SERIS SECURITY (SERIS SECURITY)
Paris (75)
SERIS SECURITY
SIREN 788213825SIRET 788 213 825 00987NAF 8010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SERIS SECURITY (SERIS SECURITY) sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 10 novembre 1973. Son siège est établi à Paris (75015).[1]
Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. [2]
31 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SERIS SECURITY (SERIS SECURITY)
- SERIS SECURITY
- SIRET du siège
- 788 213 825 00987
- SIREN
- 788213825
- N° TVA intracommunautaire
- FR28788213825
- Numéro RCS
- 788 213 825 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 10 novembre 1973
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Code NAF / APE
- 8010Z
- Adresse du siège
- 6 RUE DU GENERAL DE LARMINAT 75015 PARIS
Objet social
déposé au registreLa surveillance humaine ou la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou le gardiennage des biens meubles ou immeubles ainsi que la sécurité des personnes se trouvant dans ces immeubles. L'ingénierie, la mise en uvre d'études, commerce, location, vente de tous matériels en matière de sécurité des personnes et des biens. Les activités de sûreté et de sécurité aéroportuaires.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
15 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 9 novembre 2072
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registre3 personnes physiques inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
2 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publics remportés
1 attributionMontant cumulé des attributions listées : 3 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — SERIS SECURITY
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
31 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord d’entreprise relatif à l’organisation du temps de travail du personnel site au sein de l’UES SERIS ESI
ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF AU CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE INTERMITTENT
Accord d'entreprise relatif au détachement et trésorier du secrétaire du CSEC
Avenant n°1 à l'accord de prorogation des mandats au sein de l'UES SERIS ESI du 18 décembre 2023
Accord de prorogation des mandats au sein de l'UES SERIS ESI
RENOUVELLEMENT DU COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN
Avenant n°1 à l'accord d'entreprise du 18/10/21 instituant un régime complémentaire de remboursement de frais de santé au sein de l'UES SERIS ESI pour les sociétés relevant de la convention collective prévention et de sécurité (IDCC 1351)
Accord d'entreprise instituant un régime complémentaire de remboursement de frais de santé au sein de l'UES SERIS ESI pour les sociétés relevant de la convention collective prévention et sécurité (IDCC 1351)
Accord d'entreprise instituant un régime complémentaire collectif et obligatoire de prévoyance au sein de l'UES SERIS ESI pour les sociétés relevant de la convention collective prévention et sécurité (IDCC 1351)
Accord d'entreprise instituant un régime complémentaire collectif et obligatoire de prévoyance au sein de l'UES SERIS ESI pour les sociétés relevant de la convention collective prestataires de services (IDCC 2098)
Accord d'entreprise instituant un régime complémentaire de remboursement de frais de santé au sein de l'UES SERIS ESI pour les sociétés relevant de la convention collective des prestataires de services (IDCC 2098)
Avenant n°2 portant révision de l'accord de méthode du 18/12/2020 relatif aux modalités de la négociation frais de santé et prévoyance au sein de l'UES SERIS ESI
Avenant n°1 portant révision de l'accord de méthode relatif aux modalités de la négociation frais de santé et prévoyance au sein de l'UES SERIS ESI
Accord de méthode relatif aux modalités de la négociation frais de santé et prévoyance au sein de l'UES SERIS ESI
Accord d'entreprises relatif à l'ordre des départs en congés payés au sein de l'UES SERIS ESI pour l'année 2021
Accord de dialogue social au sein de l'UES SERIS ESI
Accord d'entreprises concernant les NAO 2019 au sein de l'UES SERIS ESI
Accord d'entreprises relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail au sein de l'UES SERIS ESI
Accord d'entreprises relatif à l'octroi d'une prime pouvoir d'achat au sein de l'UES SERIS ESI
ACCORD D'ENTREPRISES RELATIF AUX DONS DE JOURS DE REPOS
Un Accord relatif à l'Ordre des Départ en Congés Payés, au sein des Entreprises constituant l'UES SERIS ESI
ACCORD DE METHODE RELATIF AUX MODALITES DE NEGOCIATION SIMPLIFIEES
ACCORD RELATIF A L'EXERCICE DU DROIT A LA DECONNEXION
ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DU DIALOGUE SOCIAL ET DE L EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
ACCORD D'ENTREPRISES RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL DG ET STRUCTURES DECENTRALISEES AU SEIN DE L'UES SERIS ESI
un accord relatif à l'ordre de départ en congés payés
un avenant n° 1 à l'accord du 19 avril 2017 en faveur du dialogue social
un accord relatif à l'organisation des élections CHSCT
un accord relatif à la période transitoire liée à la modification de la période des congés payés
un accord-cadre déterminant les modalités d'organisation du temps de travail
1 accord supplémentaire non affiché.