CAP ISOPLAS

Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction à Harfleur (76)

SIREN 799477138SIRET 799 477 138 00017NAF 2223Z

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2223Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la constructionSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements1
Dirigeants2inscrits au registre
Accords9déposés en vie sociale
Immatriculation20148 janvier 2014
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CAP ISOPLAS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 8 janvier 2014. Son siège est établi à Harfleur (76700). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction (code 2223Z), dans le département de la Seine-Maritime.[1]

Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]

9 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Seine-Maritime, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CAP ISOPLAS
SIRET du siège
799 477 138 00017
SIREN
799477138
N° TVA intracommunautaire
FR17799477138
Numéro RCS
799 477 138 R.C.S. Rouen
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Rouen, le 8 janvier 2014
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2223Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction
Adresse du siège
33 RUE PAUL DOUMER, 76700 HARFLEUR

Objet social

déposé au registre

La fabrication et le négoce de menuiseries et fermetures métalliques, aluminium, PVC et tous types de matériaux. Le négoce de semi produits aluminium et composites

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
28/12/2022A compter du 01/01/2014 Cession d'entreprise en application de l'article L 631-22 du Code de Commerce et du jugement du Tribunal de Commerce du HAVRE du 13/12/2013 : Le fonds situé 33 à 37 rue Paul Doumer 76700 Harfleur est acquis dans le cadre de la Liquidation Judiciaire de la SOCIETE ISO SUD (2011 B 402) Activité : La fabrication et le négoce de menuiseries et fermetures métalliques, aluminium, PVC et tous types de matériaux. Le négoce de semi produits aluminium et composites
28/12/2022à compter du 01/01/2014 cession d'entreprise en application de l'article L.631-22 du Code de Commerce et du jugement du Tribunal de Commerce du Havre en date du 13/12/2013 : le fonds situé 330 37 rue Paul Doumer 76700 Harfleur est acquis dans le cadre de la liquidation judiciaire de la SOCIETE ISOPLAS (90 B 28) activité : la fabrication et le négoce de menuiseries et fermetures métalliques aluminium PVC et tous types de matériaux. Le négoce de semi produits aluminium et composites
28/12/2022Modification de la date de clôture de l'exercice social à compter du 20/12/2017 Ancienne : 31/07 Nouvelle : 31/12 actes déposés le 17/01/2018

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Où sont les établissements

1 implantation · 1 ouverte

Les 1 établissement sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

1 implantation

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires19 M€exercice 2023
Résultat net296 k€exercice 2023
Autonomie financière11,14 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202319 M€10,1 M€715 k€296 k€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE3,75 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière11,14 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

9 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Intéressement actif

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 27 janvier 2025IDCC 292CGT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif du 17 décembre 2024 sur les rémunérations 2025

signé le 17 décembre 2024IDCC 292CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravailleurs handicapésEgalité salariale F/HPrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF DU 13 DECEMBRE 2023 SUR LES REMUNERATIONS 2024

signé le 14 décembre 2023IDCC 292CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD COLLECTIF DU 7 DECEMBRE 2022 SUR LES REMUNERATIONS

signé le 7 décembre 2022IDCC 292CGT
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesPrime de partage des profitsAutres dispositions Egalité professionnelle+3
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF DU 090721 SUR LES REMUNERATIONS

signé le 9 juillet 2021IDCC 292CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif sur les rémunérations 2020

signé le 15 juin 2020IDCC 292CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif du 19 juin 2019 sur les rémunérations

signé le 19 juin 2019CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord collectif du 21 juin 2018 sur les rémunérations CAP ISOPLAS

signé le 21 juin 2018IDCC 292CGT
Evolution des primes
ACCORDentreprise

accord égalité Hommes/Femmes

signé le 23 mars 2018IDCC 292CGT