GROUPE LEA NATURE

Activités des sièges sociaux à Perigny (17) depuis 1997, 100 à 199 salariés.

SIREN 409 957 529SIRET 409 957 529 00038NAF 7010Z

7010Z · Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées19dans son réseau
Capital social11,4M€déclaré au registre
Dirigeants3inscrits au registre
Immatriculée1997au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
GROUPE LEA NATURE
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de La Rochellele 27/06/1997
SIREN
409 957 529
SIRET du siège
409 957 529 00038
N° TVA intracommunautaire
FR93409957529
Activité (NAF)
Activités des sièges sociaux7010Z
Capital social
11 455 767 €
Catégorie
ETI100 à 199 salariés
Adresse du siège
23 AVENUE PAUL LANGEVIN, 17180 PERIGNY
Dirigeants au registre
3 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Durée de vie (statuts)
99 ans
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Observations du greffe RCS

29/12/2023 · PUBLICITE DE TRANSFERT A PARIS : LA GAZETTE DU PALAIS DU 07.06.97 PUBLICITE DE TRANSFERT A LA ROCHELLE : LE COURRIER FRANCAIS DU 13.06.97 DEBUT D'ACTIVITE LE 21.10.96 A PARIS ET LE 01.06.97 A LA ROCHELLE

23/07/2020 · RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, DANS LE RESSORT DU TRIBUNAL OU LA SOCIETE EST IMMATRICULEE A TITRE SECONDAIRE, A COMPTER DU 13-02-2020

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

3 au registre

La forme du réseau

19 entreprises
RESSVEESSAPBBFSLCLC•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

19 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus6parcelles cadastrales
Surface au sol8,9 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation2communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
17Charente-Maritime6

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

20 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDetablissement

ACCORD de NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (N.A.O.)

signé le 20 mars 2025IDCC 3109CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 21 mars 2024IDCC 3109CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTetablissement

Avenant à l'accord UES du 24 juin 1999

signé le 31 décembre 2023IDCC 3109CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD de NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (N.A.O.)

signé le 21 mars 2023IDCC 9999CGT, CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord de l'UES GROUPE LEA NATURE pour la mise en place de la prime de partage de la valeur

signé le 19 octobre 2022CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 4 mars 2022IDCC 3109CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD DE REDUCTION DES MANDATS DES RÉPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 1 mars 2022IDCC 9999CGT, CFTC, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

ACCORD NAO

signé le 31 décembre 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Révision de l'accord initial de l'UES GLN sur la prise obligatoire des CP et le versement de la PEPA

signé le 31 décembre 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES

signé le 9 décembre 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

Avenant n°2à l’ACCORD de l’UES GROUPE LEA NATURE sur la PRISE OBLIGATOIRE de CONGES PAYES & le VERSEMENT d’une PRIME EXCEPTIONNELLE de POUVOIR d’ACHAT

signé le 13 mai 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT à l’ACCORD de l’UES GROUPE LEA NATURE sur la PRISE OBLIGATOIRE de CONGES PAYES & le VERSEMENT d’une PRIME EXCEPTIONNELLE de POUVOIR d’ACHAT

signé le 22 avril 2020IDCC 3109CGT, CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord de l'UES Groupe LEA Nature sur la prise obligatoire des congés payés et le versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 31 mars 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Accord de NAO 2019 au titre de 2020

signé le 27 décembre 2019IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDetablissement

ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 22 mars 2019IDCC 3109CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT CSE ET A L'ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL

signé le 22 mars 2019IDCC 3109CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE

signé le 5 mars 2019IDCC 3109CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOetablissement

ACCORD NEGOCIATION OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 24 décembre 2018IDCC 3109CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDetablissement

CHANGEMENT DE PERIODE DE REFERENCE DES CONGES PAYES

signé le 22 décembre 2017IDCC 504CFTC, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOetablissement

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 22 décembre 2017IDCC 504CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+1

Prochaine action

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