SOCAMAINE

Champagne (72)

SIREN 306015306SIRET 306 015 306 00013NAF 4617A

Suivre cette entreprise
1 000 à 1 999 salariés
Établissements1
Dirigeants10inscrits au registre
Accords20déposés en vie sociale
Capital social3,4 M€
Immatriculation197613 mai 1976
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SOCAMAINE depuis le 13 mai 1976. Son siège est établi à Champagne (72470). Le capital social s'élève à 3 460 662 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 10 dirigeants.[1]

20 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Sarthe, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SOCAMAINE
SIRET du siège
306 015 306 00013
SIREN
306015306
N° TVA intracommunautaire
FR03306015306
Numéro RCS
306 015 306 R.C.S. Le Mans
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Le Mans, le 13 mai 1976
Forme juridique
code 5552
Capital social
3 460 662 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4617A
Adresse du siège
ZI ROUTE DE PARIS 72470 CHAMPAGNE

Objet social

déposé au registre

Centrale d'achat. fournir en totalité ou en partie à ses sociétaires, les marchandises : Services, équipement et matériel nécessaires à l'exercice de leur commerce de grande distribution à dominante alimentaire ou spécialisée.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
Fusion - L236-1 à compter du 08/01/2015 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : SOCIETE CIVILE DE LA SAPINIERE, Société civile (SC), Zone Industrielle 72470 CHAMPAGNE (RCS LE MANS (7202) 319 428 587)
Opération de fusion à compter du 01/12/2025. Société(s) ayant participé à l'opération : SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE DU GRAND PIN, Société civile immobilière, Zone Industrielle Route Nationale 23 72470 Champagné (RCS Le Mans 444 018 543), société absorbée; SOCAMAINE, Société coopérative à forme anonyme, Zone Industrielle Route de Paris 72470 Champagné (RCS Le Mans 306 015 306), société absorbante.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
12/02/2026Inscription d'office de la mention
01/12/2025Autre modification concernant la personne morale

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Variable
Représentants actifs
10
Clôture d'exercice
31 janvier
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
13 mai 1976
Fin d'existence prévue
12 mai 2075
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

10 au registre

La forme du réseau

26 entreprises
SSEEEDEPLSCAEEPAGSBOEVREES

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus49parcelles cadastrales
Surface au sol55,0 hacumulée
Locaux5bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
72Sarthe49

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

20 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2025

signé le 22 mai 2025IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif au régime de remboursement de frais de santé

signé le 18 octobre 2024IDCC 2216CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant 4 à l'accord collectif d'entreprise instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé

signé le 24 mai 2024IDCC 2216CGT
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieRetraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2024

signé le 24 mai 2024IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ELECTIONS PROFESSIONNELLES

signé le 1 février 2023IDCC 2216CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Elections professionnelles 2023 : accord relatif au recours au vote électronique

signé le 13 janvier 2023IDCC 2216CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Périmètre des élections professionnelles du comité social et économique

signé le 28 octobre 2022IDCC 2216CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise instituant une équipe de suppléance

signé le 17 juin 2022IDCC 2216CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise concernant le droit à la déconnexion

signé le 17 juin 2022IDCC 2216CGT
Droit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant de l'accord instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé

signé le 17 juin 2022IDCC 2216CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles obligatoires 2022

signé le 17 mars 2022IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Accord préliminaire NAO 2022

signé le 21 janvier 2022IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2021

signé le 21 mai 2021IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Egalité hommes - femmes

signé le 27 septembre 2019IDCC 2216CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO 2019

signé le 13 juin 2019IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDentreprise

Accord concernant le versement d'une PEPA

signé le 15 mars 2019IDCC 2216
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Protocole d'accord électoral élections CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés

signé le 4 février 2019IDCC 2216CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2018

signé le 6 juin 2018IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Négociations Annuelles Obligatoires 2018

signé le 6 juin 2018IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

UNE EQUIPE DE SUPPLEANCE

signé le 13 septembre 2017CGT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)