LES COURRIERS DU MIDI

Montpellier (34)

SIREN 572047215SIRET 572 047 215 00122NAF 4939A

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Dirigeants2inscrits au registre
Accords16déposés au registre
Immatriculation195719 décembre 1957
Effectif250 à 499 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit LES COURRIERS DU MIDI sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 19 décembre 1957. Son siège est établi à Montpellier (34070). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Hérault, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
LES COURRIERS DU MIDI
SIRET du siège
572 047 215 00122
SIREN
572047215
N° TVA intracommunautaire
FR03572047215
Numéro RCS
572 047 215 R.C.S. Montpellier
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Montpellier, le 19 décembre 1957
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4939A
Adresse du siège
9 RUE DE L'ABRIVADO 34070 MONTPELLIER

Objet social

déposé au registre

Exploitation de services automobiles subventionnés on non. Transports routiers - services de transports publics de marchandises. Loueur de véhicules de transports de marchandises. Commissionnaire de transport.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
REGULARISATION : OUVERTURE D UN ETS SECONDAIRE SIS PLACE DE LA CITADELLE 34500 BEZIERS RCS BEZIERS 57 B 144 Date d'effet : 01/01/1920
CHANGEMENT DE COMMISSAIRE AUX COMPTES TITULAIRE PARTANT:CABINET YVES LEPINAYS ET ASSOCIES FIDINTER NOUVEAU : PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT SA CHANGEMENT DE COMMISSAIRE AUX COMPTES SUPPLEANT PARTANT:CABINET PAUL CASTAGNET NOUVEAU : M BORIS ETIENNE Date d'effet : 07/06/2005
CHANGEMENT DE PDG: PARTANT:MME POULENAT ABALLEA CHRISTIANE NOUVEAU: M JACQUESSON PASCAL Date d'effet : 24/01/2005
NOMINATION EN QUALITE D'ADMINISTRATEUR DE MR FREDERIC RABIER EN REMPLACEMENT DE LA SOCIETE D'ETUDES ET DE SERVICES SES Date d'effet : 22/06/2004
OUVERTURE D'UN ETS SECONDAIRE SIS RUE DE LA RAFFINERIE 34110 FRONTIGNAN RCS SETE 2003 B 60 Date d'effet : 13/02/2003
OUVERTURE D UN ETABLISSEMENT COMPLEMENTAIRE SIS ZA LA TUILERIE - IMPASSE FERDINAND CARRE - RUE FELIX TROMBE - 34790 GRABELS Date d'effet : 10/09/2001
DEMISSION D'UN ADMINISTRATEUR : LA SOCIETE AUXILIAIRE D'ENTREPRISES ET DE SERVICES - SAES. MISE EN HARMONIE DES STATUTS CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DE LA LOI NRE DU 15 MAI 2001. LA DIRECTION GENERALE DE LA SOCIETE SERA ASSUMEE PAR LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION, MADAME POULENAT-ABALLEA CHRISTIANE. Date d'effet : 28/06/2002
REDUCTION DU CAPITAL ET CONVERSION EN EUROS ANCIEN : 23 000 000 FRS NOUVEAU : 3 450 000 EUROS Date d'effet : 27/04/2001
Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social. Décision du 14/06/2023
NOMINATION EN QUALITE DE PDG ET ADMINISTRATEUR DE MME ABALLEA EPOUSE POULENAT-ABALEA CHRISTIANE EN REMPLACEMENT DE MR PERRE GERARD Date d'effet : 28/03/2000
- CAPITAL RAMENE DE 2.206.800 FRS A 0 FR PUIS PORTE DE 0 F A 28.000.000 FRS - CAPITAL RAMENE DE 28.000.000 FRS A 23.000.000 FRS Date d'effet : 23/12/1998
NOMINATION DE MR RABIER FREDERIC EN QUALITE DE REPRESENTANT PERMANENT DE LA SOCIETE D'ETUDES ET DE SERVICES - S.E.S. ADMINISTRATEUR, EN REMPLACEMENT DE MR LIOTARD ROBERT. Date d'effet : 05/11/2001

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
28/11/2025Inscription d'office de la mention
28/07/2025Modification du capital social

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
111 ans
Fin d'existence prévue
21 novembre 2068
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

16 entreprises
TEKTEPENSAI3PSCB
  • Groupements
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Groupements

2 entreprises
TRANSDEV OCCITANIE LITTORALCotraitant1 marché · dernier juin 2020 · 2 M€Co-titulaire (sans groupement formel)
Entreprise 383958428Cotraitant1 marché · dernier juin 2020 · 2 M€Co-titulaire (sans groupement formel)

Dirigeants communs

14 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR L'ANNEE 2025

signé le 2 juillet 2025CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

Avenant n°1 du 02/12/2024 relatif à l'accord modifiant le régime complémentaire de remboursement des frais de santé du 23/10/2019

signé le 2 décembre 2024IDCC 16CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

Accord sur la négociation annuelle des salaires, de la durée et des conditions de travail pour l'année 2024

signé le 3 mai 2024IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 23 mars 2023IDCC 16CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord sur la négociation annuelle des salaires, de la durée et des conditions de travail pour l'année 2023

signé le 10 mars 2023IDCC 16CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CSE

signé le 22 septembre 2022IDCC 16CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS CSE

signé le 21 septembre 2022IDCC 16CGT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

l'accord sur la négociation annuelle des salaires, de la durée et des conditions de travail pour l'année 2022

signé le 16 mars 2022IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et qualité de vie au travail

signé le 15 juin 2020IDCC 16CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

l'accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un système de vote électronique

signé le 2 mars 2020IDCC 16CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES, DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR L’ANNEE 2020

signé le 22 novembre 2019IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN ACCORD COLLECTIF MODIFIANT LE REGIME COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE

signé le 23 octobre 2019IDCC 16CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES, DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR L’ANNEE 2019

signé le 11 février 2019IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

signé le 5 juillet 2018IDCC 16CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES, DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES COURRIERS DU MIDI, POUR L'ANNEE 2018

signé le 26 janvier 2018IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL DES COURRIERS DU MIDI

signé le 18 décembre 2017IDCC 16CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
11 accords masqués sur cette page

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