GROUPE LEA NATURE

Activités des sièges sociaux à Perigny (17)

SIREN 409957529SIRET 409 957 529 00038NAF 7010Z

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7010Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Dirigeants3inscrits au registre
Accords20déposés en vie sociale
Capital social11,4 M€
Immatriculation199727 juin 1997
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit GROUPE LEA NATURE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 27 juin 1997. Son siège est établi à Perigny (17180). Le capital social s'élève à 11 455 767 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de la Charente-Maritime.[1]

Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]

20 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Charente-Maritime, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
GROUPE LEA NATURE
SIRET du siège
409 957 529 00038
SIREN
409957529
N° TVA intracommunautaire
FR93409957529
Numéro RCS
409 957 529 R.C.S. La Rochelle
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de La Rochelle, le 27 juin 1997
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
11 455 767 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
7010Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
23 AVENUE PAUL LANGEVIN, 17180 PERIGNY

Observations du greffe

RCS
29/12/2023PUBLICITE DE TRANSFERT A PARIS : LA GAZETTE DU PALAIS DU 07.06.97 PUBLICITE DE TRANSFERT A LA ROCHELLE : LE COURRIER FRANCAIS DU 13.06.97 DEBUT D'ACTIVITE LE 21.10.96 A PARIS ET LE 01.06.97 A LA ROCHELLE
23/07/2020RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, DANS LE RESSORT DU TRIBUNAL OU LA SOCIETE EST IMMATRICULEE A TITRE SECONDAIRE, A COMPTER DU 13-02-2020

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Durée de vie (statuts)
99 ans
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

La forme du réseau

24 entreprises
REESSVEEEEEESSAPBBFSLCLC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

RENAUDEAU-RENOU ET ASSOCIESDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireETABLISSEMENTS CUNY SASDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESETABLISSEMENTS CUNY SASDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESSOROMAPDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESSAINT MAIXENT DISTRIBUTION (LECLERC)Dirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESVEODIS ELECTRICITEDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESELECTRICITE INDUSTRIELLE J. P. FAUCHEDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESELECTRICITE INDUSTRIELLE J. P. FAUCHEDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESELECTRICITE INDUSTRIELLE J. P. FAUCHEDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESELECTRICITE INDUSTRIELLE J. P. FAUCHEDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESELECTRICITE INDUSTRIELLE J. P. FAUCHEDirigeant communRENAUDEAU-RENOU & ASSOCIESERNST & YOUNG ET AUTRESDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOC IMMOBILIERE MONOPRIX ABBEVILLEDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASSOCIETE MASUYDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASANETT ET CIEDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASPOMADirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASBELLONDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASBECTON DICKINSON FRANCEDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASFACTOFRANCEDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASSOCIETE LES BUISSIERESDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASLA REINE BLANCHEDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASCREALISDirigeant communERNST ET YOUNG ET AUTRES SASLEA-COMPAGNIE BIODIVERSITEDirigeant communMembre du conseil de surveillanceCOOPERATIVE CARBONEDirigeant communCOMPAGNIE LEA NATURE

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La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus6parcelles cadastrales
Surface au sol8,9 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation2communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
17Charente-Maritime6

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

20 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDetablissement

ACCORD de NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (N.A.O.)

signé le 20 mars 2025IDCC 3109CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 21 mars 2024IDCC 3109CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTetablissement

Avenant à l'accord UES du 24 juin 1999

signé le 31 décembre 2023IDCC 3109CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD de NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (N.A.O.)

signé le 21 mars 2023IDCC 9999CGT, CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord de l'UES GROUPE LEA NATURE pour la mise en place de la prime de partage de la valeur

signé le 19 octobre 2022CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 4 mars 2022IDCC 3109CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD DE REDUCTION DES MANDATS DES RÉPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 1 mars 2022IDCC 9999CGT, CFTC, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

ACCORD NAO

signé le 31 décembre 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Révision de l'accord initial de l'UES GLN sur la prise obligatoire des CP et le versement de la PEPA

signé le 31 décembre 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES

signé le 9 décembre 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

Avenant n°2à l’ACCORD de l’UES GROUPE LEA NATURE sur la PRISE OBLIGATOIRE de CONGES PAYES & le VERSEMENT d’une PRIME EXCEPTIONNELLE de POUVOIR d’ACHAT

signé le 13 mai 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT à l’ACCORD de l’UES GROUPE LEA NATURE sur la PRISE OBLIGATOIRE de CONGES PAYES & le VERSEMENT d’une PRIME EXCEPTIONNELLE de POUVOIR d’ACHAT

signé le 22 avril 2020IDCC 3109CGT, CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord de l'UES Groupe LEA Nature sur la prise obligatoire des congés payés et le versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 31 mars 2020IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Accord de NAO 2019 au titre de 2020

signé le 27 décembre 2019IDCC 3109CGT, CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDetablissement

ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 22 mars 2019IDCC 3109CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT CSE ET A L'ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL

signé le 22 mars 2019IDCC 3109CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE

signé le 5 mars 2019IDCC 3109CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOetablissement

ACCORD NEGOCIATION OBLIGATOIRE (NAO)

signé le 24 décembre 2018IDCC 3109CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDetablissement

CHANGEMENT DE PERIODE DE REFERENCE DES CONGES PAYES

signé le 22 décembre 2017IDCC 504CFTC, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOetablissement

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 22 décembre 2017IDCC 504CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+1
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