ROADIS

Riorges (42)

SIREN 513193136SIRET 513 193 136 00019NAF 4711F

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée
Établissements3dont 2 ouverts
Dirigeants3inscrits au registre
Accords9déposés en vie sociale
Immatriculation200919 juin 2009
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ROADIS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 19 juin 2009. Son siège est établi à Riorges (42153).[1]

Le réseau compte 3 établissements, dont 2 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

9 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ROADIS
SIRET du siège
513 193 136 00019
SIREN
513193136
N° TVA intracommunautaire
FR76513193136
Numéro RCS
513 193 136 R.C.S. Saint-Étienne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Étienne, le 19 juin 2009
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
RUE DU FUYANT 42153 RIORGES

Objet social

déposé au registre

Distribution en grande surface de produits alimentaires et marchandises générales, l'acquisition, la propriété, la gestion, l'exploitation de tous biens et droits immobiliers à la prise d'intérêts dans toutes structures civiles, commerciales et financières. Activité étendue à la vente en ligne

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
09/11/2022Changement de dénomination à compter du 30 Décembre 2010, anciennement ROANNAISE D'EXPLOITATION - RODEX

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
06/02/2026Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
28 février
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er décembre 2010
Fin d'existence prévue
18 juin 2108
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

14 entreprises
SEESNEGEVCESAI

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

9 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT SUR LE PARTAGE D ELA VALEUR

signé le 8 juillet 2024IDCC 2216CGT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE

signé le 13 avril 2023IDCC 2216CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES OBJECTIFS D'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 25 mars 2022IDCC 2216CFDT
Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD ENTREPRISE PORTANT SUR LA PERIODICITE DE LA NEGOCIATION SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMEMS ET LES FEMMES

signé le 25 mars 2022IDCC 2216CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 3 juillet 2020IDCC 2216CGT, CFDT
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA PERIODICITE DE LA NEGOCIATION SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 14 octobre 2019IDCC 2216CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES OBJECTIFS D'EGALITE PROFESSIONNELLES SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 14 octobre 2019IDCC 2216CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

procès verbal d'accord

signé le 28 juin 2018IDCC 2216CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 21 février 2018IDCC 2216CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle