SCHMIDT GROUPE
Liepvre (68)
SIREN 326784709SIRET 326 784 709 00015NAF 3102Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SCHMIDT GROUPE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 21 mars 1983. Son siège est établi à Liepvre (68660). Le capital social s'élève à 3 000 000 €.[1]
Le réseau compte 6 établissements, dont 4 ouverts et 12 dirigeants inscrits au registre.[1]
42 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SCHMIDT GROUPE
- SIRET du siège
- 326 784 709 00015
- SIREN
- 326784709
- N° TVA intracommunautaire
- FR68326784709
- Numéro RCS
- 326 784 709 R.C.S. Colmar
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Colmar, le 21 mars 1983
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 3 000 000 €
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 3102Z
- Adresse du siège
- 5 RUE CLEMENCEAU 68660 LIEPVRE
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 12
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1983
- Fin d'existence prévue
- 20 mars 2082
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
12 au registrePersonnes morales dirigeantes
8 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes12 locaux · 38,7 ha au sol
1 locaux · 3 718 m² au sol
N'appartient pas à la société
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — SCHMIDT GROUPE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
42 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant à l’accord sur l’aménagement du temps de travail de 1999
Accord Cadre relatif au fonctionnement du compteur de solidarité entre collègues
Accord d'entreprise relatif aux modalités d'affichage dans l'entreprise
Avenant N°3 Accord d'entreprise sur le fonctionnement des instances et des moyens mis à disposition des institutions représentatives du personnel
Accord sur la Prévention des Risques Psychosociaux
Avenant à l'accord sur l'aménagement du temps de travail de 1999
ACCORD RELATIF A LA POLITIQUE SOCIALE 2025 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
AVENANT Nº2 à L'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
AVENANT Nº2 ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES ET DES MOYENS MIS A DISPOSITION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
ACCORD RELATIF A LA POLITIQUE SOCIALE 2024 dans le cadre de la discussion annuelle sur les salaires, I' organisation et la durée du travail
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
AVENANT Nºl ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES ET DES MOYENS MIS A DISPOSITION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
ACCORD RELATIF A LA POLITIQUE SOCIALE 2023 dans le cadre de la discussion annuelle sur les salaires, l’organisation et la durée du travail
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AUX GARANTIES COMPLEMENTAIRES « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES » NON CADRES
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AUX GARANTIES COMPLEMENTAIRES « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES »
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES ET DES MOYENS MIS A DISPOSITION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
ACCORD SUR LE RETOUR AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2022
Avenant à l'accord sur l'aménagement du temps de travail du 16/06/ 1999
ACCORD RELATIF A LA POLITIQUE SOCIALE 2022 dans le cadre de la discussion annuelle sur les salaires, l’organisation et la durée du travail
ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
AVENANT N°1 A L'ACCORD DU 04/01/2018 RELATIF AU TELETRAVAIL
Avenant nº1 à l'accord de mise en place du CSE et moyens mis à disposition des institutions représentatives du personnel
Accord relatif à la politique sociale 2021 dans le cadre de la discussion annuelle sur les salaires, l'organisation et la durée du travail
Avenant n°4 à l'accord relatif à la politique sociale 2000 dans le cadre de la discussion annuelle sur les salaires, l'organisation et la durée du travail
ACCORD EMPLOI SENIOR
AVENANT 3 A L'AVENANT DU 25.10.2011 PORTANT REVISION EN VUE D HARMONISER LES REGIMES COMPLEMENTAIRES DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE DES SALARIES CADRES ET DES SALARIES NON CADRES
ACCORD NAO RELATIF A LA POLITIQUE SOCIALE 2019
ACCORD NAO RELATIF A LA POLITIQUE SOCIALE 2019
ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE
12 accords supplémentaires non affichés.