STOW SEZANNE

Fabrication de structures métalliques et de parties de structures à Sezanne (51)

SIREN 552085672SIRET 552 085 672 00418NAF 2511Z

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2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structuresSociété par actions simplifiée20 à 49 salariés
Établissements22
Dirigeants2inscrits au registre
Accords14déposés en vie sociale
Immatriculation198914 septembre 1989
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit STOW SEZANNE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 14 septembre 1989. Son siège est établi à Sezanne (51120). L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication de structures métalliques et de parties de structures (code 2511Z), dans le département de la Marne.[1]

Le réseau compte 22 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
STOW SEZANNE
SIRET du siège
552 085 672 00418
SIREN
552085672
N° TVA intracommunautaire
FR70552085672
Numéro RCS
552 085 672 R.C.S. Châlons-en-Champagne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Châlons-en-Champagne, le 14 septembre 1989
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Adresse du siège
ROUTE DE TROYES, 51120 SEZANNE

Objet social

déposé au registre

fabrication de solutions de stockage et de rayonnage

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
06/01/2022Fin de location gérance suite à apports partiel d'actifs de la branche d'activité de distribution de solutions de stockage et rayonnage à STOW FRANCE à compter du 31/07/2020
15/10/2020(Divers) Cette entreprise précédemment inscrite auprès du Greffe du Tribunal de Commerce d'Epernay a été rattachée depuis le 01 janvier 2009 au Greffe du Tribunal de Commerce de Reims par le décret no 2008-146 du 15 février 2008.
12/10/2020RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, DANS LE RESSORT DU TRIBUNAL OU LA SOCIETE EST IMMATRICULEE A TITRE SECONDAIRE, A COMPTER DU 31-07-2020
04/05/2017Historique : - LE SIEGE SOCIAL SIS A MALAKOOF DEPE ND DU GREFFE DE PARIS - R.C.S. PARIS 552 085 672.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
61 ans
Début d'activité
1er février 1973
Fin d'existence prévue
13 septembre 2050
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Où sont les établissements

22 implantations · 1 ouverte

Les 22 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

22 implantations
CommuneSIRETAdresseRôleÉtat
51120 SEZANNE552 085 672 00418ROUTE DE TROYESSiègeOuvert93300 AUBERVILLIERS552 085 672 0026949 RUE DES ECOLES29.2DFermé42700 FIRMINY552 085 672 0033598 BOULEVARD FAYOL68.20BFermé75011 PARIS552 085 672 00376124 AVENUE DE LA REPUBLIQUE29.2DFermé37170 CHAMBRAY-LES-TOURS552 085 672 003844 ROUTE DE BORDEAUX29.2DFermé67200 STRASBOURG552 085 672 00392305 ROUTE DE SCHIRMECK28.7PFermé59110 LA MADELEINE552 085 672 00400RUE DES PROMENADES28.1AFermé13013 MARSEILLE 13552 085 672 00426PARC DE LA ROSE28.7PFermé69100 VILLEURBANNE552 085 672 00434108 COURS TOLSTOI29.2DFermé31000 TOULOUSE552 085 672 0044249 RUE MATABIAU29.2DFermé

Santé financière

dernier exercice connu · 2018
Chiffre d'affaires71,2 M€+3,2 % sur un an
Résultat net3,7 M€exercice 2018
Autonomie financière35,87 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2017 → 2018
Chiffre d'affairesRésultat net
20172018

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
201871,2 M€+3,2 %24,7 M€6,7 M€3,7 M€
201769 M€22,9 M€7,2 M€4,2 M€

Ratios

exercice 2018
Marge d'EBE9,46 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière35,87 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus6parcelles cadastrales
Surface au sol7,4 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
42Loire451Marne2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place du travail en équipe de suppléance le week-end

signé le 22 janvier 2026
Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimancheAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionnelle

signé le 17 mai 2023IDCC 899
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 29 mars 2023IDCC 899
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur un régime de prévoyance incapacité, invalidité et décès des cadres

signé le 21 mars 2023IDCC 899
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Un accord portant sur un régime de prévoyance incapacité, invalidité et décès des non-cadres

signé le 21 mars 2023IDCC 899
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionnelle

signé le 23 mars 2022IDCC 54CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 24 février 2022IDCC 650CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDTélétravailentreprise

Un accord portant sur le télétravail

signé le 1 décembre 2021IDCC 54CGT-FO
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionnelle

signé le 23 novembre 2020IDCC 899CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 24 juin 2020IDCC 899CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD PORTANT SUR NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 25 novembre 2019IDCC 899Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD REGISSANT LA MISE EN PLACE D'UNE EQUIPE DE SUPPLEANCE

signé le 29 juillet 2019IDCC 899Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE

signé le 24 janvier 2019IDCC 899Autre
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RÉGISSANT LA MISE EN PLACE D'UNE EQUIPE DE SUPPLEANCE

signé le 9 juillet 2018IDCC 899Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimancheTravail de nuit+2