SOFINPAR

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion à Le Lamentin (972) depuis 1988, 20 à 49 salariés.

SIREN 343 585 055SIRET 343 585 055 00019NAF 7022Z

7022Z · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionSociété par actions simplifiée20 à 49 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées7dans son réseau
Établissements1au répertoire SIRENE
Capital social37k€déclaré au registre
Dirigeants5inscrits au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
SOFINPAR
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Fort-de-Francele 20/01/1988
SIREN
343 585 055
SIRET du siège
343 585 055 00019
N° TVA intracommunautaire
FR03343585055
Activité (NAF)
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion7022Z
Capital social
37 000 €
Catégorie
ETI20 à 49 salariés
Adresse du siège
IMM SEEN ZI LA LEZARDE 97232 LE LAMENTIN
Dirigeants au registre
5 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
49 ans
Début d'activité
24 décembre 1987
Fin d'existence prévue
19 janvier 2037
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
02/11/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
02/05/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/06/2022Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/06/2022Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« CONSEIL ET ASSISTANCE EN GESTION FINANCIERE, COMMERCIALES ET EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

20/09/2021 · Jugement du tribunal de commerce de FORT-DE-FRANCE en date du 12/01/2021 modifiant le plan de redressement.

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

5 au registre

La forme du réseau

7 entreprises
MESPEPA•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

7 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

12 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2025

signé le 12 décembre 2025IDCC 2149
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Compte épargne temps

signé le 20 mai 2025IDCC 2149
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Indemnité et Prime de Transport accord

signé le 14 avril 2025IDCC 2149
Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Accord NAO 2024

signé le 16 décembre 2024IDCC 2149
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)GPEC+1
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2023

signé le 18 décembre 2023IDCC 2149
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Procès-Verbal des discussions sur les salaires 2022

signé le 4 novembre 2022IDCC 2149
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Plan d'action relatif à l'emploi des Séniors

signé le 20 décembre 2021IDCC 2149
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDNAOentreprise

Procès-Verbal des discussions sur les salaires 2021

signé le 1 décembre 2021IDCC 2149
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Procès-verbal des discussions sur les salaires 2020 - Accord 2

signé le 15 décembre 2020IDCC 2149
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDNAOentreprise

PROCES-VERBAL DES DISCUSSIONS SUR LES SALAIRES 2020 - ACCORD 1

signé le 15 décembre 2020IDCC 2149
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)GPECAutre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

PROCES-VERBAL DES DISCUSSIONS SUR LES SALAIRES 2019

signé le 21 janvier 2020IDCC 2149
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

PROTOCOLE ACCORD 2018 - Négociations Annuelles Obligatoires

signé le 15 novembre 2018IDCC 2149Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéGPEC+3

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