CA INDOSUEZ WEALTH (GROUP)

Montrouge (92)

SIREN 533015939SIRET 533 015 939 00028NAF 7010Z

Suivre cette entreprise
Établissements2
Dirigeants11inscrits au registre
Accords16déposés en vie sociale
Immatriculation201116 juin 2011
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CA INDOSUEZ WEALTH (GROUP) depuis le 16 juin 2011. Son siège est établi à Montrouge (92120).[1]

Le réseau compte 2 établissements et 11 dirigeants inscrits au registre.[1]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CA INDOSUEZ WEALTH (GROUP)
SIRET du siège
533 015 939 00028
SIREN
533015939
N° TVA intracommunautaire
FR16533015939
Numéro RCS
533 015 939 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 16 juin 2011
Forme juridique
code SA (autre)
Code NAF / APE
7010Z
Adresse du siège
12 PL DES ETATS UNIS 92120 MONTROUGE

Objet social

déposé au registre

Créer et participer, directement ou indirectement, à tous groupements, sociétés, entreprises de quelque nature que ce soit, notamment tout établissements de crédit, entreprises d'investissement, société financières, établissements financiers, par voie d'apport, de souscription, d'achat, d'échange d'actions ou de droits sociaux, de fusion, ou de toute autre manière.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
07/07/2021Radiation - Apport du patrimoine de la société à CA INDOSUEZ WEALTH (FRANCE), Paris : 572171635 dans le cadre d'une fusion avec effet au 01/07/2021.
18/04/2019La société ne conserve aucune activité à son ancien siège
29/08/2017RADIATION : ENTREPRISE DESORMAIS IMMATRICULEE AU RCS DE Nanterre SOUS LE NUMERO 17B07863

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
9
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
98 ans
Début d'activité
9 juin 2011
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

11 au registre

La forme du réseau

24 entreprises
CEEPENSAI3PSCBESSABBFSLC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.

Situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDetablissement

Accord relatif au compte épargne temps

signé le 11 mai 2021CFE-CGC, Autre
Compte épargne temps
ACCORDForfait joursetablissement

Accord relatif à l'organisation et l'aménagement du temps de travail

signé le 11 mai 2021CFE-CGC, Autre
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+3
ACCORDetablissement

Accord relatif aux périphériques de rémunération et avantages sociaux

signé le 11 mai 2021IDCC 2120CFTC, Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDetablissement

Accord relatif aux congés pour événements familiaux et autorisations d'absence pour enfant malade

signé le 11 mai 2021CFTC, Autre
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL & LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE CA INDOSUEZ WEALTH GROUP

signé le 20 janvier 2021IDCC 2120CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT 2020

signé le 18 novembre 2020IDCC 2120CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA PRISE DE CONGES PAYES ET DE JOURS DE RTT DANS LE CADRE DE L’EPIDEMIE DE CORONAVIRUS

signé le 3 avril 2020Autre
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+7
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

CCORD SUR LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2020 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL & LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 12 février 2020IDCC 2120Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/H
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD A DUREE DETERMINEE SUR LE TELETRAVAIL AU SEIN DE CA INDOSUEZ WEALTH GROUP

signé le 15 janvier 2020IDCC 2120Autre
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'une prime exceptionnelle dite de pouvoir d'achat

signé le 30 janvier 2019Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL & LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 23 janvier 2019Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

Avenant de révision n°2 à l'accord de collectif relatif au régime complémentaire de remboursement des frais de santé et prévoyance "Incapacité - Invalidité - Décès"

signé le 14 novembre 2018Autre
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant 1 à l'accord relatif au règlement du régime de retraite collectif à cotisations définies

signé le 17 octobre 2018Autre
Retraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LA NAO 2018 SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 31 janvier 2018IDCC 2120Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

AVENANT DE REVISION N°1 A L’ACCORD COLLECTIF DE CA INDOSUEZ WEALTH (GROUP)Relatif au régime complémentaire de remboursement des frais de santé et prévoyance « Incapacité - Invalidité – Décès »

signé le 9 janvier 2018CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hues

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES & LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL CHEZ CA INDOSUEZ WEALTH (GROUP)

signé le 18 décembre 2017Autre
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
11 accords masqués sur cette page

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