ARIEL BN (ARIEL)

Sees (61)

SIREN 318201084SIRET 318 201 084 00072NAF 3320D

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Société par actions simplifiée100 à 199 salariés
Marchés gagnés3sur la période couverte
Permis déposés3depuis 2020
Dirigeants3inscrits au registre
Accords26déposés au registre
Capital social274 k€
Immatriculation19805 mars 1980
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit ARIEL BN (ARIEL) sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 5 mars 1980. Son siège est établi à Sees (61500). Le capital social s'élève à 274 500 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]

Ce SIREN porte 3 attributions de marché public. 3 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Orne, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
ARIEL BN (ARIEL)
SIRET du siège
318 201 084 00072
SIREN
318201084
N° TVA intracommunautaire
FR74318201084
Numéro RCS
318 201 084 R.C.S. Alençon
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Alençon, le 5 mars 1980
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
274 500 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
3320D
Adresse du siège
ZONE INDUSTRIELLE 9 RUE AUGUSTE MOTTIN 61500 SEES

Objet social

déposé au registre

Fabrication d'équipements électriques et électroniques, fabrication et réalisation d'équipements et installations de pneumatiques, télécommandes, signalisations et automatismes, installation et réparation électrique, achat et vendre de tous matériels électriques, téléphoniques et électroniques, étude, conception, réalisation de matériels de productique, robotique et machines spéciales, installation et réparation électrique de toutes natures et sous toutes leurs formes, achat et vente de tous matériels électriques, téléphoniques et électroniques, étude, réalisation et installation de tous réseaux informatiques et de communication, achat et vente avec mise en oeuvre de tous matériels liés directement ou indirectement aux réseaux informatiques et téléphoniques. Electricité industrielle, bobinage, contrôle électronique automatisme. Travaux, études d'ingénierie, de réalisation, de dépannage, de maintenance et de gestion dans les métiers de l'électricité, dans l'énergie électrique, les courants faibles, le traitement de l'information et de la communication.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
21/10/2022LE TRIBUNAL DE COMMERCE DE BERNAY A ETE RATTACHE AU TRIBUNAL DE COMMERCE DE PONT AUDEMER PAR LE DECRET No 99-659 DU 30 JUILLET 1999 AVEC EFFET AU 1er JANVIER 2000.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
03/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
03/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
147 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
4 mars 2079
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

12 entreprises
CEECCPLSOOOO

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Marchés publics remportés

3 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 1,6 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2024Marché de vérifications réglementaires, de maintenance et dépannage des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Granville, du CCAS et de l'Epic Arch…32 k€
2024CU MOB | U23MOB03 | 1227 k€
2023MOULIN COISEL-RAMPE AVAL HOPITAL-BIEF ET VANNAGE DES TANNEURS...1,3 M€

Chantiers gagnés

Chantiers

3

Montant cumulé

1,6 M€

En préparation32 k€
20 juin 2024Granville2 autres entreprises

Marché de vérifications réglementaires, de maintenance et dépannage des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Granville, du CCAS et de l'Epic Arch

Maître d'ouvrage : VILLE DE GRANVILLE

Sur le même chantier

OTIS

AF MAINTENANCE

En préparation227 k€
14 mai 2024

CU MOB | U23MOB03 | 1

Maître d'ouvrage : Communauté Urbaine Caen La Mer

En préparation1,3 M€
31 mars 2023

MOULIN COISEL-RAMPE AVAL HOPITAL-BIEF ET VANNAGE DES TANNEURS...

Maître d'ouvrage : Mairie de Bayeux

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus3parcelles cadastrales
Surface au sol9 158 m²cumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
61Orne227Eure1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Intéressement actifParticipation activeForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2026

signé le 8 décembre 2025IDCC 3248SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord Grille de Déplacement et Chèques Déjeuner 2025

signé le 14 mai 2025IDCC 3248SOLIDAIRES
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord NAO 2025

signé le 10 décembre 2024IDCC 3248SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Non discrimination - Diversité+2
AVENANTIntéressemententreprise

Avenant relatif à la définition de l'augmentation exceptionnelle du bénéfice net fiscal et aux modalités de partage de la valeur en découlant

signé le 25 octobre 2024IDCC 3248SOLIDAIRES
ParticipationSupplément d'intéressementSupplément de participationPrime de partage des profits
ACCORDNAOentreprise

LA VALORISATION DE LA GRILLE DE DEPLACEMENT & CHEQUES DEJEUNER 2024

signé le 27 mai 2024IDCC 3248SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)+1
ACCORDentreprise

Accord sur le calcul et la gestion de la Prime Ancienneté 2024

signé le 31 janvier 2024IDCC 3248SOLIDAIRES
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
AVENANTForfait joursentreprise

Accord Aménagement du Temps de Travail

signé le 27 décembre 2023IDCC 948SOLIDAIRES
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+1
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2024

signé le 7 décembre 2023IDCC 948SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Travailleurs handicapésAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Egalité professionnelle Femme Homme 2023 2026

signé le 15 novembre 2023IDCC 948SOLIDAIRES
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelle
ACCORDentreprise

Accord fonctionnement CSE Central

signé le 4 octobre 2023IDCC 948SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un Accord relatif aux modalités de fonctionnement du CSE et de la CSSCT de l'entreprise Actemium Nassandres

signé le 27 septembre 2023IDCC 948
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET DE LA COMMISSION SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

signé le 8 septembre 2023IDCC 948
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord fonctionnement CSE ACTEMIUM SEES

signé le 1 septembre 2023IDCC 948
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

accord grille de déplacement 2023

signé le 20 juin 2023IDCC 948SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Accord sur le vote électronique

signé le 20 février 2023IDCC 650SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NAO 2023

signé le 6 décembre 2022IDCC 948SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travailleurs handicapésAutres dispositions Egalité professionnelle+1
ACCORDentreprise

accord sur la revalorisation grille de déplacement et chèques déjeuner 2022

signé le 31 mai 2022IDCC 650SOLIDAIRES
Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord NAO 2022

signé le 13 décembre 2021IDCC 948SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+1
ACCORDentreprise

Prime Exceptionnelle Pouvoir d'Achat

signé le 17 novembre 2021IDCC 650SOLIDAIRES
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord sur la valorisation de la grille de déplacement et des chèques déjeuner

signé le 23 juin 2021IDCC 948SOLIDAIRES
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD NAO

signé le 21 décembre 2020IDCC 948SOLIDAIRES
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/H+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord de méthode portant sur l'allongement de la périodicité de la négociation relative à l'égalité professionnelle Femme Homme

signé le 8 décembre 2020IDCC 948SOLIDAIRES
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord en faveur de l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes

signé le 8 décembre 2020IDCC 948SOLIDAIRES
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ET DE LA COMMISSION SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL DE L'ENTREPRISE ACTEMIUM CAEN

signé le 20 septembre 2019IDCC 948
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT DU CSE ET CSSCT.

signé le 2 août 2019IDCC 948
ACCORDentreprise

accord fixant les modalités de fonctionnement du CSE et CSSCT ACTEMIUM SEES

signé le 19 juillet 2019IDCC 948
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritaires
21 accords masqués sur cette page

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