NUVIA SUPPORT

Ingénierie, études techniques à Pierrelatte (26)

SIREN 377484548SIRET 377 484 548 00104NAF 7112B

Suivre cette entreprise
7112B — Ingénierie, études techniquesSociété par actions simplifiée20 à 49 salariés
Consultations1dossiers rattachés
Établissements15dont 7 ouverts
Dirigeants3inscrits au registre
Accords11déposés en vie sociale
Capital social3,4 M€
Immatriculation199414 octobre 1994
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit NUVIA SUPPORT sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 14 octobre 1994. Son siège est établi à Pierrelatte (26700). Le capital social s'élève à 3 440 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département de la Drôme.[1]

Le réseau compte 15 établissements, dont 7 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

1 dossier de consultation lui est rattaché. [2]

11 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Drôme, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
NUVIA SUPPORT
SIRET du siège
377 484 548 00104
SIREN
377484548
N° TVA intracommunautaire
FR93377484548
Numéro RCS
377 484 548 R.C.S. Valence
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Valence, le 14 octobre 1994
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
3 440 000 €
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
8 ALLEE DES ENTREPRENEURS, 26700 PIERRELATTE

Objet social

déposé au registre

Réalisation d'études d'optimisation appliquées à des prestations de traitements de déchets à caractère industriel et à toutes installations mettant en oeuvre des substances réputées dangereuses. Suivi opératoire desdites études, notamment en radioprotection et logistique nucléaire.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
06/01/2023Radiation du RCS d'Evry le 01/01/2023
04/08/2022Par décret n° 2008-146 du 15 février 2008, la compétence commerciale du tribunal de grande instance de Valence a été supprimée au 1er janvier 2009 au profit du tribunal de commerce de Romans Sur Isère.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

6 inscriptions modificatives
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
20/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er février 1990
Fin d'existence prévue
14 octobre 2093
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
EECCPLSOOOO

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2017
Chiffre d'affaires36,7 M€exercice 2017
Résultat net1,6 M€exercice 2017
Autonomie financière25,19 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
201736,7 M€36,6 M€1,3 M€1,6 M€

Ratios

exercice 2017
Marge d'EBE3,76 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière25,19 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Dossiers de consultation

1 dossier

Consultations dont les pièces citent cette entreprise : le dossier peut la désigner comme candidate, comme titulaire d'un lot ou comme fournisseur prescrit au cahier des charges.

AnnéeConsultation
2023Investigations des puits de stockage du bâtiment 213 de l’APM
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE site de Gravelines

signé le 22 mai 2025IDCC 1486CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

PROCES VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 _ Bloc 1

signé le 26 septembre 2024IDCC 1486CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024 - BLOC 1

signé le 7 décembre 2023IDCC 1486CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Classifications
ACCORDentreprise

UN ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 21 février 2023IDCC 1486CGT, CFDT, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 - BLOC 2

signé le 20 décembre 2022IDCC 1486CGT, CFDT, CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariésDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE - SITE DE NOGENT / SEINE

signé le 9 juillet 2021IDCC 1486CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 - BLOC 2 - EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

signé le 18 novembre 2020IDCC 1486CGT, CFDT, CGT-FO
Non discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 - Bloc 1 Rémunération et temps de travail

signé le 17 janvier 2020IDCC 1486CGT, CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 - BLOC2 SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 14 mai 2018IDCC 1486CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

UN PROTOCOLE DE FIN DE CONFLIT - CHANTIER DE FRAMATOME ROMANS SUR ISERE

signé le 23 avril 2018IDCC 1486CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailClassificationsFin de conflit+1
ACCORDNAOentreprise

UN PROCES VERBAL D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 BLOC 1

signé le 28 décembre 2017IDCC 1486CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes