CLINIQUE DES 2 CAPS

Coquelles (62)

SIREN 561750183SIRET 561 750 183 00031NAF 8610Z

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Organigramme
Société par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements3
Dirigeants2inscrits au registre
Accords15déposés au registre
Immatriculation194911 août 1949
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CLINIQUE DES 2 CAPS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 11 août 1949. Son siège est établi à Coquelles (62231). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 3 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

15 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Pas-de-Calais, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CLINIQUE DES 2 CAPS
SIRET du siège
561 750 183 00031
SIREN
561750183
N° TVA intracommunautaire
FR12561750183
Numéro RCS
561 750 183 R.C.S. Arras
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Arras, le 11 août 1949
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
8610Z
Adresse du siège
80 LES LONGUES PIECES 62231 COQUELLES

Observations du greffe

RCS
—Historique des observations depuis le 11/08/1949 : --- Publicité au Journal : LES AFFICHES --- Parution au Journal le 10/08/1949
—Greffe précédent : 6203 (CALAIS).

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
28/11/2025Inscription d'office de la mention

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
15 juillet 1949
Fin d'existence prévue
10 août 2048
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

12 entreprises
CCDLESBCAVRT•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

12 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UNE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 18 novembre 2025IDCC 2264CGT, CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 28 août 2025IDCC 2264CGT, CFDT, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE GREVE

signé le 24 janvier 2024IDCC 2264CFDT
Fin de conflit
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2023

signé le 8 décembre 2023IDCC 2264CGT, CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise concernant la prorogation des mandats des membres du CSE

signé le 20 avril 2023IDCC 2264CFTC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la mise en place du vote électronique

signé le 20 avril 2023IDCC 2264CFTC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2022

signé le 9 décembre 2022IDCC 2264CFTC, Autre
Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2021

signé le 12 novembre 2021IDCC 2264CFTC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'avenant à l'accord d'entreprise du 26 juillet 2010

signé le 14 septembre 2021IDCC 2264CFTC, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDIntéressemententreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2020

signé le 2 décembre 2020IDCC 2264CFTC, Autre
IntéressementSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTNAOentreprise

AVENANT à l'accord d'entreprise du 26 juillet 2010

signé le 3 juillet 2020IDCC 2264CFTC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailClassificationsFormation professionnelle
ACCORDentreprise

Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle

signé le 31 décembre 2019IDCC 2264CFTC, Autre
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2019

signé le 20 décembre 2019IDCC 2264CFTC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Négociation Annuelle Obligatoire 2018

signé le 21 décembre 2018IDCC 2264CFTC, CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/H
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 22 décembre 2017IDCC 2264CFTC, CFDT, CGT-FO
IntéressementPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des primesEgalité salariale F/H
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