OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC

Location de logements à Colombes (92)

SIREN 484201157SIRET 484 201 157 00027NAF 6820A

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6820A — Location de logements200 à 249 salariés
Dirigeants24inscrits au registre
Accords14déposés au registre
Immatriculation20057 décembre 2005
Effectif200 à 249 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC depuis le 7 décembre 2005. Son siège est établi à Colombes (92700). L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le registre enregistre 24 dirigeants.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC
SIRET du siège
484 201 157 00027
SIREN
484201157
N° TVA intracommunautaire
FR62484201157
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 7 décembre 2005
Forme juridique
code Établissement public local à caractère industriel ou commercial
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
6820A — Location de logements
Adresse du siège
29 AVENUE HENRI BARBUSSE, 92700 COLOMBES

Objet social

déposé au registre

Location de logements Hlm et activité de syndic de copropriété

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

9 inscriptions modificatives
05/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
04/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
08/10/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/08/2024Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
11/04/2023Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
27/06/2022Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
10/09/2020Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
10/09/2020Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
10/09/2020Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Représentants actifs
24
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
7 septembre 2005
Fin d'existence prévue
6 décembre 2104
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

24 au registre
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus142parcelles cadastrales
Surface au sol21,5 hacumulée
Locaux10 332bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
92Hauts-de-Seine14295Val-d'Oise0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre142terrains

10 332 locaux · 21,5 ha au sol

Preneur à construction159terrains

7 323 locaux · 10,4 ha au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire2terrains

0 locaux · 2 394 m² au sol

N'appartient pas à la société

Emphytéote3terrains

12 locaux · 1 452 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 142 terrains, pas de 306 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n° 6 Aménagement du temps de travail

signé le 13 mars 2026IDCC 9999CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Travail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTélétravail
AVENANTentreprise

Classification des emplois

signé le 26 février 2026IDCC 3220CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Classifications
AVENANTentreprise

Avenant de révision n° 3 A l’accord d’entreprise relatif à la protection sociale complémentaire

signé le 25 novembre 2025IDCC 3220CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDIntéressemententreprise

Négociation annuelle obligatoire Année 2025

signé le 16 juin 2025IDCC 5021CGT, CFDT, CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travail+3
ACCORDNAOentreprise

NAO Année 2024

signé le 2 juillet 2024IDCC 5021CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Négocation sur la rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée

signé le 21 août 2023IDCC 3220CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la protection du pouvoir d'achat

signé le 7 décembre 2022IDCC 3220CGT, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022

signé le 23 mars 2022IDCC 3220CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

Négociation annuelle obligatoire 2021

signé le 25 mai 2021IDCC 3220CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord relatif aux périodes d'acquisition et de prise des congés payés et à l'instauration d'un Comptes Epargne Temps au sein de Colombes Habitat Public, Office Public de l'Habitat

signé le 4 mai 2021IDCC 5021CGT, CFDT, CFE-CGC
Compte épargne tempsAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 2 mars 2020IDCC 3220CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 28 février 2020IDCC 3220CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail à temps partielAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+2
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION

signé le 14 novembre 2019IDCC 3220CFDT, CFE-CGC
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE DEMATERIALISE PAR INTERNET ELECTIONS PROFESSIONNELLES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 8 octobre 2018IDCC 3220CGT, CFE-CGC
Droit à la déconnexion et outils numériques
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