CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST

Affrètement et organisation des transports à Colombes (92) depuis 2018, 50 à 99 salariés.

SIREN 840 716 682SIRET 840 716 682 00058NAF 5229B

5229B · Affrètement et organisation des transportsSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées8dans son réseau
Dirigeants3inscrits au registre
Immatriculée2018au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Nanterrele 28/06/2018
SIREN
840 716 682
SIRET du siège
840 716 682 00058
N° TVA intracommunautaire
FR96840716682
Activité (NAF)
Affrètement et organisation des transports5229B
Catégorie
GE50 à 99 salariés
Adresse du siège
15 BOULEVARD CHARLES DE GAULLE, 92700 COLOMBES
Dirigeants au registre
3 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
28 juin 2018
Fin d'existence prévue
28 juin 2117
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
25/03/2025Modification des bénéficiaires effectifs
06/03/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Commission de transport »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

26/07/2024 · Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social. Décision du 28/06/2024

26/01/2022 · Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social. Décision du 14/09/2021

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

8 entreprises
EEECPLSO•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

8 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDParticipationentreprise

ACCORD SUR LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST

signé le 18 février 2026IDCC 16Autre
ParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord sur la négociation annuelle obligatoire 2025

signé le 25 février 2025IDCC 16Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF À LA MISE EN PLACE DU VOTE ÉLECTRONIQUE POUR LES ÉLECTIONS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DE CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST

signé le 24 juillet 2024IDCC 16Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF À LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DE LA DÉLÉGATION DU PERSONNEL AU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DE CEVA LOGISTICS CONTRACT OUEST

signé le 24 juillet 2024IDCC 16Autre
Autre, précisez
ACCORDParticipationentreprise

ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024 AU SEIN DE LA SOCIETE GEFCO CONTRACT LOGISTIC OUEST

signé le 13 mars 2024IDCC 16CGT-FO
ParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HCouverture complémentaire santé - maladie+1
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR POUR L'ANNEE 2023

signé le 18 décembre 2023IDCC 16CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDParticipationentreprise

Accord d’entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire 2023 - GCLO

signé le 27 mars 2023IDCC 16CGT-FO
ParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR POUR L’ANNEE 2022

signé le 23 novembre 2022IDCC 16Autre
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDForfait joursentreprise

accord de substitution accord relatif a l'organisation et l amenagement du temps de travail au sein de la societe gefco contract logistic ouest

signé le 15 juin 2022IDCC 16CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+7
ACCORDNAOentreprise

accord d entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022

signé le 26 avril 2022IDCC 16CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 6 septembre 2021IDCC 16CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD D ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT POUR L ANNEE 2021

signé le 29 juillet 2021CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRISE DE CONGES PAYES DANS LE CADRE DE L'EPIDEMIE DE CORONAVIRUS

signé le 2 avril 2020IDCC 16
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDForfait joursentreprise

accord relatif à l'organisation et l'amenagement du temps de travail

signé le 17 octobre 2018IDCC 16
Durée collective du temps de travailCompte épargne tempsTravail de nuitTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+3
9 accords masqués sur cette page

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