M H C S

Epernay (51)

SIREN 509553459SIRET 509 553 459 00033NAF 1102A

Suivre cette entreprise
5 000 à 9 999 salariés
Établissements17dont 11 ouverts
Dirigeants7inscrits au registre
Accords63déposés en vie sociale
Immatriculation20098 juillet 2009
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit M H C S depuis le 8 juillet 2009. Son siège est établi à Epernay (51200). L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 17 établissements, dont 11 ouverts et 7 dirigeants inscrits au registre.[1]

63 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
M H C S
SIRET du siège
509 553 459 00033
SIREN
509553459
N° TVA intracommunautaire
FR44509553459
Numéro RCS
509 553 459 R.C.S. Châlons-en-Champagne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Châlons-en-Champagne, le 8 juillet 2009
Forme juridique
code SA (autre)
Effectif
5 000 à 9 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
1102A
Adresse du siège
9 AVENUE DE CHAMPAGNE 51200 EPERNAY

Objet social

déposé au registre

Fabrication et commerce de vins effervescents

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
06/02/2019Radiation : entreprise désormais immatriculée au Rcs de REIMS
30/08/2016Fusion - L236-1 à compter du 10/06/2013 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : PRESSOIR MHCS, Société à responsabilité limitée (SARL), 9 avenue de Champagne 51200 EPERNAY (RCS REIMS (5103) 348 041 369)
26/04/2010Textes libres : Immatriculation principale sise dans le ressort du Greffe de REIMS, N°RCS 2009B469.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

10 inscriptions modificatives
01/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/11/2025Modification des bénéficiaires effectifs
07/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
07/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
15/05/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2020Fermeture d’un établissement
31/12/2020Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
2 841 salariés
Représentants actifs
7
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
12 décembre 2008
Fin d'existence prévue
7 juillet 2108
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

7 au registre
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus2 345parcelles cadastrales
Surface au sol866 hacumulée
Locaux254bâtis recensés
Implantation115communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
51Marne1 75402Aisne48310Aube108

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre2 345terrains

254 locaux · 866 ha au sol

Nu-propriétaire99terrains

0 locaux · 19,4 ha au sol

Emphytéote476terrains

0 locaux · 151 ha au sol

Usufruitier469terrains

0 locaux · 59,5 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 2 345 terrains, pas de 3 389 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

  • Dépôts des comptesbodacc
    Dépôts des comptes — M H C S

    {"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}

  • Modifications diversesbodacc
    Modifications diverses — M H C S
  • Ventes et cessionsbodacc
    Ventes et cessions — M H C S

    {"descriptif": "AVIS DE PROJET DE TRAITE DE FUSION MHCS Société anonyme au capital de 433.193.789 euros, Siège social : 9, Avenue de Champagne - 51200 EPERNAY, 509 553 459 RCS REIMS ET CHAMPAGNE JACQUES ROBERT ET SES FILS Société par actions simplifiée au capital de 447.000 € Siège social : 20 Avenue de Champagne - 51200 EPERNAY 306 926 072 RCS REIMS ET SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE DU DOMAINE DE SAINT-ANTOINE Société civile d'exploitation agricole au capital de 2.000 € Siège social : 20 Avenue de

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

63 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Un accord portant sur la classification des emplois des opérateurs production VCP

signé le 8 décembre 2025IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Classifications
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionnelle

signé le 9 octobre 2025IDCC 493CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la classification des emplois cuverie - futaille Krug

signé le 24 septembre 2025IDCC 493CGT, CFE-CGC
Classifications
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la classification des emplois magasiniers - contrôleurs qualité Krug

signé le 17 juin 2025IDCC 493CGT, CFE-CGC
Classifications
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire en date du 10/04/2025

signé le 2 juin 2025IDCC 493CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire en date du 17/04/2025

signé le 2 juin 2025IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 17 avril 2025IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Compte épargne tempsAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDParticipationentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 10 avril 2025IDCC 493CGT, CFE-CGC
Supplément de participationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur les astreintes et les temps d'intervention aux services techniques

signé le 23 janvier 2025IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionnelle

signé le 7 janvier 2025IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTTélétravailentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la mise en place du télétravail en date du 05/01/2022

signé le 12 décembre 2024IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Télétravail
AVENANTetablissement

Un avenant à l'accord portant sur le régime complémentaire de remboursement de frais santé en date du 17/10/2011

signé le 11 décembre 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur l'aménagement et la réduction du temps de travail en date du 21/07/2010

signé le 12 novembre 2024IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire en date du 04/04/2024

signé le 28 août 2024IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la classification des emplois production

signé le 17 avril 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Classifications
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 4 avril 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 4 avril 2024IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le dialogue social et le droit syndical

signé le 23 février 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTetablissement

Un avenant à l'accord portant sur le dialogue social en date du 29/11/20218

signé le 23 février 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la classification des emplois support production - expéditions

signé le 26 octobre 2023IDCC 1384CGT
Classifications
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la classification des emplois des caristes, cavistes et experts vins doses

signé le 6 septembre 2023IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Classifications
ACCORDentreprise

Un accord portant sur les vignerons à la tâche en contrat de travail à durée indéterminée

signé le 23 juin 2023IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Classifications
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la polyvalence au sein du secteur production

signé le 7 juin 2023IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la classification des emplois des opérateurs polyvalents

signé le 7 juin 2023IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Classifications
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur l'aménagement du temps de travail au sein des services de production en date du 12/04/2010

signé le 24 mai 2023IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 8 mars 2023IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 3 mars 2023IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur l'aménagement du temps de travail en date du 12/04/2010

signé le 6 janvier 2023IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Travail du dimanche
AVENANTentreprise

Un avenant à l’accord portant sur l’aménagement du temps de travail en date 12/04/201010

signé le 16 décembre 2022IDCC 1384CGT, CFDT
Durée collective du temps de travailTravail du dimancheAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDetablissement

Un accord portant sur la mise en place du vote électronique

signé le 8 décembre 2022IDCC 1384CGT, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique

33 accords supplémentaires non affichés.