DAHER INDUSTRIAL SERVICES
Orly (94)
SIREN 353522204SIRET 353 522 204 00083NAF 3030Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit DAHER INDUSTRIAL SERVICES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 15 février 1990. Son siège est établi à Orly (94310). Le capital social s'élève à 2 867 200 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 19 établissements, dont 13 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]
24 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- DAHER INDUSTRIAL SERVICES
- SIRET du siège
- 353 522 204 00083
- SIREN
- 353522204
- N° TVA intracommunautaire
- FR52353522204
- Numéro RCS
- 353 522 204 R.C.S. Créteil
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Créteil, le 15 février 1990
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 2 867 200 €
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 3030Z
- Adresse du siège
- IMMEUBLE BELAIA 7 AVENUE DE L’UNION 94310 ORLY
Objet social
déposé au registreLa réalisation d'études et de travaux dans tous pays pour l'industrie aéronautique et aérospatiale et plus généralement toutes activités liées au transport sous toutes ses formes, tant dans ses ateliers que dans ceux de la clientèle. L'intermédiation ou la fabrication ou le commerce de matériels de guerre de 2ème catégorie du paragraphe 2. La réalisation d'assistance technique et de support à l'étranger pouvant accueillir des militaires français des ouvriers d'Etat et des personnels de la fonction publique en détachement conformément à la législation en vigueur.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- GESTION_DE_BIENS
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 15 janvier 1990
- Fin d'existence prévue
- 14 février 2089
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
3 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
11 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
24 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif au temps de travail
Accord relatif à la rémunération
Accord relatif à la compensation de la rémunération
ACCORD DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRE 2025
Un Accord relatif à l'Organisation de l'Astreinte au sein de la Société
Un Accord relatif au Temps de Travail
ACCORD NAO RELATIF AUX ELEMENTS DE REMUNERATIONS DE LA SOCIETE DAHER INDUSTRIAL SERVICES
ACCORD RELATIF A LA COMPENSATION DE LA REMUNERATION DANS LE CADRE DES ACCORDS DE SUBSTITUTION DE LA SOCIETE DAHER INDUSTRIAL SERVICES
Un Accord de Substitution Faisant Suite au Transfert des Salariés Provenant de la Société DAHER AEROSPACE et Intégrant la Société DAHER INDUSTRIAL SERVICES dans le Cadre du Projet D#
Accord NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
Accord portant accord de méthode et dispositif supplétif anticipé dans le cadre de la création de la division services industriels au sein du Groupe daher
Accord de méthode dans le cadre d'un processus d'information consultation du CSE
Accord de méthode sur les modalité d'organisation des NAO 2023
Avenant N°3 à l'accord collectif d'entreprise instituant, au sein de la société A.A.A, un régime de garanties des risques incapacités, invalidité, décès, pour les salariés non visés par les articles 2.1 et 2.2 de l'ANI du 17 novembre 2017.
Accord portant sur le versement d'une prime de partage de la valeur
Accord portant sur les négociations annuelles obligatoires pour l'année 2022
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour les années 2022, 2023, 2024
Accord de méthode sur les modalités d'organisation des négociations du 1er semestre 2022
Avenant à l'accord relatif au travail de weekend
Accord NAO 2021
Accord de méthodes NAO 2021
Accord de méthode
Accord sur le vote électronique
ACCORD HANDICAP 2018-2020