OSIRIS

Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses à Roussillon (38)

SIREN 422382168SIRET 422 382 168 00017NAF 7490B

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7490B — Activités spécialisées, scientifiques et techniques diversesGroupement d'intérêt économique250 à 499 salariés
Établissements1
Dirigeants9inscrits au registre
Accords22déposés en vie sociale
Capital social26,5 M€
Immatriculation19992 avril 1999
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit OSIRIS sous la forme Groupement d'intérêt économique depuis le 2 avril 1999. Son siège est établi à Roussillon (38150). Le capital social s'élève à 26 533 500 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses (code 7490B), dans le département de l'Isère.[1]

Le registre enregistre 9 dirigeants.[1]

22 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Isère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
OSIRIS
SIRET du siège
422 382 168 00017
SIREN
422382168
N° TVA intracommunautaire
FR14422382168
Numéro RCS
422 382 168 R.C.S. Grenoble
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Grenoble, le 2 avril 1999
Forme juridique
Groupement d'intérêt économique · code GIE
Capital social
26 533 500 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
7490B — Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Domaine d'activité
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Adresse du siège
RUE GASTON MONMOUSSEAU, 38150 ROUSSILLON

Objet social

déposé au registre

Mise en commun par les membres du groupement de leurs moyens de productions, équipements, matériels, énergies et services et autres ressources en vue de réduire les coûts et d'optimiser la qualité des principales énergies consommées par les membres du groupement...

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
13/02/2026Modification relative aux dirigeants d’un groupement
13/02/2026Modification relative aux dirigeants d’un groupement
16/10/2025Modification relative aux membres d’un groupement
16/10/2025Modification relative aux membres d’un groupement
16/10/2025Modification relative aux membres d’un groupement
05/12/2024Modification relative aux dirigeants d’un groupement
21/11/2024Modification relative aux dirigeants d’un groupement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
9
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
60 ans
Début d'activité
1er avril 1999
Fin d'existence prévue
1er avril 2059
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

9 au registre

Personnes morales dirigeantes

ELKEM SILICONES France SASMembreSIREN 420611386fiche non disponible
NOVAPEXMembreSIREN 420610438
PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT SACommissaire aux comptes titulairefiche non disponible
ADISSEO FRANCE S.A.S.MembreSIREN 439436569
NOVACYLMembreSIREN 533213773fiche non disponible
SUEZ RR IWS Chemicals FranceMembreSIREN 444548440fiche non disponible

3 personnes physiques, 6 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

1 implantation · 1 ouverte

Les 1 établissement sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

1 implantation

La forme du réseau

14 entreprises
NNNTETLEEEEEEE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus80parcelles cadastrales
Surface au sol67,9 hacumulée
Locaux57bâtis recensés
Implantation6communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
38Isère80

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre80terrains

57 locaux · 67,9 ha au sol

Bailleur à construction6terrains

0 locaux · 6,9 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 80 terrains, pas de 86 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Cette société est bailleur à construction sur 6 terrains. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

22 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 10 avril 2025IDCC 44CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 12/12/07 RELATIF AUX CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX

signé le 23 décembre 2024IDCC 44CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 04/02/11 PORTANT SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 23 décembre 2024IDCC 44CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 4 avril 2024IDCC 44CGT, CFE-CGC, CGT-FO
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTravailleurs handicapésAutres dispositions emploi+2
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 31 mars 2023IDCC 44CGT, CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesDurée collective du temps de travailTravailleurs handicapés
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU FIN DE CONFLIT GEEF ET DE LA SECURITE

signé le 20 mars 2023IDCC 44CGT
Fin de conflit
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 21/06/21 RELATIF AU PASSAGE EN 2 X 8 7/7 PERSONNEL LAC

signé le 9 décembre 2022IDCC 44CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 25/03/21 RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 9 décembre 2022IDCC 44CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX MESURES DE SOUTIEN DU POUVOIR D'ACHAT 2022

signé le 3 novembre 2022IDCC 44CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 13/07/00

signé le 13 octobre 2022IDCC 44CGT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 7 avril 2022IDCC 44CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

UN ACCORD DEROGATOIRE RELATIF AU RYTHME DE TRAVAIL 2 X 12 H AU SEIN DES EQUIPES POSTEES DU SERVICE GEEF

signé le 8 mars 2022IDCC 44CGT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU PASSAGE EN 2 X 8 7/7 DU PERSONNEL LAC

signé le 21 juin 2021IDCC 44CGT, CFE-CGC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 14 avril 2021IDCC 44CGT, CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 25 mars 2021IDCC 44CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE DES DEPENSES DE SANTE

signé le 16 décembre 2020IDCC 44CGT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA PREVOYANCE

signé le 16 décembre 2020IDCC 44CGT, CFE-CGC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 13 mars 2020IDCC 44CGT, CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesDurée collective du temps de travailTravailleurs handicapés+2
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE

signé le 30 juillet 2019IDCC 44CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR L'ORGANISATION DES EQUIPES POSTEES DU SERVICE SECURITE

signé le 12 décembre 2018IDCC 44CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 13/07/00

signé le 9 janvier 2018IDCC 44CGT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUITE AUX NUISANCES DU DYSFONCTIONNEMENT DE LA CHAUDIERE 3

signé le 15 décembre 2017IDCC 44CGT, CFE-CGC
Autre, précisez