GERFLOR
Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction à Lyon (69)
SIREN 726580152SIRET 726 580 152 00155NAF 4673B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GERFLOR sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 18 décembre 2001. Son siège est établi à Lyon (69009). L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction (code 4673B), dans le département du Rhône.[1]
Le réseau compte 11 établissements, dont 6 ouverts et 5 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 4 attributions de marché public. [2]
28 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Rhône, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GERFLOR
- SIRET du siège
- 726 580 152 00155
- SIREN
- 726580152
- N° TVA intracommunautaire
- FR21726580152
- Numéro RCS
- 726 580 152 R.C.S. Lyon
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Lyon, le 18 décembre 2001
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 4673B — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction
- Adresse du siège
- 1 PLACE GIOVANNI DA VERRAZZANO, 69009 LYON
Objet social
déposé au registreLa fabrication et la vente de tous produits de l'industrie des matières plastiques, plus spécialement de revêtements de sols par enduction, calandrage ou tous autres moyen, la formation professionnelle en alternance ou continue, apprentissage, enseignement dans le domaine des revêtements de sols, ainsi que toutes prestations s'y rapportant, la participation de la société par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes opérations pouvant se rattacher à son objet, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 5
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
5 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
11 implantations · 6 ouvertesLes 11 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
11 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
25 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2022Évolution
2016 → 2022Comptes déposés
3 exercices déposésRatios
exercice 2022D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
4 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 617 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes7 locaux · 25,9 ha au sol
2 locaux · 8 173 m² au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — GERFLOR
{"dateCloture": "2024-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — GERFLOR
{"dateCloture": "2023-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD A L'ISSUE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2026 POUR LE PERSONNEL CADRE des sociétés Gerflor SAS, Provence SNC et Tarare SNC
AVENANT N°6 A L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UN REGIME UNIQUE DE REMBOURSEMENT COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE ET D’UN REGIME UNIQUE DE PREVOYANCE DU 27 MARS 2013 au profit des salariés Non-Cadres
AVENANT N°6 A L’ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UN REGIME UNIQUE DE REMBOURSEMENT COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE ET D’UN REGIME UNIQUE DE PREVOYANCE DU 27 MARS 2013 AU PROFIT DES CADRES
Accord à l'issue des négociations obligatoires 2026 pour le personnel Ouvriers et Etam du site de Tarare/Vindry des Sociétés Gerflor Tarare SNC et Gerflor SAS
Accord en faveur de la prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels au niveau de l'UES GERFLOR
Accord à l'issue des négociations obligatoires 2024 pour le personnel Ouvriers et Etam du site de Tarare/Vindry des Sociétés Gerflor SAS et Gerflor Tarare SNC
Avenant n°5 à l'accord portant sur la mise en place d'un régime unique de remboursement complémentaire de frais de santé et d'un régime unique de prévoyance du 27 mars 2013 - Personnel Non-Cadres
Avenant n°5 à l'accord portant sur la mise en place d'un régime unique de remboursement complémentaire de frais de santé et d'un régime unique de prévoyance du 27 mars 2013 - Personnel Cadres
Accord sur l'égalité professionnelle et la Qualité de vie au travail- Années 2023-2025
ACCORD EN FAVEUR DE LA PREVENTION ET DE LA REDUCTION DE LA PENIBILITE AU NIVEAU DE L'UES GERFLOR
ACCORD A L'ISSUE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 POUR LE PERSONNEL CADRE DES SOCIETES GERFLOR SAS, PROVENCE SNC ET TARARE SNC
Accord à l'issue des négociations obligatoires 2022 pour le personel cadre des sociétés Gerflor SAS, Provence SNC et Tarare SNC
ACCORD A L'ISSUE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2021 POUR LE PERSONNEL CADRE des sociétés Gerflor SAS, Provence SNC et Tarare SNC
ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE 2020/2022
ACCORD A L'ISSUE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2020 POUR LE PERSONNEL CADRE DES SOCIETES GERFLOR SAS, PROVENCE SNC ET TARARE SNC
ACCORD NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2020 POUR LE PERSONNEL ETAM DU SITE DE VILLEURBANNE
UN ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 POUR LE PERSONNEL OUVRIER ET ETAM DES SITES DE PROVENCE - Sociétés de l'établissement de St Paul trois Châteaux et Grillon (GERFLOR PROVENCE SNC et GERFLOR SAS)
ACCORD RELATIF A LA REPRESENTATION SYNDICALE ET AUX TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (TIC) AU NIVEAU DE L'UES GERFLOR
ACCORD DE REPRESENTATION DU PERSONNEL DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ECONOMIQUES AU SEIN DE L'UES GERFLOR
Accord en faveur de la prévention et de la réduction de la pénibilité au niveau de l’UES GERFLOR
ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL DE L'UES GERFLOR
ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS ELUS DU PERSONNEL DE L'UES GERFLOR
ACCORD NAO 2018 pour le personnel OUVRIER et ETAM des sites de Tarare et Vindry
UN ACCORD RELATIF AU REGIME D'ASTREINTE
UN ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2018 POUR LE PERSONNEL OUVRIER ET ETAM DES SITES DE PROVENCE - GERFLOR SAS et GERFLOR PROVENCE SNC à St Paul 3 Châteaux et GERFLOR PROVENCE SNC à Grillon
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018
UN AVENANT N3 A L'ACCORD DU 27-3-2013 PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D UN REGIME UNIQUE DE REMBOURSEMENT COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE ET D'UN REGIME UNIQUE DE PREVOYANCE (personnel non cadre )
UN AVENANT N3 A L'ACCORD DU27-3-2013 PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D'UN REGIME UNIQUE DE REMBOURSEMENT COMPLEMENTAIRE DE FRAIS DE SANTE ET D'UN REGIME UNIQUE DE PREVOYANCE