POMONA
Antony (92)
SIREN 552044992SIRET 552 044 992 01673NAF 4639B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit POMONA depuis le 22 avril 2002. Son siège est établi à Antony (92160). L'effectif déclaré relève de la tranche 10 000 salariés et plus, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le registre enregistre 17 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 40 attributions de marché public. [2]
69 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- POMONA
- SIRET du siège
- 552 044 992 01673
- SIREN
- 552044992
- N° TVA intracommunautaire
- FR56552044992
- Numéro RCS
- 552 044 992 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 22 avril 2002
- Forme juridique
- code SA à conseil d'administration (autre)
- Effectif
- 10 000 salariés et plus
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 4639B
- Adresse du siège
- 3 AVENUE DU DOCTEUR TENINE 92160 ANTONY
Objet social
déposé au registreImportation exportation commerce et négoce de tous produits alimentaires notamment des fruits et primeurs et de tous produits horticoles entreposage transport public de marchandises location de véhicules industriels la conception l'organisation et la mise en oeuvre de sessions de formation professionnelle
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
7 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 17
- Clôture d'exercice
- 30 septembre
- Durée de vie (statuts)
- 26 ans
- Fin d'existence prévue
- 12 mars 2028
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
17 au registrePersonnes morales dirigeantes
16 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publics remportés
les 40 premiers · le total n'est pas calculéMontant cumulé des attributions listées : 24,5 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
32 départements22 autres départements complètent la carte de ce patrimoine.
Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes50 locaux · 84,0 ha au sol
2 locaux · 7 770 m² au sol
N'appartient pas à la société
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le69 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026
ACCORD RELATIF AU TEMPS DE RECUPERATION EN ZONE FROID NEGATIF PASSIONFROID CENTRE
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES ASTREINTES AU SEIN DE PASSIONFROID CENTRE
Accord relatif aux tickets restaurant, primes panier, heures supplémentaires des TAM, primes télévente clients directifs, prime chargement, prime gestion de stocks, prime exceptionnelle 2025
Avenant de révision Pomona PassionFroid Région Hauts de France Normandie
Accord relatif à la prime d'ancienneté, aux frais de repas, à la prime de froid et aux primes d'amélioration continue entrepôt et transport au sein de la succursale de Paris Nord
PROTOCOLE D'ACCORD
PROTOCOLE D'ACCORD
PROTOCOLE D'ACCORD
PROTOCOLE D'ACCORD
PROTOCOLE D'ACCORD
PROTOCOLE D'ACCORD
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
Accord d'établissement Prime ancienneté et prime performance Pomona TERREAZUR NORD 2024
accord interentreprises relatif à la constitution et au fonctionnement des activités sociales et culturelles interentreprises Pomona
ACCORD PRIME ANCIENNETE
Accord ASTREINTE et PRIME D'ANCIENNETE
AVENANT DE REVISION DU PROTOCOLE D ACCORD DE FIN DE CONFLITS DU 28 SEPTEMBRE 2017
ACCORD POMONA PASSIONFROID HDF NORMANDIE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ET PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez POMONA SA
ACCORD POMONA PASSIONFROID HDF NORMANDIE
ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL & ECONOMIQUE CENTRAL
Accord d’Entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au Comité Social et Economique
ACCORD SUR LE DROIT SYNDICAL CHEZ POMONA SA
ACCORD SUR LA DETERMINATION DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS PORTANT MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES AINSI QUE DES COMMISSIONS SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Accord relatif au frais de repas de l'ensemble des collaborateurs et à la prime de performance du personnel de l'entrepôt au sein de la succursale de Paris Nord
Accord sur la revalorisation des titre-restaurant, des indemnités repas et de la prime d'ancienneté
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
accord collectif relatif à l'intégration d'une partie du variable dans le fixe
39 accords supplémentaires non affichés.