIN DE CARRIÈRE POUR L'ANNÉE 2023
Accord relatif à la sécurisation des mobilités interentreprises au sein du Groupe Teréga
Accord de méthode relatif aux négociations sur la modernisation du socle social "New Deal"
accord collectif relatif à l'insertion et à l'emploi des personnes handicapées du groupe Teréga
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein du groupe Teréga
Avenant n°2 à l'accord groupe relatif à l'indemnité de fin de carrière du 18 décembre 2018
accord relatif au dialogue social au sein du Groupe Teréga
Avenant n°3 à l'accord groupe du 13 mai 2014 portant sur la prévoyance lourde
Avenant n°1 à l'accord groupe relatif à l'indemnité de fin de carrière du 18 décembre 2018
Avenant n°2 à l'accord complémentaire santé TEREGA du 08/10/2014
Accord relatif au dialogue social au sein du Groupe Teréga
Accord groupe relatif à l'indemnité de fin de carrière
Accord relatif à la cessation anticipée d'activité dans le cadre du projet ACE