LES COURRIERS DU MIDI

Transports routiers réguliers de voyageurs à Montpellier (34) depuis 1957, 250 à 499 salariés.

SIREN 572 047 215SIRET 572 047 215 00122NAF 4939A

4939A · Transports routiers réguliers de voyageursSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées16dans son réseau
Dirigeants2inscrits au registre
Immatriculée1957au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
LES COURRIERS DU MIDI
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Montpellierle 19/12/1957
SIREN
572 047 215
SIRET du siège
572 047 215 00122
N° TVA intracommunautaire
FR03572047215
Activité (NAF)
Transports routiers réguliers de voyageurs4939A
Catégorie
GE250 à 499 salariés
Adresse du siège
9 RUE DE L'ABRIVADO 34070 MONTPELLIER
Dirigeants au registre
2 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
111 ans
Fin d'existence prévue
21 novembre 2068
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
28/11/2025Inscription d'office de la mention
28/07/2025Modification du capital social

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Exploitation de services automobiles subventionnés on non. Transports routiers - services de transports publics de marchandises. Loueur de véhicules de transports de marchandises. Commissionnaire de transport. »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

REGULARISATION : OUVERTURE D UN ETS SECONDAIRE SIS PLACE DE LA CITADELLE 34500 BEZIERS RCS BEZIERS 57 B 144 Date d'effet : 01/01/1920

CHANGEMENT DE COMMISSAIRE AUX COMPTES TITULAIRE PARTANT:CABINET YVES LEPINAYS ET ASSOCIES FIDINTER NOUVEAU : PRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT SA CHANGEMENT DE COMMISSAIRE AUX COMPTES SUPPLEANT PARTANT:CABINET PAUL CASTAGNET NOUVEAU : M BORIS ETIENNE Date d'effet : 07/06/2005

CHANGEMENT DE PDG: PARTANT:MME POULENAT ABALLEA CHRISTIANE NOUVEAU: M JACQUESSON PASCAL Date d'effet : 24/01/2005

NOMINATION EN QUALITE D'ADMINISTRATEUR DE MR FREDERIC RABIER EN REMPLACEMENT DE LA SOCIETE D'ETUDES ET DE SERVICES SES Date d'effet : 22/06/2004

OUVERTURE D'UN ETS SECONDAIRE SIS RUE DE LA RAFFINERIE 34110 FRONTIGNAN RCS SETE 2003 B 60 Date d'effet : 13/02/2003

OUVERTURE D UN ETABLISSEMENT COMPLEMENTAIRE SIS ZA LA TUILERIE - IMPASSE FERDINAND CARRE - RUE FELIX TROMBE - 34790 GRABELS Date d'effet : 10/09/2001

DEMISSION D'UN ADMINISTRATEUR : LA SOCIETE AUXILIAIRE D'ENTREPRISES ET DE SERVICES - SAES. MISE EN HARMONIE DES STATUTS CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DE LA LOI NRE DU 15 MAI 2001. LA DIRECTION GENERALE DE LA SOCIETE SERA ASSUMEE PAR LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION, MADAME POULENAT-ABALLEA CHRISTIANE. Date d'effet : 28/06/2002

REDUCTION DU CAPITAL ET CONVERSION EN EUROS ANCIEN : 23 000 000 FRS NOUVEAU : 3 450 000 EUROS Date d'effet : 27/04/2001

Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social. Décision du 14/06/2023

NOMINATION EN QUALITE DE PDG ET ADMINISTRATEUR DE MME ABALLEA EPOUSE POULENAT-ABALEA CHRISTIANE EN REMPLACEMENT DE MR PERRE GERARD Date d'effet : 28/03/2000

- CAPITAL RAMENE DE 2.206.800 FRS A 0 FR PUIS PORTE DE 0 F A 28.000.000 FRS - CAPITAL RAMENE DE 28.000.000 FRS A 23.000.000 FRS Date d'effet : 23/12/1998

NOMINATION DE MR RABIER FREDERIC EN QUALITE DE REPRESENTANT PERMANENT DE LA SOCIETE D'ETUDES ET DE SERVICES - S.E.S. ADMINISTRATEUR, EN REMPLACEMENT DE MR LIOTARD ROBERT. Date d'effet : 05/11/2001

Source : texte inscrit par le greffe.

Avec qui elle travaille 16 entreprises liées

Les entreprises avec qui elle répond ou partage un chantier.

LES COURRIERS DU MIDI
Montpellier
16
entreprises liées

En groupementcotraitants

Source : attributions DECP rattachées par SIRET, montants des attributions listées. Dernier lien en juin 2020. Le détail dans l'onglet .

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

16 entreprises
TEKTEPENSAI3PSCB•
  • Groupements
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Groupements

2 entreprises
TRANSDEV OCCITANIE LITTORALCotraitant1 marché · dernier juin 2020 · 2 M€Co-titulaire (sans groupement formel)
Entreprise 383958428Cotraitant1 marché · dernier juin 2020 · 2 M€Co-titulaire (sans groupement formel)

Dirigeants communs

14 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR L'ANNEE 2025

signé le 2 juillet 2025CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

Avenant n°1 du 02/12/2024 relatif à l'accord modifiant le régime complémentaire de remboursement des frais de santé du 23/10/2019

signé le 2 décembre 2024IDCC 16CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

Accord sur la négociation annuelle des salaires, de la durée et des conditions de travail pour l'année 2024

signé le 3 mai 2024IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 23 mars 2023IDCC 16CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord sur la négociation annuelle des salaires, de la durée et des conditions de travail pour l'année 2023

signé le 10 mars 2023IDCC 16CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CSE

signé le 22 septembre 2022IDCC 16CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS CSE

signé le 21 septembre 2022IDCC 16CGT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

l'accord sur la négociation annuelle des salaires, de la durée et des conditions de travail pour l'année 2022

signé le 16 mars 2022IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et qualité de vie au travail

signé le 15 juin 2020IDCC 16CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

l'accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un système de vote électronique

signé le 2 mars 2020IDCC 16CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES, DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR L’ANNEE 2020

signé le 22 novembre 2019IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN ACCORD COLLECTIF MODIFIANT LE REGIME COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE

signé le 23 octobre 2019IDCC 16CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES, DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR L’ANNEE 2019

signé le 11 février 2019IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

signé le 5 juillet 2018IDCC 16CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES, DE LA DUREE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES COURRIERS DU MIDI, POUR L'ANNEE 2018

signé le 26 janvier 2018IDCC 16CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL DES COURRIERS DU MIDI

signé le 18 décembre 2017IDCC 16CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique

Prochaine action

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