EDVANCE

Ingénierie, études techniques à Montrouge (92)

SIREN 829997600SIRET 829 997 600 00103NAF 7112B

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7112B — Ingénierie, études techniquesSociété par actions simplifiée10 à 19 salariés
Établissements13dont 8 ouverts
Dirigeants11inscrits au registre
Accords16déposés en vie sociale
Immatriculation20171er juin 2017
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit EDVANCE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 1er juin 2017. Son siège est établi à Montrouge (92120). L'effectif déclaré relève de la tranche 10 à 19 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le réseau compte 13 établissements, dont 8 ouverts et 11 dirigeants inscrits au registre.[1]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
EDVANCE
SIRET du siège
829 997 600 00103
SIREN
829997600
N° TVA intracommunautaire
FR96829997600
Numéro RCS
829 997 600 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 1er juin 2017
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
10 à 19 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
165 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE, 92120 MONTROUGE

Objet social

déposé au registre

La réalisation des études d'avant-projets et projets détaillés (basic and Detailed design), la réalisation (assistance à l'approvisionnement, montage, essais et mise en service) des nouveaux îlots nucléaires et du contrôle commande associé, ainsi que la coordination et la réalisation d'études transverses, dans le cadre de la construction de nouveaux réacteurs nucléaires jusqu'au premier arrêt pour rechargement.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
03/08/2023CONTINUATION DE LA SOCIETE MALGRE UN ACTIF NET DEVENU INFERIEUR A LA MOITIE DU CAPITAL SOCIAL. ASSEMBLEE GENERALE DU 16-06-2022

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

8 inscriptions modificatives
18/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
18/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
18/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
18/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
18/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
18/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/06/2017Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
11
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
30 mai 2017
Fin d'existence prévue
31 mai 2116
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

11 au registre

Santé financière

dernier exercice connu · 2018
Chiffre d'affaires334,9 M€exercice 2018
Résultat net12,6 M€exercice 2018
Autonomie financière12,35 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2018334,9 M€334,9 M€17,6 M€12,6 M€

Ratios

exercice 2018
Marge d'EBE5,28 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière12,35 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Plan de sauvegarde de l’emploiIntéressement actifParticipation activeTélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES MESURES SALARIALES NEGOCIEES AU TITRE DE L’ANNEE 2025

signé le 19 décembre 2025IDCC 1486CFDT, CGT-FO
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/H+1
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF AUTORISANT LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR L’ELECTION DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE D’EDVANCE EN 2026

signé le 20 novembre 2025IDCC 1486CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP AU SEIN D'EDVANCE

signé le 17 juillet 2025IDCC 1486CFDT, Autre
Travailleurs handicapés
ACCORDPSEentreprise

ACCORD D'ADAPTATION DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 20 décembre 2024IDCC 1486CFDT, Autre
Accords de méthode (PSE)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES MESURES SALARIALES NEGOCIEES AU TITRE DE L'ANNEE 2024

signé le 20 décembre 2024IDCC 1486CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AU SEIN D’EDVANCE

signé le 2 août 2024IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d'Edvance

signé le 2 août 2024IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord collectif relatif au temps de travail au sein d'Edvance pour les salariés en décompte horaire

signé le 10 avril 2024IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+2
AVENANTForfait joursentreprise

AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN D’EDVANCE POUR LES SALARIES AU FORFAIT JOURS

signé le 10 avril 2024IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord sur l'instauration d'un compte épargne-temps au sein d'Edvance

signé le 10 avril 2024IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Compte épargne tempsFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL EN EQUIPES SUCCESSIVES ET LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL AU SEIN D’EDVANCE

signé le 10 avril 2024IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Travail du dimancheAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDIntéressemententreprise

Accord collectif portant sur les mesures salariales négociées au titre de l'année 2023

signé le 21 décembre 2023IDCC 1486CFDT, CGT-FO
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

L’accord relatif au télétravail au sein d’Edvance

signé le 29 novembre 2023IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Télétravail
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN D’EDVANCE POUR LES SALARIES CADRES

signé le 29 novembre 2023IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Forfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la mise en oeuvre de l'astreinte au sein d'Edvance

signé le 29 novembre 2023IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

L’accord collectif relatif au temps de travail au sein d’Edvance pour les salariés ETAM

signé le 29 novembre 2023IDCC 1486CFDT, CGT-FO
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéDroit à la déconnexion et outils numériques