AMANDIS

St Amand-les-Eaux (59)

SIREN 387580541SIRET 387 580 541 00028NAF 4711F

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements4dont 1 ouvert
Dirigeants3inscrits au registre
Accords18déposés en vie sociale
Capital social40 k€
Immatriculation19921er juin 1992
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit AMANDIS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 1er juin 1992. Son siège est établi à St Amand-les-Eaux (59230). Le capital social s'élève à 40 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 4 établissements, dont 1 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

18 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Nord, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
AMANDIS
SIRET du siège
387 580 541 00028
SIREN
387580541
N° TVA intracommunautaire
FR16387580541
Numéro RCS
387 580 541 R.C.S. Lille
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Lille, le 1er juin 1992
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
40 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
CENTRE LECLERC MONT DES BRUYERES NORD 59230 ST AMAND-LES-EAUX

Objet social

déposé au registre

La Société a pour objet l'exploitation d'un établissement commercial sous la forme d'hypermarché ayant trait aux activités suivantes : * Alimentation générale, crémerie, fruits et légumes, poissonnerie et produits de la mer, produits surgelés, légumes secs, plats cuisinés, vins, liqueurs et spiritueux à emporter, eaux minérales, viande de boucherie, charcuterie et salaisons de toutes provenances (en particulier les spécialités régionales et étrangères), glaces et crèmes glacées, pain, pâtisserie. * Articles de mercerie, bonneterie, confection, produits de ménage et d'entretien, couleurs et peintures, quincaillerie, objets pour cadeaux et décoration, parfumerie, vaisselle, verrerie, jouets, appareils électroménagers, articles pour l'électricité, disques, articles chaussants, maroquinerie, papeterie, librairie et journaux, blanchisserie, teinturerie, articles d'ameublement, articles d'équipement de la maison, puériculture, bijoux, pierres précieuses, métaux précieux (en toute matière, principalement or, argent, platine) et tous articles dérivés, bijoux fantaisie, orfèvrerie, horlogerie et tous articles s'y rattachant, parapharmacie, produits de beauté et tous produits se rattachant à l'esthétique et aux soins du corps, parfumerie, optique, fleurs, plantes et plants, radio, télévision, hi-fi, son, photo, cinéma, téléphonie, espace multimédia, culturel et loisirs créatifs. * L'exploitation d'un Brico E. Leclerc * La vente de parfumerie sélective et institut de beauté, * La location de matériels en tous genres en ce compris, la location de véhicules automobiles sans chauffeur, * La location, en galerie marchande, d'emplacement pour tous commerces, * La location et l'utilisation de distributeurs automatiques pour tous objets, * L'utilisation de tous moyens de ventes électroniques, * La vente de produits pétroliers par distributeurs ou de toute autre manière, * Le retrait de produits commandés via un système dématérialisé de vente à distance, * Achats et ventes de tout objet d'occasion dont bijoux et métaux précieux, commerce au détail de biens d'occasion en magasin et en ligne, * L'exploitation directe ou indirecte d'une agence de voyages, d'une cafétéria point chaud et débit de boissons, d'une station de vente de carburants et station de lavage et d'un centre auto, * L'exploitation d'une crèche collective, établissement multi-accueil de la petite enfance, * Et d'une manière générale, toute affaire concernant les produits pouvant être vendus dans les magasins à succursales multiples et dans les hypermarchés ou similaires, * L'achat, la vente, la construction, la promotion, la gestion, l'exploitation, par bail, location ou autrement, en libre ou en meublé, avec ou sans éléments d'équipement, de tous immeubles, biens et droits immobiliers et accessoirement mobiliers, * L'activité de marchand de biens, * La création, l'acquisition, la location, la prise à bail, l'installation, l'exploitation de tous établissements ou fonds de commerces se rapportant à l'une ou l'autre des activités spécifiées, * La prestation de services à caractère administratif, comptable ou technique. Plus généralement, toutes opérations d'industrie ou de commerce, financières, civiles, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
24/10/2023Précision sur l'origine du fonds de l'activité exercée à Saint Amand les eaux, centre Leclerc Monts des Bruyeres Rocade Nord. 1. Achat à Société nouvelle de distribution. 2. Apport-fusion de la SARL FAMAR.
03/03/2023En application de l'article R. 123-96 du code de commerce, l'activité de Bijoux et métaux précieux nécessitant une licence délivrée par le Bureau de Garantie de Paris est exercée sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être produite au greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ième alinéa de l'article R. 123-100 du code de commerce.
28/02/2023En application de l'article R. 123-96 du code de commerce, l'activité de Achats et ventes de tous produits d'occasion nécessitant une carte de revendeurs d'objets mobilliers délivrée par la sous-préfecture de Valenciennes est exercée sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être produite au greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ième alinéa de l'article R. 123-100 du code de commerce.
22/06/2020DU 1ER JUIN 1992 AU 15 DECEMBRE 2006, la forme jur idique était "SA"
22/06/2020DU 1ER JUIN 1992 AU 23 AVRIL 2008, le siège social et l'établissement principal étaient sis à SAINT AMAND LES EAUX 130 Rue Henri Durre (Suivant PV du 17 AVRIL 2008, les membres du comité directeur ont décidé de transférer le siège social de ST AMAND LES EAUX 130 Rue Henri Durre à ST AMAND LES EAUX C entre Leclerc Monts des Bru- yères, Rocade Nord, c ette décision devra être ratifiée par la prochaine assemblée)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
31/10/2025Radiation de masse
17/09/2025Adjonction d’activité

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
28 février
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
1er juin 2091
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

La forme du réseau

11 entreprises
CPSSCCSVSPC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus13parcelles cadastrales
Surface au sol7,1 hacumulée
Locaux10bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
59Nord13

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre13terrains

10 locaux · 7,1 ha au sol

Usufruitier1terrains

1 locaux · 3 930 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 13 terrains, pas de 14 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

18 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

signé le 5 décembre 2025IDCC 2216CGT, Autre
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO 2025

signé le 13 février 2025IDCC 2216CGT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

EGALITE H/F

signé le 14 janvier 2025IDCC 2216CGT, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

ACORD SPECIFIQUE CONCERNANT LA NOTION DE BENEFICE EXCEPTIONNEL

signé le 19 juillet 2024IDCC 2216
Evolution des primes
ACCORDParticipationentreprise

Accord NAO

signé le 28 février 2024IDCC 2216CGT-FO
ParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+6
ACCORDentreprise

Accord relatif à la définition du périmètre des élections professionnel du CSE

signé le 29 janvier 2024IDCC 2216CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

EGALITE HOMMES / FEMMES

signé le 28 décembre 2023IDCC 2216CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDIntéressemententreprise

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023

signé le 17 mars 2023IDCC 2216CGT, CGT-FO
IntéressementPEE ou PEGEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+5
ACCORDentreprise

protocole d accord preelectoral

signé le 10 mars 2023IDCC 2216CGT, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

accord sur l égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie

signé le 10 mars 2022IDCC 2216CGT-FO
Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NAO 2022

signé le 24 février 2022IDCC 2216CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 24 février 2021IDCC 2216CGT, Autre
ACCORDIntéressemententreprise

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 24 février 2021IDCC 2216Autre
IntéressementPEE ou PEGTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Egalité salariale F/H+5
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 14 février 2020IDCC 2216CGT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 8 janvier 2020IDCC 2216CGT, Autre
Travail à temps partielEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL

signé le 25 mars 2019IDCC 2216CGT, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 28 février 2019IDCC 2216Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 11 janvier 2019IDCC 2216Autre
Travail à temps partielEgalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
13 accords masqués sur cette page

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