CARREFOUR
Massy (91)
SIREN 652014051SIRET 652 014 051 00732NAF 6420Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit CARREFOUR depuis le 12 septembre 2006. Son siège est établi à Massy (91300).[1]
Le réseau compte 7 établissements et 16 dirigeants inscrits au registre.[1]
40 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Essonne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- CARREFOUR
- SIRET du siège
- 652 014 051 00732
- SIREN
- 652014051
- N° TVA intracommunautaire
- FR14652014051
- Numéro RCS
- 652 014 051 R.C.S. Évry-Courcouronnes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Évry-Courcouronnes, le 12 septembre 2006
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6420Z
- Adresse du siège
- 93 AVENUE DE PARIS 91300 MASSY
Objet social
déposé au registreHOLDING
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
10 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 16
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 52 ans
- Fin d'existence prévue
- 10 juillet 2058
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
16 au registrePersonnes morales dirigeantes
13 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes3 locaux · 7 947 m² au sol
3 locaux · 6 889 m² au sol
N'appartient pas à la société
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
40 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant 1 à l'accord renforçant les mesures sociales de la GEPP sur le périmètre des Services financiers et du siège de Carrefour Banque
Accord renforçant les mesures sociales de la GEPP sur le périmètre des Services financiers et du siège de Carrefour Banque
Avenant n°2 à l'accord de groupe portant sur l'égalité femmes-hommes au sein de Carrefour en France
ACCORD D’AMENAGEMENT DES DISPOSITIFS DE CONGE DE FIN DE CARRIERE EXISTANT AU SEIN DU GROUPE CARREFOUR
Accord collectif de groupe relatif à l'instance paritaire de dialogue et de concertation sur la location gérance et la franchise chez Carrefour
Accord instituant un congé de fin de carrière pour les salariés dont le magasin Hypermarché ou supermarché Carrefour serait concerné par un projet de mise en location gérance ou de passage en franchise
Accord collectif des sièges relatif au maintien dans l'emploi et en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Avenant n°2 à l’accord collectif de groupe instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé pour l’ensemble du personnel du 30 juin 2014, conclu le 22 décembre 2022
Avenant de prorogation à l’accord d’anticipation et d’accompagnement de la transformation sociale du 12 mars 2019 et à l’avenant n°1 du 22 février 2021 à l’accord d’anticipation et d’accompagnement de la transformation sociale portant création de l’Obse
Accord collectif relatif à la santé, la prévention et la qualité de vie et des conditions de travail au sein de Carrefour France
Accord collectif relatif au pouvoir d'achat
AVENANT DE PROROGATION 2 GPEC
Avenant de prorogation 1 Accord GPEC socle et ses avenants
ACCORD AMELIORANT LES GARANTIES SOCIALES DES SALARIES DONT LE MAGASIN HYPERMARCHE OU SUPERMARCHE CARREFOUR SERAIT CONCERNE PAR UN PROJET DE MISE EN LOCATION-GERANCE OU DE PASSAGE EN FRANCHISE
Avenant n1 à l'accord collectif de Groupe instituant une garantie complémentaire de prévoyance pour les employés du 30 juin 2014
Avenant n1 à l'accord collectif de Groupe instituant une garantie complémentaire de prévoyance pour les cadres et agents de maitrise du 30 juin 2014
Avenant de renouvellement de l'accord du 21 décembre 2011 renouvelé, modifié et complété par avenants du 9 décembre 2014, du 20 décembre 2017 et du 18 décembre 2020 relatif à l'institution de délégués syndicaux Groupe France
ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX SALAIRES ET AU POUVOIR D ACHAT
Accord collectif de Groupe relatif au Télétravail
Avenant modifiant le champ d’application de l’avenant n°2 à l’accord du 12 mars 2019 adaptant les outils de la GPEC aux enjeux de la transformation des sièges et fonction support du groupe Carrefour - Intégration de la société Carrefour Supply Chain
Avenant modifiant le champ d’application de l’avenant n°2 à l’accord du 12 mars 2019 adaptant les outils de la GPEC aux enjeux de la transformation des sièges et fonction support du groupe Carrefour - Intégration de la société Carrefour Voyages
Accord instituant un congé de fin de carrière pour les salariés dont le magasin hypermarché ou supermarchés Carrefour serait concerné par un projet de mise en location gérance ou de passage en franchise
Avenant n1 A l'accord d'anticipation et d'accompagnement de la transformation sociale Création de l'Observatoire des métiers, des compétences et de la transformation sociale
Avenant n°2 à l'accord du 12 mars 2019 adaptant les outils de la GPEC aux enjeux de la transformation des Sièges et Fonctions support du groupe Carrefour
Avenant relatif au champ d'application de l'accord de groupe portant sur l'égalité femmes-hommes au sein de Carrefour en France - Intégration de la société Vézère
Avenant de prorogation de l'accord du 21 décembre 2011 renouvelé, modifié et complété par avenants du 9 décembre 2014 et du 20 décembre 2017 relatif à l'institution de délégués syndicaux Groupe France
ACCORD COLLECTIF DES SIEGES RELATIF AU DROIT SYNDICAL
Accord relatif au renouvellement du Comité de Groupe Français Carrefour
ACCORD COLLECTIF DES SIEGES RELATIF AU MAINTIEN DANS L’EMPLOI ET EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
ACCORD COLLECTIF DE GROUPE PORTANT SUR L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES AU SEIN DE CARREFOUR EN FRANCE
10 accords supplémentaires non affichés.