EURALIS HOLDING
Activités des sièges sociaux à Lescar (64) depuis 1992, 100 à 199 salariés.
SIREN 387 879 992SIRET 387 879 992 00015NAF 7010Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- EURALIS HOLDING
- Inscription au RCS
- Greffe de Paule 22/07/1992
- SIREN
- 387 879 992
- SIRET du siège
- 387 879 992 00015
- N° TVA intracommunautaire
- FR52387879992
- Activité (NAF)
- Activités des sièges sociaux7010Z
- Capital social
- 61 291 200 €
- Catégorie
- GE100 à 199 salariés
- Adresse du siège
- AVENUE GASTON PHOEBUS, 64230 LESCAR
- Dirigeants au registre
- 11 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 11
- Clôture d'exercice
- 31 août
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 19 juin 1992
- Fin d'existence prévue
- 21 juillet 2091
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Gestion de portefeuille, prestations services notamment administratives, informatiques, financement filiales et sociétés du groupe »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Direction
11 au registrePersonnes morales dirigeantes
9 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
28 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
28 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
56 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant n°3 à l'accord de Groupe du 19 décembre 2018 sur le Compte Épargne Temps
Accord sur la prorogation des mandats des membres du Comité Social et Economique
Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail
ACCORD RELATIF À L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD DE GROUPE RELATIF A LA PROCEDURE D’INFORMATION ET DE CONSULTATION DU COMITE DE GROUPE d’EURALIS AU TITRE DU PROJET DE RAPPROCHEMENT DES GROUPES EURALIS ET MAÏSADOUR ET D’INFORMATION AU TITRE DE L’OPERATION DE CONCENTRATION
Avenant n°5 à l’accord Groupe sur l’évolution et l’aménagement du travail des collaborateurs autonomes en date du 28 septembre 2017
Accord collectif de Groupe - Egalité Professionnelle
Accord collectif de groupe portant sur la définition du bénéfice exceptionnel au sein du Groupe Euralis
Avenant n°2 à l’accord Groupe sur le Compte Épargne Temps (CET) en date du 19 décembre 2018
ACCORD NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024 EURALIS HOLDING
Accord portant sur la constitution et le fonctionnement du Comité de Groupe 2024-2028
Avenant n°4 à l'accord dialogue social groupe
Avenant n°1 à l’accord Groupe sur le compte épargne temps en date du 19 décembre 2018
Avenant n°4 à l’accord Groupe sur l’évolution et l’aménagement du travail des collaborateurs autonomes en date du 28 septembre 2017
Accord égalité professionnelle et QVT d'Euralis Holding
Accord classification d'Euralis Holding
NAO 2023 - EURALIS HOLDING
Avenant n°3 à l'accord Groupe sur le dialogue social du 14 décembre 2016
Avenant n°1 à l'accord relatif au bien vivre au travail et à l'égalité professionnelle au sein d'Euralis Holding du 3 juin 2019
ACCORD D’ADAPTATION DU STATUT COLLECTIF DANS LE CADRE DU PROJET DE TRANSFERT D'ACTIVITÉS DE LA SOCIÉTÉ EURALIS HOLDING VERS LES ACTIVITÉS
AVENANT N°2 À L'ACCORD INTER-ENTREPRISE RELATIF A LA CONSTITUTION ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITÉ DES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES INTERENTREPRISES
Accord d'adaptation du statut collectif dans le cadre du projet de transfert d'activités de la société Euralis Holding vers les Activités
Avenant n°2 à l'accord dialogue social Groupe
Négociations annuelles obligatoires 2022 Euralis Holding
AVENANT N°2 A L’ACCORD INTERENTREPRISE RELATIF A LA CONSTITUTION ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES INTERENTREPRISES
Protocole d'accord préélectoral élections professionnelles CSE de la société Euralis Holding
Accord d'entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel au CSE de la société EURALIS HOLDING
AVENANT N°1 A L’ACCORD INTERENTREPRISE RELATIF A LA CONSTITUTION ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES INTERENTREPRISES
Avenant 1 à l'accord Groupe relatif au dialogue social du 14 décembre 2016
Avenant 3 à l'accord de Groupe sur la durée et l'aménagement du temps de travail des salariés autonomes du 28 septembre 2017
26 accords supplémentaires non affichés.
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