EMEIS
Activités des sièges sociaux à Puteaux (92)
SIREN 401251566SIRET 401 251 566 02093NAF 8710A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit EMEIS depuis le 27 septembre 1999. Son siège est établi à Puteaux (92800). Le capital social s'élève à 1 614 401 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 8710A), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]
Le registre enregistre 16 dirigeants.[1]
1 permis de construire a été déposé à son nom depuis 2020.[2]
25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- EMEIS
- SIRET du siège
- 401 251 566 02093
- SIREN
- 401251566
- N° TVA intracommunautaire
- FR36401251566
- Numéro RCS
- 401 251 566 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 27 septembre 1999
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 1 614 401 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 8710A — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 12 RUE JEAN JAURES, 92800 PUTEAUX
Objet social
déposé au registreExploitation d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
5 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 16
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 95 ans
- Fin d'existence prévue
- 8 juin 2094
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
16 au registrePersonnes morales dirigeantes
9 personnes physiques, 7 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
28 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
28 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — emeis
- Dépôts des comptes — emeis
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — emeis
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Permis déposés par cette entreprise
Permis
1
Surface cumulée
-
Permis de construire (1)
DPDéclaration Préalable285 logements
85 logements
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
24 départements14 autres départements complètent la carte de ce patrimoine.
Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes174 locaux · 2,5 ha au sol
2 locaux · — au sol
18 locaux · 12,3 ha au sol
N'appartient pas à la société
2 locaux · 3,0 ha au sol
N'appartient pas à la société
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
ACCORD D'ETABLISSEMENT EXERCICE 2025 - EN APPLICATIO DE L'ACCORD D'INTERESEMENT DU 28 JUIN 2023
AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COLLECTIF DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR LE PERSONNEL DE LA SAS CLINEA
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LE PARTAGE DE LA VALEUR EN CAS DE BENEFICE EXCEPTIONNEL
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
AVENANT N°5 A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 28 JUIN 1999 RELATIF A LA REDUCTION ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL
AVENANT A L'ACCORD RELATIF AU PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRISE DE LA SOCIETE SA ORPEA EN DATE DU 27 FEVRIER 2018
AVENANT A L'ACCORD RELATIF DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE LA SOCIETE ORPEA
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COLLECTIF DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE POUR LE PERSONNEL DE LA SOCIETE ORPEA
Accord Egalité professionnelle SA ORPEA
Négociation Annuelle Obligatoire 2023
ACCORD RELATIF A LA REFONDATION DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE LA SA ORPEA
ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE
ACCORD COLLECTIF UNANIME RELATIF AU CALENDRIER DES ELECTIONS DE LA SA ORPEA
ACCORD COLLECTIF UNANIME RELATIF A l’ADMINISTRATION PROVISOIRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L'UES ORPEA
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET A L’EGALITE PROFESSIONNELLE UES ORPEA France
Accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées - UES ORPEA - renouvellement
Avenant n°4 à l'accord d'entreprise du 28 juin 1999 relatif à la réduction et l'aménagement du temps de travail UES ORPEA France
Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un Comité Social et Économique
Accord d'Entreprise de reconnaissance d'une Unité Economique et Sociale
Avenant à l'accord relatif à la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité Professionnelle
Avenant à l'accord relatif aux temps d'habillage et de déshabillage
Accord relatif à la qualité de vie au travail et à l'égalité profesionnelle