COOPER SECURITE SAS
Fabrication d'appareils d'éclairage électrique à Riom (63)
SIREN 334438827SIRET 334 438 827 00035NAF 2740Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit COOPER SECURITE SAS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 20 janvier 1986. Son siège est établi à Riom (63200). Le capital social s'élève à 3 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est fabrication d'appareils d'éclairage électrique (code 2740Z), dans le département du Puy-de-Dôme.[1]
Le réseau compte 16 établissements, dont 7 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]
35 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Puy-de-Dôme, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- COOPER SECURITE SAS
- SIRET du siège
- 334 438 827 00035
- SIREN
- 334438827
- N° TVA intracommunautaire
- FR00334438827
- Numéro RCS
- 334 438 827 R.C.S. Clermont-Ferrand
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Clermont-Ferrand, le 20 janvier 1986
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 3 000 000 €
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 2740Z — Fabrication d'appareils d'éclairage électrique
- Adresse du siège
- RUE LUDWIG VAN BEETHOVEN, 63200 RIOM
Objet social
déposé au registreRecherche, fabrication, commercialisation de matériel électronique organisation d'actions de formation
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 178 salariés
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 50 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1986
- Fin d'existence prévue
- 19 janvier 2036
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
16 implantations · 7 ouvertesLes 16 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
16 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
12 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2020Évolution
2017 → 2020Comptes déposés
3 exercices déposésRatios
exercice 2020D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le35 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord collectif sur les thèmes de la NAO relatifs à la rémunération, épargne salariale et partage de la valeur ajoutée
Accord sur les thèmes de la NAO relatifs à l'égalité professionnelle et à la QVT
Accord collectif sur la GEPP
ACCORD relatif au maintien des cotisations de retraite complémentaire des salariés en congé de reclassement
Avenant 2 à l'accord relatif au télétravail
Accord NAO QVT - Egalité entre femmes et hommes
Accord NAO Rémunération, tps de travail et partage de la valeur 2025
Avenant n°1 à l'accord sur le Compte Epargne Temps
avenant 2 à l'accord relatif à l'organisation du temps de travail
Avenant accord frais de santé
Accord ,QVT Egalité Professionnelle
accord NAO relatif à la rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Accord relatif à la constitution d'un groupe fermé issu de la réorganisation commerciale
avenant n°1 à l'accord égalité professionnelle femmes / hommes - Mesures correctives INDEX 2021
Accord NAO relatif à la Qualité de Vie au Travail et à l'égalité professionnelle
Accord NAO relatif à la rémunération, au temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur
Accord relatif au télétravail à domicile
Accord en faveur de l'égalité professionnelle H/F F/H - mesures de corrections et de rattrapage INDEX
Accord NAO 2022 relatif à l'égalité professionnelle et Qualité de Vie Au Travail
Accord NAO Rémunération / Temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Accord relatif à l'activité partielle longue durée
Accord NAO Qualité de vie au travail / Egalité pro 2021
accord NAO Rémunération, tps de travail et partage valeur ajoutée 2021
Avenant à l'accord NAO 2020 Rémunération, temps de travail partage de la valeur ajoutée
accord NAO Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée 2020
ACCORD NAO Egalité professionnelle et QVT 2020
AVENANT N°1 ACCORD FRAIS DE SANTE
Accord NAO Egalité femmes / hommes et Qualité de vie au travail
ACCORD NAO Rémunération & partage valeur ajoutée 2019
5 accords supplémentaires non affichés.