QSTOMIZE (QSTOMIZE)

Enseigne QSTOMIZE

Fabrication de carrosseries et remorques à Heudebouville (27) depuis 1966, 250 à 499 salariés.

SIREN 663 650 257SIRET 663 650 257 00020NAF 2920Z

2920Z · Fabrication de carrosseries et remorquesSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées11dans son réseau
Établissements8dont 5 ouverts
Dirigeants2inscrits au registre
Immatriculée1966au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
QSTOMIZE (QSTOMIZE)
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe d'Évreuxle 20/05/1966
SIREN
663 650 257
SIRET du siège
663 650 257 00020
N° TVA intracommunautaire
FR78663650257
Activité (NAF)
Fabrication de carrosseries et remorques2920Z
Catégorie
GE250 à 499 salariés
Adresse du siège
ZA ECOPARC ALLEE DES MARRONNIERS 27400 HEUDEBOUVILLE
Dirigeants au registre
2 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Liberale non reglementee
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
90 ans
Fin d'existence prévue
19 mai 2056
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Création exploitation d'un atelier de montages mécaniques,d'appareils speciaux,véhicules automobiles,engins agricoles et de travaux publics ainsi que la location de tous véhicules automobiles adjonction d'activité à la location de tous véhicules automobiles »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

12/09/2024 · Historique des observations depuis le 20/05/1966 : JOURNAL PUBLICATEUR : LA DEPECHE

12/09/2024 · : Changement de dénomination ancienne dénomination: Société Montage Auto Camions SOMAC

04/02/2013 · Immatriculation principale effectuée dans le ressort du Tribunal de Commerce d'Evreux sous la référence 1966 B 25.

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
FBASVCCCSGS•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

11 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

18 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTentreprise

Un Avenant 5 de révision de l'accord d'entreprise sur l'organisation du temps de travail

signé le 4 novembre 2025IDCC 3248CGT, CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Un Accord d'entreprise sur la structure de rémunération

signé le 3 novembre 2025IDCC 3248CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à l'organisation du travail en équipes de suppléance

signé le 14 octobre 2025IDCC 3248CGT, CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à l'Activité Partielle de Longue Durée Rebond (APLD-R)

signé le 12 septembre 2025IDCC 3248CGT, CFDT
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Un Avenant 4 de révision à l'Accord d'entreprise sur l'organisation du temps de travail initialement conclu le 24 octobre 2022 (T02722003421)

signé le 18 juillet 2025IDCC 3248CGT, CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2024

signé le 15 février 2024IDCC 887CGT, CFDT
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à la prime de nettoyage

signé le 15 décembre 2023CGT, CFDT
Evolution des primes
AVENANTentreprise

Un Avenant 3 à l'accord sur l'organisation du temps de travail (OTT) initialement conclu le 22 octobre 2022 (T02722003421)

signé le 15 décembre 2023CGT, CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un Accord relatif à l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail du 1er mai 2023 au 30 avril 2024

signé le 11 juillet 2023CGT, CFDT
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Un Avenant 1 à l'Accord relatif à l'organisation du temps de travail initialement conclu le 24 octobre 2022 (T02722003421)

signé le 16 mai 2023IDCC 887CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

Un Accord sur la rémunération au titre des Négociations Annuelles Obligatoires (2023)

signé le 27 février 2023IDCC 650CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDentreprise

Un Accord d'entreprise sur l'organisation du temps de travail

signé le 24 octobre 2022IDCC 887CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Un Accord relatif au vote électronique pour les élections professionnelles QSTOMIZE

signé le 26 juillet 2022IDCC 887CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un Accord d'entreprise relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) dans le cadre des NAO

signé le 22 juillet 2022IDCC 887CFDT
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail du 1er mai 2022 au 30 avril 2023

signé le 12 avril 2022IDCC 650CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Un Accord d'entreprise sur la rémunération au titre des NAO (2022)

signé le 2 mars 2022IDCC 650CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDIntéressemententreprise

LE CONTRAT DE SOLIDARITE ET D'AVENIR

signé le 15 mai 2020IDCC 887
IntéressementParticipationIndemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partiel+3
ACCORDentreprise

L'EQUIPE DE SUPPLEANCE

signé le 22 mai 2019IDCC 887
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
13 accords masqués sur cette page

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