DELTA PLUS SYSTEMS

Bernin (38)

SIREN 430115766SIRET 430 115 766 00023NAF 4669B

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Société par actions simplifiée
Établissements6dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords13déposés en vie sociale
Capital social40 k€
Immatriculation200031 mars 2000
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit DELTA PLUS SYSTEMS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 31 mars 2000. Son siège est établi à Bernin (38190). Le capital social s'élève à 40 950 €.[1]

Le réseau compte 6 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Isère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
DELTA PLUS SYSTEMS
SIRET du siège
430 115 766 00023
SIREN
430115766
N° TVA intracommunautaire
FR57430115766
Numéro RCS
430 115 766 R.C.S. Grenoble
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Grenoble, le 31 mars 2000
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
40 950 €
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4669B
Adresse du siège
PARC TECHNOLOGIQUE CHEMIN DES FONTAINES 38190 BERNIN

Objet social

déposé au registre

L'étude, la fabrication, l'installation, audit, contrôle et maintenance. La commercialisation de matériels de protection individuelle ou d'équipements de protection individuelle; d'articles de gymnastique ou de sport, notamment par la pratique de l'escalade, de l'alpinisme, de la spéléologie, visant la sécurité des personnes. La fourniture de pièces détachées, la prestation de services d'ingénierie, la conception d'installation, tous conseils et consultations en matière d'équipements, d'installations, le tout dans le domaine de la sécurité sports et loisirs d'extérieur. travaux en hauteur. Et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement, en totalité ou en partie à l'objet de la société ou à tous autres objets similaires ou connexes. Toutes activités de pliages, de façonnage liées à l'enveloppe du bâtiment. La conception, la fabrication et la commercialisation de dispositifs de sécurité de toiture.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
16/08/2019Transfert du siège social et du principal établissement de 8 Rue de la Chantourne 38190 BRIGNOUD à Chemin des Fontaines Parc Technologique 38190 BERNIN à compter du 01.09.2007
16/08/2019Dépôt au greffe le 31.03.2000 LES AFFICHES DE GRENOBLE ET DU DAUPHINE du 17.03.2000
16/04/2019Transfert d'établissement secondaire hors du ressort du greffe. Etablissement transferé dans le ressort du greffe de Bobigny sous le numéro 19B3758

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
04/10/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/12/2021Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
104 salariés
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er avril 2000
Fin d'existence prévue
3 avril 2099
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

2 au registre

La forme du réseau

12 entreprises
VEBJASAMOCSD

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDetablissement

UN ACCORD RELATIF A L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 9 décembre 2025IDCC 3248
Autre, précisez
ACCORDetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA DECONNEXION

signé le 10 juillet 2025IDCC 3248
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE L’INDÉMNITÉ KILOMÉTRIQUE VÉLO

signé le 4 juin 2025IDCC 3248
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailetablissement

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 2 avril 2025IDCC 3248
Télétravail
ACCORDTélétravailetablissement

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL NON CADRES

signé le 11 septembre 2024IDCC 3248
Télétravail
ACCORDetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (DECONNEXION, QVT, TRAVAILLEURS HANDICAPES)

signé le 1 décembre 2021IDCC 2221CFDT
Travailleurs handicapésQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL, EGALITE)

signé le 1 décembre 2021IDCC 2221CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDetablissement

UN ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION

signé le 2 décembre 2020IDCC 2221CFDT
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES FEMMES ET QVT

signé le 2 décembre 2020IDCC 2221CFDT
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 2 décembre 2020IDCC 2221CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDetablissement

Ordonnance Covid-19 congés payés 25/03/2020 - 31/12/2020

signé le 25 mars 2020CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (EGALITE HOMMES FEMMES, FRAIS DE SANTE...)

signé le 10 décembre 2018IDCC 2221CFDT
Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (REMUNERATION? TEMPS DE TRAVAIL...)

signé le 10 décembre 2018IDCC 2221CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H