SURAVENIR (SURAVENIR)
Brest (29)
SURAVENIR
SIREN 330033127SIRET 330 033 127 00037NAF 6511Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SURAVENIR (SURAVENIR) depuis le 18 juin 1984. Son siège est établi à Brest (29200). Le capital social s'élève à 1 305 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 27 établissements, dont 10 ouverts et 14 dirigeants inscrits au registre.[1]
55 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Finistère, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SURAVENIR (SURAVENIR)
- SURAVENIR
- SIRET du siège
- 330 033 127 00037
- SIREN
- 330033127
- N° TVA intracommunautaire
- FR23330033127
- Numéro RCS
- 330 033 127 R.C.S. Quimper
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Quimper, le 18 juin 1984
- Forme juridique
- code SA à conseil d'administration (autre)
- Capital social
- 1 305 000 000 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6511Z
- Adresse du siège
- B 103 232 RUE GENERAL PAULET 29200 BREST
Objet social
déposé au registreToutes opérations d'assurance vie
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
6 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 14
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 7 novembre 1991
- Fin d'existence prévue
- 17 juin 2083
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
14 au registrePersonnes morales dirigeantes
10 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — SURAVENIR
- Dépôts des comptes — SURAVENIR
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
12 départements2 autres départements complètent la carte de ce patrimoine.
Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
55 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord de substitution relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail
Avenant à l'accord d'entreprise relatif au plan de mobilité employeur
Accord NAO 2026
Avenant à l'accord d'entreprise relatif au régime complémentaire santé prévoyance
Accord d'entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels
Avenant n°1 au plan de mobilité douce
Accord relatif aux contraintes spécifiques du travai lde nuit et / ou dominical et / ou jours fériés
Avenant accord santé prévoyance relatif aux cotisations des conjoints cotisants volontaires
Accord d'entreprise sur l'emploi et le maintien à l'emploi des personnes en situation de handicap
Accord en faveur des salariés aidants
Un accord d'entreprise gnéralisation du télétravail au sein de Suravenir
Accord_Egalité professionnelle_2024-2028
Accord Plan de mobilité employeur
NAO 2024
Compte épargne temps (CET) et monétisation des jours de repos / ARTT
Avenant Cotisations prévoyance
Accord d’entreprise pour la mise en place du vote électronique
Prolongation des mandats des représentants du personnel
Accord d'entreprise relatif aux réductions tarifaires sur les produits Suravenir
Accord Mécénat de compétences
Accord Forfait annuel en jours
Un Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
Accord de méthode sur la négociation portant sur la Gestion des Emplois et des parcours professionnels
Accord Négociation exceptionnelle sur les rémunérations, liée au pouvoir d'achat
Un Accord d'entreprise relatif aux réductions tarifaires sur les produits Suravenir
Négociation Annuelle Obligatoire 2022 - Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Accord sur l'organisation et le contrôle du temps de travail
UN ACCORD COLLECTIF SUR LE COMPTE ÉPARGNE-TEMPS CET / CET+
Accord d'entreprise "Forfait annuel en jours"
Forfait annuel en jours
25 accords supplémentaires non affichés.