TECHNO'MAP

Ingénierie, études techniques à Martin-Eglise (76)

SIREN 399262203SIRET 399 262 203 00025NAF 7112B

Suivre cette entreprise
7112B — Ingénierie, études techniquesSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Établissements2
Dirigeants3inscrits au registre
Accords28déposés en vie sociale
Capital social100 k€
Immatriculation199430 décembre 1994
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TECHNO'MAP sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 30 décembre 1994. Son siège est établi à Martin-Eglise (76370). Le capital social s'élève à 100 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département de la Seine-Maritime.[1]

Le réseau compte 2 établissements et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

28 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Seine-Maritime, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TECHNO'MAP
SIRET du siège
399 262 203 00025
SIREN
399262203
N° TVA intracommunautaire
FR66399262203
Numéro RCS
399 262 203 R.C.S. Rouen
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Rouen, le 30 décembre 1994
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
100 000 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
15 RUE DES FRERES ROBBE, 76370 MARTIN-EGLISE

Objet social

déposé au registre

Réalisation d'essais de mise au point d'améliorations de modifications dans le domaine automobile. Négoce de tous véhicules motorisés neuf ou d'occasion et réparation et entretien de tous véhicules motorisés. Location de véhicules légers ou utilitaires aux professionnels

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
16 janvier 1995
Fin d'existence prévue
29 décembre 2093
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

2 implantations · 1 ouverte

Les 2 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

2 implantations

La forme du réseau

9 entreprises
AGEMEEETE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires6,2 M€+5,6 % sur un an
Résultat net352 k€exercice 2024
Autonomie financière53,33 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2018 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
20182019202120232024

Comptes déposés

5 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
20246,2 M€+5,6 %5,1 M€629 k€352 k€
20235,8 M€+19,8 %4,9 M€786 k€638 k€
20214,9 M€−18,6 %4 M€586 k€348 k€
20196 M€−28,5 %5,5 M€1,5 M€824 k€
20188,4 M€7,7 M€3,9 M€2,1 M€

Ratios

exercice 2024
Marge d'EBE9,78 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière53,33 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

TélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDForfait joursentreprise

NAO

signé le 2 mars 2026IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/H+1
ACCORDentreprise

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

signé le 19 janvier 2026IDCC 1486
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDIntéressemententreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 6 mars 2025IDCC 1486
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+3
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux déplacements professionnels

signé le 21 mai 2024IDCC 1486
Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la fixation du budget des oeuvres sociales et culturelles du CSE

signé le 22 avril 2024IDCC 1486
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire

signé le 4 mars 2024IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesDurée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Décision unilatérale de l'employeur relative à la prime de partage de valeur

signé le 15 février 2024IDCC 1486
Prime de partage des profits
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF AUX AUGMENTATIONS DU SMIC

signé le 23 octobre 2023IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

AVENANT 1 ACCORD RELATIF AUX CONGES PAYES

signé le 17 juillet 2023IDCC 1486
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDIntéressemententreprise

Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire (NAO)

signé le 14 février 2023IDCC 1486
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Prime de partage des profits
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant 2 a l'accord relatif au télétravail

signé le 14 novembre 2022IDCC 1486
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif aux congés enfant malade

signé le 17 octobre 2022
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTNAOentreprise

Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire

signé le 20 septembre 2022IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Classifications
ACCORDentreprise

Accord dispositif spécifique d'activité partielle

signé le 11 juillet 2022IDCC 1486
Autres dispositions emploiAutre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire

signé le 25 février 2022IDCC 1486
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Accord relatif a la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2021

signé le 18 janvier 2022IDCC 1486
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD RELATIF AUX DEPLACEMENT PROFESSIONNELS

signé le 8 novembre 2021IDCC 1486
Autre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT 1 A L'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 8 novembre 2021IDCC 1486
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif aux chèques vacances

signé le 14 octobre 2021IDCC 1486
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à l'organisation du temps de travail des salariés cadres

signé le 14 juin 2021IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire (NAO)

signé le 8 mars 2021
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif aux congés payés

signé le 8 mars 2021
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX CONGES PAYES

signé le 8 mars 2021
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTNAOentreprise

AVENANT NAO 2020

signé le 7 septembre 2020IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 9 mars 2020IDCC 1486
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 7 octobre 2019IDCC 1486
Télétravail
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 25 mars 2019IDCC 1486
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L'ORGANISATION DES DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS

signé le 30 juillet 2018IDCC 1486
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail