Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique à Glos (14) depuis 1992, 250 à 499 salariés. 34,4 M€ de chiffre d'affaires en 2020.
SIREN 350 827 788SIRET 350 827 788 00042NAF 2712Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- ATOS
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée
- Inscription au RCS
- Greffe de Caenle 22/09/1992
- SIREN
- 350 827 788
- SIRET du siège
- 350 827 788 00042
- N° TVA intracommunautaire
- FR08350827788
- Activité (NAF)
- Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique2712Z
- Capital social
- 4 100 000 €
- Catégorie
- ETI250 à 499 salariés
- Adresse du siège
- ROUTE DE COURTONNE, 14100 GLOS
- Dirigeants au registre
- 5 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 5
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 96 ans
- Fin d'existence prévue
- 21 septembre 2088
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
2 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« - L'étude, la fabrication et la commercialisation de composants passifs pour les industries électroniques, informatiques et mécaniques, l'étude et la réalisation de pièces, ensembles et sous-ensembles mécaniques, la tôlerie en général, l'appareillage électromécanique et électronique, l'étude et la réalisation de machines spéciales mécaniques, électromécaniques et électroniques par utilisation de toute technologie, - La prise et l'acquisition de tous brevets, licences, procédés, marques et droits d'auteur, leurs exploitations directes ou indirectes, leurs concessions ou leurs cessions, - La participation, directe ou indirecte, à toutes entreprises, sociétés ou groupements créés ou à créer, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tous objets similaires ou connexes, notamment aux entreprises ou sociétés dont l'objet serait susceptible de concourir à la réalisation de l'objet social, et ce par tous moyens, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apports, souscriptions, achats ou échanges de titres ou droits sociaux dans toute société civile ou commerciale, fusions, sociétés en participation, ou autrement. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
22/07/2021 · Radiation du RCS Versailles le 22/07/2021 avec effet au 15/07/2021
23/12/2019 · Exploitation établissement hors ressort Sis à cession Sévigné (35510) ZI sud est r des charmilles, 1 business Space (TC rennes) à compter du 01/01/92
23/12/2019 · Exploitation établissement hors ressort Sis à Grenoble (38000) 9 r André Sibellas (TC Grenoble) à compter du 01/07/92
23/12/2019 · Suppression d'un établissement hors ressort Sis à Grenoble (38000) 9 rue André Sibellas (TC de Grenoble) à compter du 23/07/93
23/12/2019 · Nomination d'un directeur général M Fouquet Etienne en remplacement de m Goursolas Alain à compter du 30/06/93
23/12/2019 · Modification de la composition du conseil d'administration Nouvel Adteur: M Fouquet Etienne (déjà Dir.Gal) à compter du 24/09/93
23/12/2019 · Changement de président-directeur-général Pca partant: M Berthomieu louis remplacé par m Fouquet Etienne (déjà Dir. Gal et Adteur) à compter du 29.11.93 modification du capital social, capital porte de 36.000.000 F à 41.000.000 F à compter du 14/12/93
23/12/2019 · Modification de la composition du conseil d'administration Administrateur partant: M de Langsdorff Thierry à compter du 24/09/93
23/12/2019 · Modification de la composition du conseil d'administration Administrateur partant: M Peter Gerhard remplacé par m Debry Eric à compter du 28/04/94
23/12/2019 · Changement de commissaire(s) aux comptes Supleant, partant: M Lafforgue Franck remplacé par m carréga François et Chgt de dénomination du commissaire aux comptes titulaire, le cabinet castel jacquet et associés devient cabinet Ernst et Young audit à compter du 09/05/95
23/12/2019 · Modification de la composition du conseil d'administration Administrateur partant: M Debry Eric remplacé par m du Campe de Rosamel Bertrand à compter du 10/05/96
23/12/2019 · Modification de la composition du conseil d'administration Adteurs partants: M du Campe de Rosamel Bertrand, m Berthomieu louis,m Haas Roland/ nouveaux administrateurs: M Larger François, mme Larger née Slakta Marie-Françoise Catherine à compter du 04/10/96
Source : texte inscrit par le greffe.
Finances 3 exercices déposés
Après le creux de 2018 (35,5 M€ et une perte), le chiffre d'affaires est de 34,4 M€ en 2020, avec un résultat net de 1 M€.
Chiffre d'affaires, en millions d'euros
Exercices 2016 à 2020, clos le 31 décembre
Résultat net, en milliers d'euros
Exercice 2020clos le 31/12
- Chiffre d'affaires
- 34,4 M€
- Résultat net
- 1 M€
- Autonomie financière
- 19,8 %
Source : agrégats des comptes déposés. Dernier exercice déposé : 2020. Le détail dans l'onglet .
Établissements 10
| Adresse | État |
|---|---|
| route de Courtonne14100 Glos · siège | Ouvert |
| Zone Industrielle06510 Carros | Fermé |
| 48 avenue des Freres Lumiere78190 Trappes | Fermé |
Source : SIRENE (INSEE). Les 10 établissements dans l'onglet .
Direction
5 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
10 implantations · 1 ouverteLes 10 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
10 implantationsLa forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2020Évolution
2016 → 2020Comptes déposés
3 exercices déposésRatios
exercice 2020D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le40 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
LES OBJECTIFS DE PROGRESSION DE L'INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES 2026 AU TITRE DE L'ANNEE 2025
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2026
LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE AU TITRE DE L’ANNÉE 2026
LES OBJECTIFS DE PROGRESSION DE L’INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTE LES FEMMES & LES HOMMES 2025 AU TITRE DE L'ANNÉE 2024
L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2025
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
LES MODALITES DE DECOMPTE DE L'HORAIRE DE TRAVAIL SUR UNE ANNEE
LE PARTAGE DE LA VALEUR EN CAS D’AUGMENTATION EXCEPTIONNELLE DU BENEFICE NET FISCAL
LES MESURES DE CORRECTION & DE PROGRESSION DE L’INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES 2024 AU TITRE DE L’ANNEE 2023
LES MODALITES DE DECOMPTE DE L'HORAIRE DE TRAVAIL SUR UNE ANNEE
LES OBJECTIFS DE PROGRESSION DE L’INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES 2023 AU TITRE DE L’ANNEE 2022
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2023
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2023
LES MODALITES DE DECOMPTE DE L'HORAIRE DE TRAVAIL SUR UNE ANNEE
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2022
LA STRUCTURE & LES MOYENS DU COMITE SOCIAL & ECONOMIQUE [CSE]
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2022
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
LES MODALITES DE DECOMPTE DE L'HORAIRE DE TRAVAIL SUR UNE ANNEE
L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2021
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
LES MODALITES DE DECOMPTE DE L'HORAIREDE TRAVAIL SUR UNE ANNEE
LA REMUNERATION DU PERSONNEL EN FORFAIT JOURS EN CAS D'ACTIVITE PARTIELLE
LA REMUNERATION DU PERSONNEL EN FORFAIT JOURS EN CAS D'ACTIVITE PARTIELLE
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LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
L'AMENGAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2020
LES MODALITÉS DE DÉCOMPTE DE L’HORAIRE DE TRAVAIL SUR UNE ANNÉE
LA STRUCTURE ET LES MOYENS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
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