LOUIS PION SAS

Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé à Paris (92) depuis 1993, 1 000 à 1 999 salariés.

SIREN 389 756 487SIRET 389 756 487 02073NAF 4777Z

4777Z · Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialiséSociété par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées11dans son réseau
Établissements207dont 113 ouverts
Capital social7,6M€déclaré au registre
Dirigeants4inscrits au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
LOUIS PION SAS
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Nanterrele 15/01/1993
SIREN
389 756 487
SIRET du siège
389 756 487 02073
N° TVA intracommunautaire
FR45389756487
Activité (NAF)
Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé4777Z
Capital social
7 692 300 €
Catégorie
GE1 000 à 1 999 salariés
Adresse du siège
27 RUE DE CHATEAUDUN 75009 PARIS
Dirigeants au registre
4 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
14 janvier 1993
Fin d'existence prévue
14 janvier 2092
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

16 inscriptions modificatives
11/02/2026Inscription d'office de la mention
09/02/2025Modification des bénéficiaires effectifs
30/06/2024Fermeture d’un établissement
31/05/2024Fermeture d’un établissement
09/03/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/01/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2020Fermeture d’un établissement
31/12/2020Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Vente au détail d'horlogerie bijouterie joaillerie (fantaisie), maroquinerie, parfumerie, articles pour cadeaux et accessoires mode et d'habillement, vente de métaux précieux . »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social. Décision du 30/06/2021

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

4 au registre

La forme du réseau

11 entreprises
PENSAI3PSCB•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

11 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 3 mars 2025IDCC 1487CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCOR COLLECTIF RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 8 novembre 2024IDCC 1487CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO Cadres AM

signé le 21 février 2024IDCC 1487CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LOUIS PION - ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 12 juillet 2019IDCC 1487CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

signé le 1 juillet 2019IDCC 1487CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariés

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