LOUIS PION SAS

Paris (92)

SIREN 389756487SIRET 389 756 487 02073NAF 4777Z

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Société par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Établissements207dont 113 ouverts
Dirigeants4inscrits au registre
Accords11déposés en vie sociale
Capital social7,6 M€
Immatriculation199315 janvier 1993
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit LOUIS PION SAS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 15 janvier 1993. Son siège est établi à Paris (75009). Le capital social s'élève à 7 692 300 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 207 établissements, dont 113 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

11 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
LOUIS PION SAS
SIRET du siège
389 756 487 02073
SIREN
389756487
N° TVA intracommunautaire
FR45389756487
Numéro RCS
389 756 487 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 15 janvier 1993
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
7 692 300 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4777Z
Adresse du siège
27 RUE DE CHATEAUDUN 75009 PARIS

Objet social

déposé au registre

Vente au détail d'horlogerie bijouterie joaillerie (fantaisie), maroquinerie, parfumerie, articles pour cadeaux et accessoires mode et d'habillement, vente de métaux précieux .

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social. Décision du 30/06/2021

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

16 inscriptions modificatives
11/02/2026Inscription d'office de la mention
09/02/2025Modification des bénéficiaires effectifs
30/06/2024Fermeture d’un établissement
31/05/2024Fermeture d’un établissement
09/03/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/01/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2021Fermeture d’un établissement
31/12/2020Fermeture d’un établissement
31/12/2020Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
14 janvier 1993
Fin d'existence prévue
14 janvier 2092
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 3 mars 2025IDCC 1487CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)Prévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCOR COLLECTIF RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 8 novembre 2024IDCC 1487CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO Cadres AM

signé le 21 février 2024IDCC 1487CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LOUIS PION - ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 12 juillet 2019IDCC 1487CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

signé le 1 juillet 2019IDCC 1487CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariés